Definicion de Auditoría de desempeño: definición, estándares, beneficios
La **auditoría de desempeño** es un proceso técnico que evalúa y analiza el desempeño de una entidad, siguiendo ciertos **estándares** para asegurar su eficiencia y efectividad, con el fin de obtener **beneficios** tales como la identificación de áreas de mejora y la optimización de recursos.
¿Qué es una auditoría de desempeño?
Una auditoría de desempeño es una evaluación independiente del desempeño de una organización para determinar si programas o funciones específicas se están desempeñando según lo previsto para lograr sus objetivos. Las auditorías de desempeño generalmente se llevan a cabo con agencias gubernamentales de todos los niveles, ya que la mayoría de las agencias gubernamentales reciben fondos federales.
Resultados clave
- Una auditoría de desempeño es una evaluación independiente del desempeño de una organización, generalmente asociada con agencias gubernamentales.
- El objetivo es evaluar la efectividad de los programas anunciados para determinar su efectividad y realizar cambios si es necesario.
- Los estándares de auditoría los establece la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de EE. UU. (GAO).
- El alcance de una auditoría de desempeño varía, pero generalmente incluye una evaluación de la eficacia, la eficiencia y el cumplimiento de los requisitos legales.
Comprender la auditoría de desempeño
En el gobierno, las auditorías de desempeño están diseñadas para revisar la efectividad y eficiencia de un programa con miras a implementar mejoras. Según las Normas de Auditoría Gubernamental Generalmente Aceptadas (GAGAS), el término “programa” puede incluir agencias, actividades, organizaciones, programas y funciones gubernamentales.
Las normas de auditoría son desarrolladas por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) y el objetivo principal es proporcionar datos objetivos que puedan usarse para reducir costos y realizar otras mejoras.
Los objetivos específicos de una auditoría pueden variar. Estos pueden incluir la eficiencia, economía y eficacia del programa, así como el cumplimiento de los requisitos legales. El alcance de la auditoría es amplio y puede apuntar a identificar casos de fraude y procesos derrochadores que impiden que el programa alcance sus objetivos establecidos.
Requisitos de auditoría de desempeño
Los estándares de auditoría de desempeño los establece la GAO y cubren tres áreas: general, in situ y de informes.
Normas generales
Las normas generales cubren cuestiones como el juicio profesional, el control de calidad (QC), la competencia del auditor y el proceso de auditoría. Las normas generales tienen como objetivo garantizar que el auditor sea independiente, competente y cumpla con las normas internas de control de calidad.
Estándares de campo
Los estándares de campo se aplican a la planificación, recopilación de material de evaluación y preparación de documentación de calidad. El propósito de este tema es describir las metas, sus objetivos y cómo alcanzarlas.
Estándares de informes
Los estándares de presentación de informes abordan el contenido del informe y la difusión de los hallazgos. Se relacionan con el formato del informe de auditoría y determinan a quién y cómo se debe proporcionar el informe.
Beneficios de una auditoría de desempeño
Una vez que se completa una auditoría de desempeño, los resultados se comparten con la dirección de la organización o programa específico. El objetivo es que utilicen los resultados para implementar cualquier cambio para mejorar los procesos que les ayudarán a alcanzar los objetivos establecidos. Por lo general, se lleva a cabo una auditoría de desempeño de seguimiento para evaluar si la administración ha implementado algún hallazgo de la auditoría y si se ha producido alguna mejora como resultado.
Las auditorías de desempeño cumplen el propósito fundamental de la rendición de cuentas del gobierno. A través de auditorías de desempeño, las agencias gubernamentales cumplen con estándares objetivos para desempeñar las funciones que están autorizadas y obligadas a realizar por ley.
El personal de nivel superior y los funcionarios electos revisan los resultados de las auditorías para supervisar el funcionamiento adecuado, legal y rentable de los servicios y programas gubernamentales. La publicación de los resultados permite al público ver si ciertos programas valen el dinero de sus impuestos y puede utilizar esta información para tomar decisiones de votación informadas.
Auditoría empresarial
La auditoría de desempeño también se lleva a cabo en el sector empresarial y tiene muchos de los mismos objetivos y procedimientos establecidos.
En el mundo de las inversiones, una empresa de contabilidad externa puede realizar una auditoría de desempeño de un administrador de activos para garantizar que las cifras de desempeño presentadas al público reflejen los resultados reales. El CFA Institute ha desarrollado directrices de desempeño denominadas Estándares Globales de Desempeño de Inversiones (GIPS).Aunque son voluntarios, ayudan a garantizar la divulgación completa de las prácticas de inversión.
Preguntas Frecuentes
1. ¿Qué es una auditoría de desempeño?
2. ¿Cuáles son los beneficios de una auditoría de desempeño?
3. ¿Cuáles son los requisitos de una auditoría de desempeño?
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