Definicion de Recuperación del desempleo: qué es, cómo funciona, ejemplo
Recuperación del desempleo: qué es, cómo funciona, ejemplo
¿Qué es la recuperación del desempleo?
Una recuperación del desempleo es un período durante el cual la economía se recupera de una recesión sin una disminución de la tasa de desempleo.
Resultados clave
- La recuperación del desempleo es una situación en la que la economía se recupera sin una mejora correspondiente en la tasa de desempleo.
- Puede producirse un repunte del desempleo cuando las empresas invierten en automatización y subcontratación para reducir costos, lo que les impide volver a contratar a los trabajadores despedidos.
- A nivel agregado, la evidencia de una recuperación del desempleo es que la tasa de desempleo no está aumentando en línea con el PIB.
Comprender la recuperación del desempleo
Cuando la economía se contrae, las empresas sufren una reducción de sus ingresos. En respuesta, deben adaptarse, ya sea aumentando los precios, aumentando la participación de mercado o recortando costos. A la mayoría de las empresas les resulta difícil aumentar los precios y ganar participación de mercado incluso en los mejores tiempos, y mucho menos cuando la economía se está contrayendo. Por este motivo, la mayoría de las empresas optarán por reducir costes para sobrevivir en tiempos económicos difíciles.
Uno de los mayores costos para una empresa son los salarios de los empleados, por lo que es inevitable que muchas empresas respondan a una recesión despidiendo trabajadores o trasladando empleos a mano de obra menos costosa (es decir, subcontratando) e invirtiendo en automatización. Esta “fórmula” es una de las principales razones de la recuperación del desempleo.
A medida que la economía finalmente se recupere, no hay garantía de que estas empresas cambien sus decisiones y vuelvan a contratar a los trabajadores que despidieron durante la recesión. Por lo tanto, los trabajadores pueden sentirse abandonados por una economía en crecimiento: si bien las ganancias corporativas y el producto interno bruto (PIB) pueden haberse recuperado, es posible que los ingresos de los trabajadores individuales no hayan mejorado.
A nivel agregado, la evidencia de una recuperación del desempleo es que la tasa de desempleo no está aumentando en línea con el PIB.
Ejemplo de recuperación del desempleo
Supongamos que es propietario de un negocio de fabricación y distribución industrial. Tiene una fábrica que emplea a 25 maquinistas, un centro de distribución que emplea a 50 trabajadores de almacén y una sede que emplea a 10 empleados administrativos. Los costos totales de nómina para las tres instalaciones son $1,25 millones, $1,75 millones y $600.000 respectivamente, para un total de $3,6 millones.
Su empresa gana 20 millones de dólares en ingresos y tiene un margen bruto del 20%. Después de cubrir la nómina, el alquiler y otros gastos, le quedará una ganancia antes de impuestos de aproximadamente $300,000.
Lamentablemente, la economía entra en recesión al año siguiente, y en el primer mes los ingresos son un 25% inferiores a los del mismo mes del año pasado. Espera que, si la tendencia continúa, solo generará 15 millones de dólares en ingresos. Si esto no se detiene, causará pérdidas muy grandes y probablemente conducirá a la quiebra de la empresa, lo que provocará que los 85 empleados pierdan sus puestos de trabajo.
Dado que sus costos de alquiler se fijan según sus contratos de arrendamiento, sus únicas opciones son aumentar los precios, atraer nuevos clientes, reducir los costos operativos o recortar los costos de nómina.
Habiendo determinado que el crecimiento de precios o participación de mercado no es posible en el entorno económico actual y que los gastos operativos ya son lo más bajos posible, concluye que la única manera de mantener a flote la empresa es reducir agresivamente los costos de nómina.
Para ello, compras cinco robots de fábrica y despides a 22 maquinistas; Los tres conductores restantes son especialistas con el más alto nivel técnico y serán los encargados de controlar los robots. Estima que el ahorro total será de $1 millón por año si toma en cuenta los costos de mantenimiento de los nuevos robots.
Luego realiza cambios similares en el almacén, eliminando 35 puestos e introduciendo 15 nuevos robots, lo que genera otro millón de dólares en ahorros anuales. Finalmente, subcontrata siete de sus 10 trabajos administrativos a un proveedor de subcontratación de bajo costo, lo que genera un ahorro de aproximadamente $300 000. En total, redujo los costos de nómina en aproximadamente $2,3 millones.
Cinco años después, los ingresos han vuelto lentamente a los niveles anteriores a la crisis. Sin embargo, su plantilla total sigue siendo aproximadamente la misma que después de sus agresivos recortes salariales. De hecho, su negocio ahora es mucho más rentable que antes de la recesión, lo que significa que no tiene ningún incentivo para deshacer los cambios que realizó y volver a contratar a los trabajadores despedidos.
Si se extiende este ejemplo a las miles de empresas que existen en Estados Unidos, se puede empezar a comprender cómo puede ocurrir una recuperación económica sin una recuperación del empleo, lo que lleva a una recuperación del desempleo.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag
¿Qué es la recuperación del desempleo?
Una recuperación del desempleo es un período durante el cual la economía se recupera de una recesión sin una disminución de la tasa de desempleo.
Resultados clave
- La recuperación del desempleo es una situación en la que la economía se recupera sin una mejora correspondiente en la tasa de desempleo.
- Puede producirse un repunte del desempleo cuando las empresas invierten en automatización y subcontratación para reducir costos, lo que les impide volver a contratar a los trabajadores despedidos.
- A nivel agregado, la evidencia de una recuperación del desempleo es que la tasa de desempleo no está aumentando en línea con el PIB.
Comprender la recuperación del desempleo
Cuando la economía se contrae, las empresas sufren una reducción de sus ingresos. En respuesta, deben adaptarse, ya sea aumentando los precios, aumentando la participación de mercado o recortando costos. A la mayoría de las empresas les resulta difícil aumentar los precios y ganar participación de mercado incluso en los mejores tiempos, y mucho menos cuando la economía se está contrayendo. Por este motivo, la mayoría de las empresas optarán por reducir costes para sobrevivir en tiempos económicos difíciles.
Uno de los mayores costos para una empresa son los salarios de los empleados, por lo que es inevitable que muchas empresas respondan a una recesión despidiendo trabajadores o trasladando empleos a mano de obra menos costosa (es decir, subcontratando) e invirtiendo en automatización. Esta “fórmula” es una de las principales razones de la recuperación del desempleo.
A medida que la economía finalmente se recupere, no hay garantía de que estas empresas cambien sus decisiones y vuelvan a contratar a los trabajadores que despidieron durante la recesión. Por lo tanto, los trabajadores pueden sentirse abandonados por una economía en crecimiento: si bien las ganancias corporativas y el producto interno bruto (PIB) pueden haberse recuperado, es posible que los ingresos de los trabajadores individuales no hayan mejorado.
A nivel agregado, la evidencia de una recuperación del desempleo es que la tasa de desempleo no está aumentando en línea con el PIB.
Ejemplo de recuperación del desempleo
Supongamos que es propietario de un negocio de fabricación y distribución industrial. Tiene una fábrica que emplea a 25 maquinistas, un centro de distribución que emplea a 50 trabajadores de almacén y una sede que emplea a 10 empleados administrativos. Los costos totales de nómina para las tres instalaciones son $1,25 millones, $1,75 millones y $600.000 respectivamente, para un total de $3,6 millones.
Su empresa gana 20 millones de dólares en ingresos y tiene un margen bruto del 20%. Después de cubrir la nómina, el alquiler y otros gastos, le quedará una ganancia antes de impuestos de aproximadamente $300,000.
Lamentablemente, la economía entra en recesión al año siguiente, y en el primer mes los ingresos son un 25% inferiores a los del mismo mes del año pasado. Espera que, si la tendencia continúa, solo generará 15 millones de dólares en ingresos. Si esto no se detiene, causará pérdidas muy grandes y probablemente conducirá a la quiebra de la empresa, lo que provocará que los 85 empleados pierdan sus puestos de trabajo.
Dado que sus costos de alquiler se fijan según sus contratos de arrendamiento, sus únicas opciones son aumentar los precios, atraer nuevos clientes, reducir los costos operativos o recortar los costos de nómina.
Habiendo determinado que el crecimiento de precios o participación de mercado no es posible en el entorno económico actual y que los gastos operativos ya son lo más bajos posible, concluye que la única manera de mantener a flote la empresa es reducir agresivamente los costos de nómina.
Para ello, compras cinco robots de fábrica y despides a 22 maquinistas; Los tres conductores restantes son especialistas con el más alto nivel técnico y serán los encargados de controlar los robots. Estima que el ahorro total será de $1 millón por año si toma en cuenta los costos de mantenimiento de los nuevos robots.
Luego realiza cambios similares en el almacén, eliminando 35 puestos e introduciendo 15 nuevos robots, lo que genera otro millón de dólares en ahorros anuales. Finalmente, subcontrata siete de sus 10 trabajos administrativos a un proveedor de subcontratación de bajo costo, lo que genera un ahorro de aproximadamente $300 000. En total, redujo los costos de nómina en aproximadamente $2,3 millones.
Cinco años después, los ingresos han vuelto lentamente a los niveles anteriores a la crisis. Sin embargo, su plantilla total sigue siendo aproximadamente la misma que después de sus agresivos recortes salariales. De hecho, su negocio ahora es mucho más rentable que antes de la recesión, lo que significa que no tiene ningún incentivo para deshacer los cambios que realizó y volver a contratar a los trabajadores despedidos.
Si se extiende este ejemplo a las miles de empresas que existen en Estados Unidos, se puede empezar a comprender cómo puede ocurrir una recuperación económica sin una recuperación del empleo, lo que lleva a una recuperación del desempleo.
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