Definicion de Tasa de empleo de la población: definición y qué mide
Tasa de empleo de la población: definición y qué mide
¿Cuál es la relación empleo-población?
La relación empleo-población, también conocida como «relación empleo-población», es una estadística macroeconómica que mide el tamaño de la fuerza laboral civil actualmente empleada en relación con la población total en edad de trabajar de una región, municipio , o país. Se considera un indicador general del desempleo entre la fuerza laboral.
A menudo se calcula dividiendo el número de personas empleadas por el número total de personas en edad de trabajar.
Resultados clave
- La relación empleo-población es una medida del número de personas empleadas en relación con la población total en edad de trabajar.
- Las fluctuaciones estacionales y las fluctuaciones a corto plazo de la fuerza laboral no afectan la relación empleo-población.
- A diferencia de la tasa de desempleo, la relación empleo-población incluye a los desempleados que no buscan trabajo.
Comprensión de las proporciones empleo-población
En comparación con otras medidas de participación en la fuerza laboral, la relación empleo-población no es tan susceptible a las fluctuaciones estacionales o de corto plazo en el mercado laboral. Como resultado, a menudo se considera un indicador más confiable de pérdida de empleo o crecimiento que la tasa de desempleo.
Si una superficie de 75 millones de personas en edad de trabajar emplea a 50 millones de personas, la relación empleo-población es del 66,7%. El cálculo es el siguiente:
Fuerza laboral ocupada
Población total
\frac{\text{Fuerza laboral ocupada}}{\text{Población total}} Población totalFuerza laboral ocupada
Esta métrica es similar a la tasa de participación de la fuerza laboral, que mide la fuerza laboral total y no solo la porción de la fuerza laboral ya empleada, como lo hace la tasa de desempleo, dividida por la población total.
La fuerza laboral civil es un término utilizado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) para referirse a los estadounidenses que se consideran empleados o desempleados. Entre los que no están incluidos en el recuento de la fuerza laboral se incluyen miembros del ejército, empleados del gobierno federal, trabajadores jubilados, discapacitados o desanimados y algunos trabajadores agrícolas.
Muchos economistas utilizan la población total en edad de trabajar como denominador, pero la medida oficial de la relación empleo-población medida por el BLS utiliza la población civil «no institucional», que excluye a lo siguiente:
- Miembros activos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
- Personas internadas o que viven en instituciones o instituciones de salud mental
- Personas que viven en prisiones, cárceles y otras instalaciones correccionales y centros de detención.
- Aquellos que viven en centros de vida asistida, como hogares de ancianos especializados.
Desventajas de la relación empleo-población
La relación empleo-población no incluye a la población institucionalizada, como las personas en hospitales psiquiátricos y prisiones o las personas en escuelas que están estudiando una carrera. Tampoco tiene en cuenta la mano de obra en el mercado clandestino.
La relación empleo-población tampoco tiene en cuenta a las personas mayores o menores que la edad laboral que todavía están trabajando, como niñeras, niños actores o jubilados que trabajan como pluriempleo. Estos trabajadores pueden contarse como “empleados” en el coeficiente, pero no pueden incluirse en el número total de personas en edad de trabajar. Como resultado, su empleo aumenta incorrectamente el coeficiente.
La relación empleo-población no tiene en cuenta las horas trabajadas y, por tanto, no diferencia entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo.
Relación empleo-población y tasa de desempleo
No sorprende que, teniendo en cuenta las características esbozadas anteriormente, la relación empleo-población no esté directamente relacionada con la tasa de desempleo. Por ejemplo, en febrero de 2020, la relación empleo-población era del 61,1%, pero la tasa de desempleo era solo del 3,5%. En conjunto, estas cifras representan sólo el 64,6% de la población. Esto plantea inevitablemente la pregunta de qué pasó con el tercio restante de la población.
La mayor discrepancia entre estas dos cifras existe porque la tasa de desempleo no refleja el número de personas sin trabajo. Las personas que quieren un empleo pero han renunciado a encontrarlo no se cuentan entre los desempleados del país. La tasa de desempleo normalmente sólo indica el número de personas desempleadas que buscan trabajo activamente. También excluye a quienes han agotado sus prestaciones por desempleo, lo que puede inflar artificialmente la relación empleo-población.
Las personas que se jubilaron anticipadamente y las que decidieron volver a la escuela para mejorar sus perspectivas laborales no se cuentan en la tasa de desempleo. Sin embargo, su ausencia de la fuerza laboral se tiene en cuenta en la relación empleo-población.
Además, si bien E/P intenta “calificar” el número de empleos, no logra “calificar” la naturaleza de ese número. Esto significa que si 100.000 personas con títulos avanzados y años de experiencia fueran despedidas de empleos de 200.000 dólares al año y luego recontratadas para abastecer los estantes de una cadena de supermercados nacional por 15.000 dólares al año, la relación empleo-población parecería estable, aunque la Las consecuencias económicas serán devastadoras.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag ¿Cuál es la relación empleo-población? La relación empleo-población, también conocida como «relación empleo-población», es una estadística macroeconómica que mide el tamaño de la fuerza laboral civil actualmente empleada en relación con la población total en edad de trabajar de una región, municipio , o país. Se considera un indicador general del desempleo entre la fuerza laboral. A menudo se calcula dividiendo el número de personas empleadas por el número total de personas en edad de trabajar. Resultados clave La relación empleo-población es una medida del número de personas empleadas en relación con la población total en edad de trabajar.Las fluctuaciones estacionales y las fluctuaciones a corto plazo de la fuerza laboral no afectan la relación empleo-población.A diferencia de la tasa de desempleo, la relación empleo-población incluye a los desempleados que no buscan trabajo. Comprensión de las proporciones empleo-población En comparación con otras medidas de participación en la fuerza laboral, la relación empleo-población no es tan susceptible a las fluctuaciones estacionales o de corto plazo en el mercado laboral. Como resultado, a menudo se considera un indicador más confiable de pérdida de empleo o crecimiento que la tasa de desempleo. Si una superficie de 75 millones de personas en edad de trabajar emplea a 50 millones de personas, la relación empleo-población es del 66,7%. El cálculo es el siguiente: Fuerza laboral ocupada Población total \frac{\text{Fuerza laboral ocupada}}{\text{Población total}} Población totalFuerza laboral ocupada Esta métrica es similar a la tasa de participación de la fuerza laboral, que mide la fuerza laboral total y no solo la porción de la fuerza laboral ya empleada, como lo hace la tasa de desempleo, dividida por la población total. La fuerza laboral civil es un término utilizado por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) para referirse a los estadounidenses que se consideran empleados o desempleados. Entre los que no están incluidos en el recuento de la fuerza laboral se incluyen miembros del ejército, empleados del gobierno federal, trabajadores jubilados, discapacitados o desanimados y algunos trabajadores agrícolas. Muchos economistas utilizan la población total en edad de trabajar como denominador, pero la medida oficial de la relación empleo-población medida por el BLS utiliza la población civil «no institucional», que excluye a lo siguiente:Miembros activos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.Personas internadas o que viven en instituciones o instituciones de salud mentalPersonas que viven en prisiones, cárceles y otras instalaciones correccionales y centros de detención.Aquellos que viven en centros de vida asistida, como hogares de ancianos especializados. Desventajas de la relación empleo-población La relación empleo-población no incluye a la población institucionalizada, como las personas en hospitales psiquiátricos y prisiones o las personas en escuelas que están estudiando una carrera. Tampoco tiene en cuenta la mano de obra en el mercado clandestino. La relación empleo-población tampoco tiene en cuenta a las personas mayores o menores que la edad laboral que todavía están trabajando, como niñeras, niños actores o jubilados que trabajan como pluriempleo. Estos trabajadores pueden contarse como “empleados” en el coeficiente, pero no pueden incluirse en el número total de personas en edad de trabajar. Como resultado, su empleo aumenta incorrectamente el coeficiente. La relación empleo-población no tiene en cuenta las horas trabajadas y, por tanto, no diferencia entre trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo. Relación empleo-población y tasa de desempleo No sorprende que, teniendo en cuenta las características esbozadas anteriormente, la relación empleo-población no esté directamente relacionada con la tasa de desempleo. Por ejemplo, en febrero de 2020, la relación empleo-población era del 61,1%, pero la tasa de desempleo era solo del 3,5%. En conjunto, estas cifras representan sólo el 64,6% de la población. Esto plantea inevitablemente la pregunta de qué pasó con el tercio restante de la población. La mayor discrepancia entre estas dos cifras existe porque la tasa de desempleo no refleja el número de personas sin trabajo. Las personas que quieren un empleo pero han renunciado a encontrarlo no se cuentan entre los desempleados del país. La tasa de desempleo normalmente sólo indica el número de personas desempleadas que buscan trabajo activamente. También excluye a quienes han agotado sus prestaciones por desempleo, lo que puede inflar artificialmente la relación empleo-población. Las personas que se jubilaron anticipadamente y las que decidieron volver a la escuela para mejorar sus perspectivas laborales no se cuentan en la tasa de desempleo. Sin embargo, su ausencia de la fuerza laboral se tiene en cuenta en la relación empleo-población. Además, si bien E/P intenta “calificar” el número de empleos, no logra “calificar” la naturaleza de ese número. Esto significa que si 100.000 personas con títulos avanzados y años de experiencia fueran despedidas de empleos de 200.000 dólares al año y luego recontratadas para abastecer los estantes de una cadena de supermercados nacional por 15.000 dólares al año, la relación empleo-población parecería estable, aunque la Las consecuencias económicas serán devastadoras.
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