Definición de Tipos de liderazgo | Diccionario Economico
Los tipos de liderazgo se refieren a los diferentes estilos o enfoques que los líderes pueden utilizar para influir en sus seguidores y lograr los objetivos. Algunos ejemplos de tipos de liderazgo incluyen autocrático, democrático, transformacional y laissez-faire. Cada tipo de liderazgo tiene sus propias características y efectos en el desempeño del equipo o organización.
Por tipos de liderazgo, nos referimos a su clasificación. Estos tipos de liderazgo dependen del contexto, el grupo y la posición de influencia del líder. De lo que podemos deducir que hay muchos tipos.
En este post vamos a explicar algunos de los tipos. Entre ellos se encuentran los más famosos y populares. Por supuesto, uno no debe confundir los conocidos y populares como más efectivos. En este sentido, debemos recordar que, al final, lo más importante en el liderazgo es la motivación, es decir, influir en las personas que trabajan en la organización para obtener los mejores resultados de forma satisfactoria y con un buen ambiente en el grupo de trabajo. .
La diferencia entre un jefe y un líder
Tipos de liderazgo
Como ya se mencionó, existen diferentes tipos de liderazgo. Más precisamente, muchos tipos. Además, cabe señalar que el liderazgo es necesario para la evolución y desarrollo de las organizaciones. A continuación damos los tipos más famosos y populares:
liderazgo paternalista
El liderazgo paternalista es un tipo de liderazgo basado en la influencia de figuras referentes sobre los demás. Por ejemplo, un mentor. Este sería el caso de un futbolista veterano, laureado y capitán de un equipo. Esto puede mostrar un liderazgo paternalista sobre otros jugadores más jóvenes. Por ejemplo, Maradona sería un líder paternalista hacia Leo Messi.
liderazgo carismático
El líder se ve favorecido por las habilidades personales naturales, en las que abundan la empatía, la comprensión y el buen respeto por los demás. Cualidades que, de mantenerse en un puesto de decisión, cobran mayor relevancia a medida que ganan el respeto del grupo de personas bajo su dirección. Aunque Michael Jordan es un líder en muchas otras áreas, se le puede considerar un líder carismático.
liderazgo democrático
El liderazgo democrático se da cuando, teniendo la oportunidad de actuar unilateralmente, se decide optar por la opción de participación. En estos casos, estamos hablando de liderazgo democrático, utilizando el conocimiento y la experiencia de los miembros de su equipo. Barack Obama sería un ejemplo típico de este tipo de liderazgo.
liderazgo natural
Estos son líderes que tienen una habilidad natural para influir en otras personas a través de su experiencia profesional, así como sus cualidades educativas. Estos líderes tienen una sólida base emocional y social, por lo que solo necesitan ser técnicamente competentes para realizar el trabajo. Entre estos líderes, tomaríamos como ejemplo a Bill Gates.
Liderazgo Empresarial
Las personas que gestionan los procesos comerciales logran relaciones y resultados excepcionales a través de una variedad de habilidades personales, sociales y técnicas. Esta clase de liderazgo delega responsabilidades en las personas más idóneas para desempeñar funciones clave, por lo que además de ejercer el liderazgo, las delega fragmentariamente, lo que hará que la organización sea más exitosa, siempre que se mantenga el bienestar emocional y la seguridad social de las personas. están protegidos por los empleados de la empresa. Entre los líderes empresariales, destacamos a Steve Jobs.
liderazgo positivo
En este caso, el gerente tiene un efecto beneficioso sobre la productividad de los empleados y su vida personal. De esta forma, el líder logrará que los trabajadores se sientan motivados y aumente su productividad. Este tipo de liderazgo ofrece excelencia, formas de convivencia y crea un ambiente de trabajo óptimo. En este caso, podemos destacar a Winston Churchill.
liderazgo negativo
Una forma de liderazgo basada únicamente en la solidez del cargo del responsable del equipo, debido principalmente al conocimiento técnico y buenos resultados en su actividad laboral.
Pero estos buenos resultados van acompañados de adecuados procesos de gestión de personas, ya que se pueden lograr a través de jornadas intensas, metas inalcanzables, medidas de presión y división dentro del equipo. Las principales habilidades de las que carecen los líderes negativos son naturales y sociales. El líder negativo podría ser Adolf Hitler.
liderazgo transaccional
Este tipo de liderazgo utiliza mecanismos de recompensa y/o sanción para incentivar el buen desempeño de los miembros de la organización. En el caso de los incentivos, se premia a aquellos empleados que cumplen con sus obligaciones o incluso reciben más ingresos por el desempeño de sus funciones. El líder fortalecerá su posición frente al receptor de la recompensa.
Por el contrario, cuando se utilizan métodos de sanciones, el objetivo es tener la mayor probabilidad de éxito en el logro de las metas establecidas. Si bien es cierto, cuando un líder tiene que castigar a una persona por no hacer su trabajo, su posición y capacidad de influencia se verá reducida. En este caso, los entrenadores de fútbol pueden ser un ejemplo.
liderazgo liberal
El liderazgo liberal se destaca como una mezcla de muchos otros tipos de liderazgo. Incorpora múltiples estilos a la vez, fomentando la integridad en las decisiones y la participación, y creando un equipo de trabajo más inclusivo. Por ello, se eliminan todo tipo de estereotipos que puedan tener un impacto negativo en otros miembros de la empresa. Un ejemplo de tal líder es Nelson Mandela.
Se han identificado tipos o estilos de liderazgo porque son relaciones recurrentes en el mundo empresarial y organizacional, por lo que pueden ser identificados luego de un período de análisis. Es importante, además de reconocerlos, sacar lo mejor de cada uno de ellos para convertirte en un líder técnicamente competente, pero también ético, humilde y consecuente en cada una de tus acciones.
¿Problemas o dudas? Te ayudamos
Si quieres estar al día, suscríbete a nuestra newsletter y síguenos en Instagram. Si quieres recibir soporte para cualquier duda o problema, no dude en ponerse en contacto con nosotros en info@wikieconomia.org
Deja una respuesta