Definición de Pensión – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
La pensión es un ingreso periódico que se otorga a una persona, generalmente después de su jubilación, como parte de un sistema de seguridad social. Es una forma de asegurar que las personas puedan mantener un nivel de vida adecuado una vez que ya no están en edad laboral.
Estos subsidios suelen interpretarse en la mayoría de los ordenamientos jurídicos como un seguro social contra los riesgos laborales, como el desempleo, los accidentes o la enfermedad, o contra la vejez (llamada «pensión»). Así como otras situaciones más específicas como invalidez, viudedad, personal militar, víctimas de atentados terroristas, etc.
La mayor parte de las cotizaciones previsionales son realizadas por trabajadores activos. Existen empresas privadas, gremios y organizaciones que, entre sus políticas institucionales, manejan un “plan privado de pensiones”.
tipos de pensiones
Según el sistema de seguridad social español, las pensiones pueden ser de dos tipos: de seguro y no contributivas.
Las prestaciones de tipo 1 se definen como “prestaciones económicas sujetas a una relación jurídica previa con la Seguridad Social. Es decir, para acreditar el periodo mínimo de depósito.
El segundo caso se especifica como «beneficios económicos reconocidos a ciudadanos necesitados que no tienen medios para mantenerse, aunque no hayan cotizado durante mucho tiempo».
Sostenibilidad de las pensiones
Un fenómeno que se da principalmente en Europa es la sostenibilidad de las pensiones. Esto se debe a que la población mayor de 65 años ha aumentado y la esperanza de vida va en aumento, lo que significa que más personas tienen que regalar parte de su salario.
Por ello, se anima al empleado a complementar su pensión con un plan de ahorro privado para aumentar la cantidad que recibe periódicamente en caso de jubilación.
Un plan de pensiones privado es una forma de que un empleado pueda destinar parte de su salario a futuro, ganando intereses, y así poder utilizarlo cuando llegue a la jubilación. Hay dos tipos principales de planes privados de pensiones:
- Plan de beneficios definidos: una empresa determina la recompensa o beneficio que recibirá un empleado al jubilarse.
- Plan de Aportes Definidos: La empresa se compromete a realizar anualmente aportes en efectivo en beneficio del trabajador.
Ver Plan de Jubilación.
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