Definición de especialista certificado en beneficios para empleados

¿Qué es la designación de Especialista Certificado en Beneficios para Empleados (CEBS)?

Especialista certificado en beneficios para empleados (CEBS) es una designación profesional obtenida por quienes administran paquetes de beneficios para empleados. Esta designación es otorgada por la Fundación Internacional de Planes de Beneficios para Empleados, y los programas de capacitación son desarrollados por la Wharton School de la Universidad de Pensilvania y la Universidad Dalhousie en Canadá.

Comprensión de la designación de Especialista certificado en beneficios para empleados (CEBS)

Los candidatos de CEBS deben completar cinco cursos básicos basados ​​en dos certificaciones relacionadas: las designaciones de Especialista en beneficios grupales (GBA) y Profesional de planes de jubilación (RPA). La GBA está diseñada para quienes administrarán atención médica y otros beneficios grupales. RPA es una certificación para quienes trabajan con planes de beneficios definidos y contribuciones definidas. Después de completar cada curso, los candidatos deben realizar un examen de 100 preguntas. El programa CEBS suele tardar tres años en completarse.

Los candidatos de CEBS pueden estudiar de forma independiente, inscribirse en clases en línea o inscribirse en clases presenciales. Los materiales están disponibles en formato impreso y digital.Debido a que las regulaciones difieren entre los Estados Unidos y Canadá, los estudiantes de estos países encontrarán diferentes materiales del curso. Por ejemplo, los estudiantes estadounidenses estudiarán la Ley de Atención Médica Asequible (ACA), mientras que los profesionales canadienses estudiarán el sistema de seguro médico universal de su país.

Ejemplo real de CEBS

Desde la perspectiva de un empleador, los profesionales de CEBS pueden ayudar a que el lugar de trabajo sea más atractivo para los empleados, contribuyendo así a atraer y retener talento. El plan de estudios CEBS incluye una variedad de habilidades técnicas, como cómo gestionar los riesgos financieros asociados con diferentes planes de beneficios, cómo utilizar el análisis de flujo de efectivo descontado para estimar el costo probable de un plan y cómo estimar el precio inicial de un grupo. producto de seguro. .

Los profesionales del CEBS también pueden realizar importantes aportaciones a la gestión de los planes de pensiones empresariales. Para prepararlos para este rol, el plan de estudios CEBS enseña habilidades relacionadas con la jubilación, como cómo desarrollar planes de participación en las ganancias de los empleados, cómo cumplir con los requisitos de informes financieros, cómo navegar situaciones especiales como reorganizaciones corporativas y cómo estimular los impuestos. eficiencia. y un gobierno corporativo eficaz.