Definición de Seguridad Social | Diccionario Economico
La Seguridad Social es un sistema de protección social en el ámbito económico que se encarga de garantizar derechos y prestaciones a los trabajadores y a la población en general, a través de la contribución de cotizaciones y la gestión de riesgos sociales como enfermedad, invalidez, desempleo y jubilación, entre otros.
Desde una perspectiva diferente, la Seguridad Social es la plataforma de seguridad social más grande e importante que ofrece un gobierno a sus ciudadanos.
Su existencia se basa en los aportes obligatorios que realizan los contribuyentes a través de la nómina oa través de las cuotas estatutarias por actividades.
¿Qué es la seguridad social?
Si bien ya hemos hablado de lo que es la Seguridad Social en términos prácticos, la Seguridad Social es en realidad una aseguradora pública. Es decir, cubre los riesgos y los ciudadanos pagan una prima de seguro por ello.
Por ejemplo, así como pagamos un seguro de hogar para intentar compensar el riesgo de determinadas situaciones, lo mismo ocurre con la Seguridad Social.
Por ejemplo, la Seguridad Social suele cubrir las siguientes contingencias:
- Licencia de maternidad.
- Despido por accidente de trabajo.
- La situación del desempleo.
- Jubilación.
historia de la seguridad social
Si bien cada país adoptó la Seguridad Social en un día específico, en términos generales la creación de la Seguridad Social está en la línea de Otto von Bismarck. Otto von Bismarck fue el canciller que, a finales del siglo XIX, concretamente en 1889, introdujo el sistema de seguridad social.
No obstante lo anterior, y en honor a la verdad, es justo y necesario mencionar el papel que desempeñó Guillermo I de Alemania. Quien, en 1881, propuso tal medida al parlamento alemán, afirmando lo siguiente:
“Las personas que no pueden trabajar debido a su edad y discapacidad tienen un derecho razonable a recibir asistencia del estado”.
Después de la Primera Guerra Mundial, el desarrollo de este tipo de sistema de seguridad social creció, y muchos países lo desarrollaron y crearon gradualmente. Y es que si en 1900 había sólo 17 países con seguridad social, en 1946 ya había 104.
En esa línea, sería después de la Segunda Guerra Mundial, cuando la Organización de las Naciones Unidas (ONU) incluyó el Artículo 22 en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el cual prescribe lo siguiente:
“Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social y a recibir, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, teniendo en cuenta la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de las necesidades económicas, sociales y culturales necesarias para su su dignidad y el libre desarrollo de su personalidad”.
En 2015, casi 200 países ya tenían su propio sistema de seguridad social, según la OIT.
Metas del Seguro Social
La tarea principal de este sistema es garantizar la protección de los ciudadanos. Para ello lleva a cabo un conjunto de medidas financiadas con cargo al presupuesto del Estado y con fines sociales y redistributivos, protegiendo a las personas para que no se produzcan desproporciones sociales. Estas actividades sociales se desarrollan en cuatro áreas:
- Remesas como prestaciones por desempleo, pensiones de vejez o invalidez.
- Seguro de salud, que debe ser universal y gratuito.
- Servicios educativos gratuitos y universales.
- Supervisión de vivienda, alimentación y otras necesidades básicas.
El financiamiento de la seguridad social proviene principalmente del aporte de los trabajadores del país. En España, por ejemplo, esto se organiza mediante un código de cuenta de cotización. Este es un número de once dígitos que se asigna a las personas al inicio de su vida laboral y sirve para identificarte.
Además, cabe aclarar que la atención médica no está cubierta por las cuentas de la seguridad social.
seguridad Social
Subregímenes de seguridad social
La seguridad social se divide en dos subregímenes en función de los profesionales a los que va dirigida. Nos distinguimos:
- Modo general: Protege a los profesionales de la hostelería, trabajadores agrícolas, trabajadores domésticos o trabajadores temporales permanentes.
- modo especial: Protege a aquellos profesionales que, ya sea por su puesto de trabajo o por las condiciones de su trabajo, necesiten una ayuda especial. Esto incluiría a los funcionarios públicos, los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores que realizan su trabajo en el mar.
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