Definición de Organigrama circular | Diccionario Economico
Un organigrama circular es una representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa o institución, en la cual los niveles jerárquicos se disponen en forma circular, con el objetivo de fomentar la comunicación y colaboración entre los diferentes departamentos y niveles de la organización.
Este tipo de organigrama es muy utilizado para evitar mostrar las categorías jerárquicas que hacen otros, como las verticales. Por tanto, es el que se recomienda desde las teorías basadas en las relaciones humanas.
Por lo general, el CEO o el cliente se colocan en el centro, según la orientación que la empresa pretenda tomar. A partir de ahí, se incluyen otras áreas y sus responsables en forma de círculos. Así todos estarán al mismo nivel.
Cómo hacer un organigrama circular
Siempre hay una serie de pasos a seguir. Lo primero siempre será saber qué necesitamos para elegir la estructura organizativa adecuada. A partir de aquí, en relación con la circular, se pueden establecer las siguientes fases:
- Lo principal es elegir la dirección que le vamos a dar al organigrama circular. Es decir, si vamos a poner en el centro a un director ejecutivo (director general) oa un cliente.
- Conozca en detalle qué servicios se ofrecen y quién es el responsable de los mismos. Con esta información se harán círculos.
- En este caso, tenemos una forma específica que será redonda. Por lo tanto, solo necesita seleccionar el tipo de estructura organizativa. La opción SmartArt en Excel nos ayudará con esto.
Un ejemplo de un esquema de organización circular.
Imaginemos una empresa, por ejemplo, una fábrica para la producción de tomates fritos envasados. En la imagen se pueden ver los diferentes departamentos. Todos rodean al CEO o al cliente, según la orientación que le demos a la empresa. Es común colocar al cliente en el centro, ya que es lo más importante para la empresa.
Vemos que el organigrama circular proporciona una visión global de la empresa y sus distintos departamentos. Además, todos están ubicados en el mismo nivel, a diferencia de los jerárquicos. Cada círculo incluirá el nombre y apellido de la persona responsable del área especificada.
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