Definición de Subcontratación – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
La subcontratación es un acuerdo en el que una empresa contrata a otra para realizar tareas o servicios específicos, en lugar de realizarlos internamente. Esta práctica permite a las empresas reducir costos, mejorar la eficiencia y enfocarse en sus competencias clave.
Una empresa subcontratista, denominada subcontratista o proveedora, desarrolla tareas específicas para otra empresa (contratista o cliente). Las relaciones comerciales mencionadas suelen estar definidas en el contrato.
Cabe señalar que la subcontratación también se conoce como outsourcing en inglés.
En el entorno empresarial globalizado en el que vivimos ahora, la subcontratación de procesos de fabricación es cada vez más común. Esto es mediante la subcontratación de actividades que las empresas no consideran clave.
En este sentido, las empresas de outsourcing cuentan con ciertas ventajas que les ayudan a ser útiles en el mercado y satisfacer diversas necesidades.
Ejemplo de subcontratación
Un ejemplo de subcontratación son las empresas de teléfonos inteligentes que se encargan de su producción y comercialización. Sin embargo, delegan el desarrollo y actualización de su sistema y software a otra empresa, como es el caso del sistema Android que ofrece Google.
Entonces, estos fabricantes de teléfonos inteligentes están ofreciendo un producto con un buen sistema que no pudieron construir ellos mismos porque no tienen el conocimiento o las herramientas para hacerlo.
Beneficios de la subcontratación
Las principales ventajas de la externalización son las siguientes:
- gastos: La empresa subcontratista tiene la capacidad de ofrecer precios más bajos en comparación con lo que le costaría a la empresa que solicita sus servicios si lo hiciera ella misma. Este tipo de ventaja surge por diversas razones, como el desarrollo de economías de escala o un cierto grado de especialización en un determinado proceso productivo (efecto experiencia).
- flexibilidad de volumen: En ciertos casos, el mercado cambia y la demanda de un producto o servicio aumenta. Las empresas eligen entre cumplir este requisito, responsabilizarse de hacer frente a este aumento de pedidos, o subcontratar.
- Flexibilidad de procesosR: La implementación del outsourcing permite a las empresas elegir entre varias opciones. Por ello, las empresas subcontratistas buscan mejorar sus procesos y recursos para diferenciarse del resto y crecer mejorando sus factores productivos.
- Capacidad técnica o financieraR: Las empresas subcontratistas a menudo tienen la capacidad de realizar ciertos tipos de trabajo que otras no pueden. Ya sea por el conocimiento del proceso productivo en particular, o por disponer de los recursos necesarios para llevar a cabo esta actividad.
- Beneficios legales y fiscales: Las empresas pueden estar ubicadas en zonas donde existe un tipo diferente de legislación que hace más atractivo el desarrollo de determinadas actividades. Vemos todos los días, por ejemplo, en los productos que consumimos, que muchos de ellos se producen en países lejanos. Esto se debe a que las marcas subcontratan los servicios de fabricación a lugares donde reciben exenciones fiscales y, por lo tanto, una mayor tasa de rendimiento.
Desventajas de la subcontratación
Las principales desventajas de la subcontratación son las siguientes:
- Riesgo de elegir una mala compañía: Si la empresa proveedora del servicio es elegida incorrectamente, esto puede empeorar la imagen de la empresa contratista.
- El riesgo de que el proveedor se convierta en competidor del contratista: Una empresa de outsourcing puede aprovechar el know-how de su cliente para convertirse en su competidor.
- El valor presente puede ser mínimo: El beneficio esperado de la subcontratación, dado el costo para la empresa de desarrollar esta actividad, puede no ser tan alto como se esperaba.
- Empleos perdidos: Si eliminamos el sector de subcontratación de la empresa, estos puestos de trabajo se perderán a menos que sean contratados por la empresa subcontratista.
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