Definición de Liderazgo positivo | Diccionario Economico
El liderazgo positivo es la habilidad de un individuo para influir y motivar a otros de manera positiva, fomentando el crecimiento y el desarrollo personal y organizacional, con el objetivo de alcanzar metas y resultados exitosos.
Si bien existen innumerables estilos de liderazgo y constantemente surgen nuevos porque las actitudes de las personas en este rol varían, existe un estilo de liderazgo que impacta directamente en el equipo, haciéndolos sentir motivados; Se trata de un liderazgo positivo.
Tipos de liderazgo
Es importante distinguir entre liderazgo positivo y liderazgo negativo, porque ambos son capaces de lograr el mismo objetivo, pero las consecuencias del segundo son muy diferentes a los beneficios que logra el liderazgo positivo.
El liderazgo positivo siembra la excelencia, construye la convivencia y, en general, crea un gran ambiente de trabajo.
Características del liderazgo positivo
Este estilo de liderazgo es un conjunto de buenas prácticas arraigadas en el líder tales como;
- Siempre tome decisiones de negocios pensando en las personas.
- Dar retroalimentación constructiva al equipo y personalmente.
- Estar disponible en la comunicación y las relaciones.
- Actuar éticamente.
- Dar liderazgo a otras personas, y con ello, confianza.
La combinación de estas y otras acciones, por más elementales que parezcan, no es tan frecuente en las empresas, debido a los ritmos de la industria, la individualidad de los gerentes, estructuras organizacionales a veces rígidas y un sinfín de cosas que interfieren en esto. .
Las personas que, a pesar de estos obstáculos, priorizan la transparencia, la ética y el respeto en sus responsabilidades hacia los demás, son vistas como personas positivas que motivan al equipo bajo su liderazgo.
Por eso estas acciones son tan importantes, porque al mismo tiempo crean un efecto multiplicador al brindar liderazgo para que estas personas actúen con la misma actitud en las decisiones de nivel inferior.
¿Cómo desarrollar un liderazgo positivo?
El liderazgo positivo se desarrolla a través del coaching, y existen escuelas de negocios, universidades y centros de excelencia que capacitan a los gerentes para que simplemente actúen con una actitud que no conduzca a las emociones y la seguridad de sus equipos.
Pero así como hay líderes empresariales que carecen de estas habilidades, hay otros que las poseen naturalmente y se convierten en mentores de los miembros de su equipo.
¿Qué elemento es importante para el liderazgo positivo?
El liderazgo positivo tiene un componente pedagógico importante, pues a través de sus acciones y oratoria contribuyen al aprendizaje continuo de las personas, motivándolas a hacer preguntas y participar en los procesos, lo que a la vez genera confianza en el grupo.
El liderazgo positivo es una máxima en la acción de liderazgo en la que convergen la democracia, la espontaneidad, la participación, el profesionalismo y el respeto mutuo, acompañados de canales de comunicación acelerados entre todos los niveles de la organización.
Trabajar el liderazgo positivo consiste en reflexionar constantemente sobre si las acciones fueron lo suficientemente persistentes para mejorar las relaciones entre las personas, promover el aprendizaje y lograr la motivación colectiva.
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