Definicion de Supermayoría: qué significa, ejemplos en finanzas corporativas
Una **supermayoría** se refiere a un porcentaje de votos o acciones superior al requerido para aprobar ciertas decisiones en una empresa. En finanzas corporativas, ejemplos de supermayoría incluyen la aprobación de fusiones y adquisiciones, cambios en la estructura de capital o modificaciones en los estatutos de la empresa.
¿Qué es una supermayoría?
Una supermayoría es una enmienda a los estatutos corporativos de una empresa que requiere una supermayoría de accionistas (generalmente entre el 67% y el 90%) para aprobar cambios importantes, como fusiones y adquisiciones.
A esto a veces se le llama «enmienda por mayoría calificada». A menudo, los estatutos de la empresa simplemente exigen una mayoría (más del 50%) para tomar este tipo de decisiones. La política también suele utilizar supermayorías para aprobar determinadas leyes.
Resultados clave
- Una supermayoría es una enmienda a los estatutos corporativos de una empresa que requiere una mayoría mayor de lo normal de accionistas para aprobar cambios importantes en la empresa.
- Una mayoría será cualquier porcentaje superior al 50%, pero una supermayoría implica un porcentaje mayor, generalmente entre el 67% y el 90%.
- Debido al requisito de umbral más alto, lograr una mayoría calificada es muy difícil y a menudo retrasa el proceso de toma de decisiones.
- A pesar de su complejidad, las decisiones por mayoría calificada se consideran la opción correcta para una empresa porque requiere más personas y pensamiento para llegar a un acuerdo sobre una decisión.
- Las decisiones corporativas que normalmente requieren una mayoría calificada incluyen fusiones y adquisiciones, cambios de gestión y salida a bolsa.
- Una supermayoría es diferente de una mayoría simple, que requiere sólo el 51% de los votos.
Comprender las supermayorías
Las supermayorías surgieron de las deliberaciones entre los jurados en la Roma clásica. Posteriormente, la Iglesia medieval adoptó la regla de la supermayoría de dos tercios en sus propias elecciones. A pesar del intento del Papa Juan Pablo II de cambiar esto en 1996, la regla de la supermayoría para elegir al Papa todavía existe.
Exigir que una gran mayoría de partes interesadas vote sobre un tema corporativo hace que sea mucho más difícil tomar una decisión y avanzar; sin embargo, aquellos temas que pasan por este tipo de diálogo intensivo obtienen mucho más apoyo y, en última instancia, pueden ser más sostenibles a largo plazo, dado que más miembros del equipo apoyan su éxito.
Ejemplos de asuntos críticos que pueden requerir una mayoría de votos incluyen una fusión o adquisición, un cambio en la administración (incluida la contratación o el despido de un director ejecutivo) o una decisión de contratar a un banco de inversión para cotizar en bolsa o, por el contrario, retirarse del mercado. mercados públicos. y volverse privado.
Una decisión corporativa importante que no requiere votación es la declaración de dividendos, que la decide de forma independiente el consejo de administración de la empresa. Sin embargo, la mayoría de las demás decisiones importantes que afectan la dirección de la empresa están sujetas a votación.
Accionistas con mayoría calificada y con derecho a voto
En la junta de accionistas de una empresa se suele contar a la gran mayoría de los votantes. Puede ser una reunión anual o reuniones ocasionales a lo largo del año, dependiendo de la naturaleza y urgencia del asunto que se esté votando.
Las reuniones de accionistas suelen ser reuniones administrativas que siguen un formato predeterminado. El formato suele ser un procedimiento parlamentario en el que a cada orador se le asigna un tiempo específico y se levanta un acta para los accionistas que deseen hacer declaraciones.
Un secretario corporativo, un abogado u otro funcionario suele presidir el procedimiento. Al concluir la reunión, se levanta oficialmente el acta.
Una supermayoría es lo opuesto a una mayoría simple, que requiere el 51% de los votos para tomar una decisión. Cuando una decisión se implementa y se aprueba por mayoría calificada, demuestra que la mayoría de los accionistas están satisfechos con la decisión y creen que debe aprobarse.
Si se adopta una mayoría calificada, podría resultar productivo; sin embargo, lo contrario también puede ser cierto. Una votación por supermayoría podría llevar a un punto muerto en el que no se tome ninguna decisión, lo que afectaría negativamente a la empresa.
Esto también es cierto cuando un individuo o un pequeño grupo de individuos posee una parte importante de la empresa. Esto significa que un individuo o un pequeño grupo puede impedir que se realice una determinada acción si no cree que sea lo mejor para sus intereses, aunque pueda ser beneficiosa para la empresa.
Ejemplo de supermayoría
ABC Company modificó sus estatutos para requerir un voto del 75% para aprobar la escisión de uno de sus segmentos de negocios. Aunque el segmento genera ganancias, en relación con el costo de operar el segmento de negocios, el margen de ganancias es pequeño, por lo que el capital asignado a la unidad de negocios podría utilizarse mejor en otra parte.
La empresa realiza una votación entre los accionistas. Hay un grupo de accionistas que cree que el segmento empresarial puede volverse aún más rentable si se realizan ciertos cambios dentro de la división que conduzcan a una mayor rentabilidad. Por esta razón, no votan para vender la unidad de negocios, lo que resulta en que el 65% vota para vender el negocio. Como resultado, la unidad de negocio no se vende.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es una supermayoría?
– Una supermayoría es una enmienda a los estatutos corporativos de una empresa que requiere una supermayoría de accionistas (generalmente entre el 67% y el 90%) para aprobar cambios importantes, como fusiones y adquisiciones.
2. ¿Por qué se requiere una supermayoría para ciertas decisiones corporativas?
– Debido al requisito de umbral más alto, lograr una mayoría calificada es muy difícil y a menudo retrasa el proceso de toma de decisiones. La política también suele utilizar supermayorías para aprobar determinadas leyes. Además, se considera que las decisiones por mayoría calificada requieren más personas y pensamiento para llegar a un acuerdo sobre una decisión, lo que se considera la opción correcta para una empresa.
3. ¿Cuál es un ejemplo de una supermayoría en acción?
– Un ejemplo de supermayoría es cuando ABC Company modificó sus estatutos para requerir un voto del 75% para aprobar la escisión de uno de sus segmentos de negocios. A pesar de que el 65% votó para vender el negocio, no se alcanzó el umbral requerido del 75%, por lo que la unidad de negocio no se vendió.
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