Definición de Teoría del conflicto | Diccionario Economico
La teoría del conflicto es un enfoque teórico que analiza las interacciones y dinámicas de conflicto en las relaciones sociales, con un enfoque específico en las desigualdades económicas y su influencia en la sociedad.
Es decir, la teoría del conflicto se manifiesta cuando un determinado grupo realiza una serie de acciones encaminadas a lograr su propio beneficio. La consecuencia de esto es que estas acciones causan perjuicios a otras personas o grupos sociales, lo que conducirá a la discordia y la desigualdad.
Hablando de la teoría del conflicto, queremos mostrar que el dinero, el poder o el estatus no se distribuyen por igual entre todas las clases, lo que puede conducir a una revolución que suponga un cambio de paradigma social.
Esta teoría se basa en el hecho de que existe una organización social clásica en la que los más poderosos suelen ser los que dictan las reglas y distribuyen la riqueza como les parece, creando así un conflicto entre las clases sociales inferiores.
Teoría del conflicto según Karl Marx
Karl Marx realizó un importante trabajo de investigación que dio origen a la teoría del conflicto.
En este sentido, Marx reveló las causas y consecuencias que, a su juicio, surgieron a partir de las relaciones que mantuvieron la burguesía y el proletariado durante el período del surgimiento del capitalismo en Europa. Este sistema dio lugar a un gran conflicto, ya que la clase más fuerte buscaba sus propios beneficios oprimiendo al resto. Todo esto vale la pena aclararlo, según las ideas de Marx.
Marx mencionó que cada vez que surgen estos motivos de desigualdad, hay conflicto. Señaló al socialismo como un nuevo sistema capaz de crear un mayor equilibrio para garantizar la igualdad entre las diferentes clases.
¿Cuáles son las principales características de la teoría del conflicto?
Estas son las características más destacadas de esta teoría:
- La teoría del conflicto trata de ser una explicación de los conflictos que surgen no solo entre clases, sino también de diferente naturaleza. Conocer las causas y los motivos de los conflictos es de gran ayuda para tratar de mitigarlos.
- Los conflictos suelen surgir cuando existe un contraste entre individuos, clases o grupos sociales. Por lo general, uno de ellos es responsable de lograr el máximo beneficio posible a expensas de los demás. Por eso, mientras sufren este desequilibrio, otros grupos pueden levantarse y así provocar una revolución para lograr un cambio social.
- Las relaciones de poder y dominación que existen en la sociedad a menudo dan lugar a conflictos.
- La teoría del conflicto proclama que a pesar de la existencia de esta diferencia de opinión y consenso, se pueden hacer cambios para promover nuevas estructuras sociales que promuevan una buena integración por parte de todos.
Ejemplo
Esta teoría puede explicar hechos históricos de gran trascendencia social. Por ejemplo, la Revolución Francesa.
Sin embargo, además de estos trascendentales hechos históricos, esta teoría también sirve para explicar otros más comunes que pueden ocurrir entre grupos de personas o incluso entre compañeros de una empresa. Por ejemplo, pueden surgir diferentes opiniones dentro de una empresa que den lugar a un conflicto basado en intereses opuestos. Un grupo podría estar interesado en una mejor facturación, mientras que otro podría estar interesado en un mejor servicio al cliente. Este choque de intereses puede conducir a un conflicto.
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