Definicion de Paracaídas plateado: qué es, cómo funciona, ejemplos
El paracaídas plateado es un dispositivo utilizado para frenar la velocidad de caída de un objeto o persona en movimiento descendente. Funciona abriendo un gran dosel que atrapa el aire, lo que crea fuerza de resistencia y ayuda a reducir la velocidad de caída. Ejemplos de su uso incluyen su aplicación en deportes extremos, la aviación y la industria militar.
¿Qué es un paracaídas plateado?
Un “paracaídas de plata” es una cláusula en un contrato de trabajo que describe disposiciones de compensación especiales que se pagan a empleados específicos cuando abandonan la empresa, se les reduce el puesto o son despedidos. Las disposiciones de este tipo suelen entrar en vigor tras una fusión, adquisición u otro cambio en el control empresarial.
Resultados clave:
- Un paracaídas de plata es una cláusula de un contrato de trabajo que proporciona al empleado disposiciones de compensación especiales al dejar la empresa.
- Este tipo de disposiciones suelen entrar en vigor tras una fusión, adquisición o cambio de control empresarial.
- El paracaídas de plata puede concederse en forma de indemnización, efectivo, bonificación especial, opciones sobre acciones o transferencia de una indemnización concedida previamente.
Comprender el término «paracaídas plateado»
Los paracaídas de plata pueden incluir una indemnización en efectivo, una bonificación especial, opciones sobre acciones o una transferencia de una compensación previamente otorgada. El contrato contiene un lenguaje claro que detalla las condiciones bajo las cuales entrará en vigor la cláusula del paracaídas de plata.
El paracaídas plateado es similar al más comúnmente conocido paracaídas dorado, que a menudo sólo se aplica a los principales líderes de una organización. Un paracaídas plateado suele incluir menos compensación que un paracaídas dorado. Además, más empleados tienen derecho a recibirlos. Los paracaídas de oro y plata se llaman así porque están diseñados para proporcionar un aterrizaje suave a ciertos niveles de empleados que han perdido sus empleos.
Normalmente, las transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A) también incluyen la provisión de paracaídas de hojalata a otros empleados que pierden sus puestos dentro de los tres años posteriores a un cambio en el control corporativo. Desde la aprobación de la ley, los empleados suelen tener derecho a recibir un año de salario más dos semanas por cada año de servicio hasta 52 semanas.
Ejemplos de artículos de paracaídas.
La crisis financiera de 2008 sacó a la luz pública muchos artículos sobre paracaídas. Estos planes únicos han sido objeto de escrutinio, ya que los ejecutivos de algunos de los bancos y casas de bolsa más grandes del país recibieron millones de dólares en paquetes de indemnizaciones, mientras que sus empresas dependían de rescates y adquisiciones de los contribuyentes para mantenerse a flote.
De acuerdo a Tiempo revista, uno de los ejemplos más famosos de un paracaídas de oro fue la indemnización de aproximadamente 160 millones de dólares pagada a Stan O'Neal por Merrill Lynch. El derrocado presidente y director ejecutivo recibió su paga de paracaídas en octubre de 2007, justo cuando la magnitud de la crisis financiera se hizo evidente.
Además de los bonos en efectivo, otros ejemplos de beneficios de paracaídas de lujo incluyen:
- Continuación de la participación en planes de pensiones de la empresa
- Transferencia de todos los beneficios de pensión.
- Seguro médico y dental pagado
- Compensación por costas judiciales.
Ejemplos de estos y otros beneficios exclusivos han generado críticas de los accionistas y del público. Como resultado, en la era posterior a la crisis financiera, muchas empresas han revisado sus políticas de compensación ejecutiva y han desarrollado nuevas formas de vincular el desempeño ejecutivo con el éxito corporativo.
Consideraciones Especiales
En muchos casos, su objetivo era determinar si dichos paquetes redundaban en beneficio de la empresa y sus inversores. Un argumento a favor de las cláusulas de paracaídas es que alientan y retienen a los ejecutivos que continuarán innovando y haciendo crecer su organización.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es un paracaídas plateado?
Un “paracaídas de plata” es una cláusula en un contrato de trabajo que describe disposiciones de compensación especiales que se pagan a empleados específicos cuando abandonan la empresa, se les reduce el puesto o son despedidos. Las disposiciones de este tipo suelen entrar en vigor tras una fusión, adquisición u otro cambio en el control empresarial.
2. ¿Qué incluyen los paracaídas plateados?
Los paracaídas de plata pueden incluir una indemnización en efectivo, una bonificación especial, opciones sobre acciones o una transferencia de una compensación previamente otorgada. Normalmente también incluyen la continuación de la participación en planes de pensiones de la empresa, transferencia de todos los beneficios de pensión, seguro médico y dental pagado, y compensación por costas judiciales.
3. ¿Qué ejemplos hay de paracaídas de plata?
La crisis financiera de 2008 sacó a la luz pública muchos artículos sobre paracaídas, y un ejemplo famoso fue la indemnización de aproximadamente 160 millones de dólares pagada a Stan O’Neal por Merrill Lynch. Además, otros ejemplos incluyen la continuación de la participación en planes de pensiones de la empresa, transferencia de todos los beneficios de pensión, seguro médico y dental pagado, y compensación por costas judiciales.
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