Mediana empresa | Diccionario Economico

Definición de Mediana empresa | Diccionario Economico

Un título de mediana empresa se refiere a un tipo de organización empresarial que se encuentra en un punto intermedio de tamaño y recursos entre una pequeña empresa y una gran corporación.

Este concepto es parte de la racionalización del tamaño de las empresas. Esto es muy importante porque no podemos tratar a los pequeños de la misma manera que tratamos a los grandes. Además, las subvenciones a menudo varían en tamaño, al igual que las normas contables o impositivas. Por lo tanto, la clasificación se vuelve necesaria.

Empresa media. Ser o no ser

Estados Unidos fue el precursor en la clasificación de empresas por tamaño. En este país hay enormes diferencias entre las grandes empresas y, por ejemplo, una tienda de repuestos con una red pequeña. Por lo tanto, el primero puede tener más de 5000 empleados, mientras que el segundo puede tener solo unos pocos cientos. De ahí surgió la primera clasificación, que se basaba precisamente en el tamaño del destacamento.

Pero en Europa, en países como España o América Latina, no hay muchas macro corporaciones. Por esta razón, se tuvo que elegir una forma diferente de clasificarlos. A esto hay que añadir que muchas veces empresas del mismo tamaño tienen ventas o activos muy diferentes. De ahí surgió la necesidad de tener en cuenta estos otros dos aspectos. Facturación y activos fijos, entre otros.

¿Cómo se clasifica esta diversidad de países?

Es difícil proponer una clasificación de una mediana empresa, ya que cada país tiene criterios que, aunque similares, tienen algunas diferencias. No obstante, podemos establecer una serie de criterios generales, a saber, el número de empleados, la facturación y los activos fijos o inmovilizados, aunque existen algunas excepciones. Además, a menudo se les exige que respalden estos valores durante más de un ejercicio financiero.

En lo que la mayoría de los países están más o menos de acuerdo es en el número de trabajadores. Una empresa mediana es una empresa con más de 50 y menos de 250 empleados. Este número varía de un país a otro, daremos algunos ejemplos a continuación, pero hemos utilizado el rango global.

Algunas clasificaciones de países

  • La Unión Europea aplica un sistema de clasificación basado en estos tres aspectos, de manera que las empresas medianas tienen de 51 a 250 empleados, emiten facturas de no más de 50 millones de euros y tienen activos fijos de no más de 43 millones de euros.
  • En Chile suelen clasificarse bajo un índice denominado «Unidad de Fomento (UF)», por lo que estas empresas tienen entre 25.000 y 100.000 UF. Otra forma menos común especifica que deben tener entre 50 y 199 empleados.
  • En Argentina, la clasificación se hace por sectores, quizás de manera más realista. Las medianas tienen dos tramos: mediana 1 y mediana 2. Por ejemplo, en el sector servicios, la 1 tiene una cuenta máxima de 125 millones de pesos argentinos, mientras que la 2 tiene una cuenta máxima de 180 millones de pesos argentinos.
  • En Colombia deben tener entre 51 y 200 empleados y activos totales entre 5.001 y 30.000 SMLSV (salario mínimo mensual vigente).
  • Como último ejemplo, en Japón se clasifican en función de la inversión o los empleados, incluidos minoristas, mayoristas, manufactura o servicios.

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