Definición de Planificación táctica | Diccionario Economico
La planificación táctica es un proceso utilizado en la gestión empresarial que se centra en el desarrollo de estrategias a corto plazo para alcanzar los objetivos y metas de la organización. Se enfoca en la asignación de recursos, la toma de decisiones operativas y la coordinación de actividades para maximizar la eficiencia y efectividad de la empresa.
La planificación táctica es el proceso mediante el cual se establecen tareas específicas para un departamento de la empresa a partir de objetivos generales. La planificación táctica debe incluir todas las instrucciones y procesos a seguir para alcanzar los objetivos.
Llevar a cabo una planificación de este tipo le permite optimizar el trabajo de los empleados, habiendo recibido como resultado principal un aumento en la productividad laboral. Es necesario especificar todas aquellas herramientas que debe utilizar cada trabajador para llevar a cabo cada uno de los procesos establecidos. En consecuencia, la planificación táctica es realizada por mandos intermedios que ocupan puestos de responsabilidad en varios departamentos de la empresa.
En particular, la planificación táctica es aplicable a todos los niveles de una empresa, ya que consiste en acciones específicas encaminadas a adherirse a la estrategia general de la empresa en cuestión.
¿Cómo desarrollar la planificación táctica?
Para desarrollar una planificación táctica exitosa, se deben seguir los siguientes pasos:
- Análisis: Necesita saber cuáles son los objetivos generales de la empresa.
- Propósito Diseño: Una vez conocidos los objetivos generales, debemos desarrollar aquellos objetivos específicos que nos marcaremos en nuestro departamento.
- Procedimientos: Una vez que se establecen las metas a alcanzar, es necesario planificar cómo se lograrán y qué acciones se deben tomar para alcanzarlas.
- Recursos: Una vez que se desarrolla el plan, es importante considerar y movilizar los recursos que se requerirán para alcanzar las metas.
- Información: Todos los miembros de nuestro departamento deben estar informados sobre la planificación táctica y los beneficios de lograr los objetivos.
- Actualizar: Finalmente, se recomienda revisar y, en su caso, actualizar las estrategias y objetivos propuestos.
En conclusión, la planificación táctica, como su nombre lo indica, consiste en establecer objetivos específicos para un departamento de la empresa y diseñar una estrategia a seguir para alcanzarlos.
Ejemplo de planificación táctica
Supongamos que somos directores de un departamento de marketing con diez empleados. El plan estratégico de la compañía incluye la meta de aumentar las ventas en un 17%.
Desde nuestro departamento, podemos colaborar en la consecución del objetivo especificado. Planificaremos la cantidad de visitas que queremos recibir en nuestras redes sociales y publicidad en línea. Por otro lado, estamos rediseñando las vallas publicitarias que tenemos alquiladas en nuestra ciudad.
A continuación, indicaremos qué tareas debemos completar para conseguir este aumento de visualizaciones; más interacción, más contenido visual, publicaciones a veces con la mayor audiencia, etc. Para vallas publicitarias, el diseñador gráfico deberá crear un nuevo diseño de cartel.
Posteriormente, informaremos a nuestros empleados sobre los objetivos que debemos alcanzar y cómo hacerlo. Por último, analizaremos el cambio de vistas a mediados de año.
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