Desempleo juvenil – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico

Definición de Desempleo juvenil – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico

El desempleo juvenil se refiere a la situación en la que se encuentran los jóvenes que están en edad de trabajar y que están buscando empleo pero no logran encontrarlo. Es un problema económico que afecta principalmente a los jóvenes y puede tener consecuencias negativas para su desarrollo personal y profesional.

En pocas palabras, el desempleo juvenil es la ausencia de trabajo entre la población activa joven. En particular, la población activa de 15 a 24 años.

Como se define en nuestro diccionario, el desempleo es la ausencia de trabajo. En otras palabras, falta de trabajo. El desempleo es el desajuste entre la oferta de mano de obra (trabajadores) y la demanda de mano de obra (empresas). Así, el paro juvenil es la ausencia de trabajo de los más jóvenes. Ver la ley de la oferta y la demanda.

¿Cómo se calcula el paro juvenil?

Obviamente, hay muchas personas entre 15 y 24 años que no se consideran desempleadas. Por ejemplo, el estudiante no está en este rango. Por tanto, es lógico preguntarse qué requisitos debe cumplir una persona (además de la edad) para ser considerada joven desempleada. A continuación damos las condiciones para el cálculo del paro juvenil:

  • Estar desempleado: Evidentemente, para considerar a una persona en situación de paro juvenil es necesario, en primer lugar, que se encuentre en situación de paro.
  • De 15 a 24 años: Este rango de edad lo establece la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Por lo tanto, una persona no puede ser considerada previamente desempleada, ya que no está en edad de trabajar. Y más allá de esa edad, la ONU no lo considera parte del empleo o desempleo juvenil.
  • En búsqueda activa de empleo: Una persona que no está buscando trabajo no puede ser considerada desempleada. Según los organismos oficiales, una persona puede ser considerada desempleada solo si está buscando trabajo, pero no tiene trabajo. Ver población activa
  • Ser capaz de trabajar: Por supuesto, este requisito está relacionado con el rango de edad. Sin embargo, este requisito va más allá. En primer lugar, está destinado a aquellas personas que no pueden trabajar. Por ejemplo, discapacitados físicos o mentales.

Así, la forma de cálculo del paro juvenil viene marcada por la observancia de los cuatro requisitos anteriores.

Causas del desempleo juvenil

Cuando se trata de desempleo, como indicábamos al principio del concepto, estamos hablando de un desajuste entre la oferta y la demanda. A nadie le gusta estar desempleado. Buscar trabajo y no encontrarlo es, por supuesto, desagradable. Por lo tanto, la pregunta de cuáles son las causas del desempleo juvenil es una pregunta lógica.

Al igual que con el desempleo general, hay muchos tipos de desempleo. En lo que sigue, sin embargo, nos centraremos en las causas específicas del desempleo juvenil. Entre las principales causas del desempleo juvenil se encuentran:

  • Educación: La educación puede ser uno de los factores más importantes. Según el Foro Económico Mundial, una de las principales razones es la incorrecta adaptación del nivel educativo al mercado laboral. En otras palabras, las empresas no contratan trabajadores jóvenes porque no encuentran las habilidades que necesitan. Eso sí, todo hay que decirlo, la educación superior no garantiza la desaparición del paro juvenil. En conclusión, a veces sucede que la calificación es más baja, y en otros casos hay una sobrecualificación.
  • Crisis económica: Ante la crisis económica, es muy probable que el desempleo juvenil se vea más afectado. En tiempos de recesión económica, los trabajadores jóvenes son los últimos en llegar y los últimos en irse. Esto se debe a que es menos probable que hayan recibido una amplia formación de la empresa. Además de lo dicho, hay que añadir que el tipo de contrato suele ser más flexible.
  • Falta de goles: Otro factor que se puede atribuir al desempleo juvenil es la falta de motivación. Incluso aquellos con títulos universitarios terminan graduándose de la universidad o de cursos de educación continua sin saber realmente lo que quieren hacer. Por lo tanto, están buscando un trabajo que puede no encajar completamente con su perfil. Por lo tanto, es muy importante tener objetivos claros para adquirir las habilidades necesarias.
  • Política insuficiente: El gobierno del país tiene derecho a gestionar la situación. Es cierto que los empresarios acaban contratando. Sin embargo, las políticas pueden facilitar la contratación de los más jóvenes. Así, las personas formadas en un país no pueden huir a otros países en busca de trabajo.

Estas son algunas de las principales causas del desempleo juvenil. Algunos son más flexibles, otros menos. Por ejemplo, la adaptación de la educación al mercado laboral es algo complejo y gradual. Sin embargo, la implementación de políticas que promuevan el empleo juvenil es algo más fácil.

Críticas al empleo juvenil

Hasta ahora, hemos discutido los principales conceptos relacionados con el desempleo juvenil. Pero no hablamos de trabajo y juventud. En otras palabras, no se trata sólo de erradicar el desempleo juvenil. Además, las autoridades señalan que se debe ofrecer empleo de calidad.

Por ejemplo, un arquitecto no puede ser considerado un joven desempleado porque trabaja en un establecimiento de comida rápida. Ahora está claro que si este joven estudió arquitectura, buscará un trabajo adecuado.

Por tanto, el empleo juvenil debe ser de alta calidad y adaptado a la formación de los jóvenes. De lo contrario, se producirá la llamada fuga de cerebros. ver la fuga de cerebros

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