Definición de Tipos de igualdad | Diccionario Economico
Tipos de igualdad se refiere a las diferentes formas en las que se puede entender el concepto de igualdad en el ámbito económico y social.
Así, los tipos de igualdad se basan en la existencia y el respeto de un trato imparcial y justo a toda la población. Lo mismo para la empresa democrático esta es una condición necesaria.
Por otro lado, existen dos concepciones diferentes de la igualdad, una formal y otra real. El primero es el contexto normativo. Por su parte, el otro se refiere a lo que se pone en un contexto práctico y por lo tanto se materializa independientemente de la legitimidad. Grupos de personajes públicos y gobiernos puramente democráticos se esfuerzan por que ambos conceptos tengan cabida en la sociedad al mismo tiempo.
Clasificación de los tipos de igualdad
Los tipos de igualdad se clasifican según el contexto de vida de las personas que se intenta equilibrar. A continuación se muestra una tabla con los principales, su descripción y ejemplos.
| Igualdad de género | Igualdad de derechos y obligaciones para hombres y mujeres. Esto se tiene en cuenta en el Objetivo 5. Igualdad de género (ODS) en el marco de la agenda internacional de Naciones Unidas. | Recibir el mismo nivel de remuneración desempeñando las mismas funciones y grados de responsabilidad entre hombres y mujeres. Las personas transgénero pueden postularse para los trabajos deseados de acuerdo con sus habilidades y conocimientos. |
| igualdad jurídica | El derecho y la aplicación de la justicia para todos los ciudadanos, con independencia de su origen étnico, su orientación o preferencias sexuales, religión, etc. | Instituciones que protegen al consumidor igualitario sin distinción de origen étnico, religión, condición social, etc. |
| Igualdad racial | Igualdad para todas las personas, sin diferencias de color de piel, características físicas, tradiciones, idioma, etc. | Igualdad en la atención de la salud para todas las personas, independientemente de su raza, sin discriminación. |
| igualdad social | Igualdad de trato de todas las personas, independientemente de su situación económica. | Acceso al sistema de educación pública, libertad para practicar la religión de su elección; si son ricos o pobres. |
| igualdad política | Igualdad en los derechos de participación de todos los ciudadanos en la vida política. | Libertad de voto para todos los ciudadanos que hayan alcanzado la mayoría de edad. |
| Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad | Igualdad de trato de las personas que, a consecuencia de un accidente, enfermedad o edad avanzada, hayan quedado inválidas. Las mismas oportunidades para acceder a la educación y al trabajo si cuentan con los conocimientos y habilidades necesarios. No violencia contra adultos, adolescentes, niños y niñas con discapacidad. | Una oportunidad para que una persona con los conocimientos y habilidades necesarios, cuya movilidad sea en silla de ruedas, trabaje en una oficina de atención al cliente, sin un ambiente de trabajo hostil, intimidatorio o degradante. |
| Igualdad de derechos para las personas mayores | Las personas mayores no pierden sus derechos por la edad porque, si bien es cierto, el aumento de la esperanza de vida al nacer es un éxito para el desarrollo humano. La sociedad debe adaptarse a esto evitando la discriminación por edad. | Las personas mayores tienen derecho a disfrutar de las obligaciones Internacionales para acabar con la pobreza. |
La importancia de clasificar los tipos de igualdad
Este tema está en la agenda internacional ya que está siendo considerado en Objetivo 10. Reducir las desigualdades (ODS). Por ello, es importante reconocer los tipos de igualdad, centrarse en su cumplimiento.
Y eso es una prioridad para él. desarrollo economico nación y el mundo, garantizar el derecho a la educación, la libertad de expresión, el derecho a la salud, el acceso a la justicia, la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas mayores, así como para las personas con discapacidad.
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