Productividad marginal – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico

Definición de Productividad marginal – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico

La productividad marginal se refiere al aumento adicional en la producción que se obtiene al incrementar una unidad más de un recurso utilizado en la producción, manteniendo constantes los demás factores. Es un concepto utilizado en economía para determinar la eficiencia de la utilización de los recursos y maximizar la producción.

Es un índice económico que se utiliza para expresar y medir el cambio en un proceso productivo después de un cambio en las variables que lo afectan. Es decir, los factores de producción. Esta medida expresa bien la variación e intensidad de estos cambios ante los cambios en los elementos de producción, lo que permite descifrar la importancia de cada uno de ellos para el cálculo global.

Está estrechamente relacionado con la ley de rendimientos decrecientes, que establece que cuando se agregan cantidades adicionales de un factor de producción en particular (como empleados, máquinas, etc.) a la producción de un bien o servicio, el resto permanece sin cambios. factores, hay un punto (llamado punto de equilibrio) a partir del cual la producción total aumenta cada vez menos. Esto no quiere decir que la producción no esté creciendo, sino que cada vez que se añaden nuevas unidades crece proporcionalmente menos.

En este sentido, la productividad marginal es la asimilación de la ley de la elasticidad, que indica en qué medida y en qué proporción aumenta la producción con el aumento del factor productivo en una unidad.

Ejemplo de productividad marginal

Supongamos para este ejemplo la siguiente secuencia de eventos:

• El zapatero produce 2.000 pares de zapatos por mes utilizando los recursos y equipos adecuados.
• Como le está yendo bien, está pensando en expandir su negocio contratando a más personas que puedan producir más y vender aún más.
• Decide contratar a otro empleado, con el que consigue sacar un rendimiento muy superior, y luego a otro y hasta una cuarta parte.
• Como el taller tiene un espacio limitado, y las máquinas son las mismas, a medida que se contraten trabajadores, la producción aumentará, pero no tanto como al principio, cuando con solo un trabajador adicional podía producir más.
• El punto de equilibrio será el que asuma el momento 0. Es decir, cuando la incorporación de un nuevo trabajador ya implica un menor aumento de la producción, menor eficiencia que al principio, cuando el nuevo trabajador superó la producción. Si en el taller hay 10 personas, lo más normal es que además de resultarles incómodas, estén ociosas y malgasten recursos.

Más específicamente, si ahora producimos 10 unidades por hora por trabajador, contratamos a otro trabajador y la productividad se convierte en 11 unidades por hora, entonces la productividad marginal es de 1 a 11. La ley de rendimientos decrecientes nos dice que, en general, este aumento está ocurriendo cada vez menos. menos. Así, para un aumento de 1 a 2 trabajadores, la productividad aumenta en 1. Sin embargo, según esta ley, cuando aumentamos el número de trabajadores de 30 a 31, el cambio de productividad resultante de este aumento del factor trabajo (productividad marginal ) será menor que 1.

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