Historia del liderazgo | Diccionario Economico

Definición de Historia del liderazgo | Diccionario Economico

La historia del liderazgo se refiere al estudio de cómo los líderes han surgido, desarrollado y ejercido su influencia a lo largo del tiempo. Examina los diferentes enfoques, teorías y prácticas de liderazgo a lo largo de la historia, así como los diversos estilos y características de los líderes que han impactado en la sociedad.

Como sabes, podemos definir el liderazgo como la capacidad de una persona para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus metas y objetivos. Esto se aplica a individuos y grupos.

Sin embargo, esta habilidad en la Edad Media no es la misma que en los tiempos modernos. Mientras que en la Edad Media los esclavos estaban dominados por la fuerza, en los tiempos modernos son los valores y la inspiración los que impulsan a muchas personas a seguir órdenes y seguir a un líder.

Cuando una persona deja la caza y la recolección y comienza a establecerse en la sociedad, estas sociedades emergentes son una estructura jerárquica y de clases. Esto quiere decir que entre las personas hay quienes tienen esta capacidad de influir en la vida de las personas, mientras que otros deben limitarse a cumplir con lo que dictan los primeros. En este sentido, dicta órdenes y leyes que, en virtud de su condición de gobernante y líder, deben ser observadas.

Lo mismo sucedió con los líderes comunitarios. La ciudadanía misma, ejemplificada por las propias religiones, también representó a los líderes sociales que inspiraron o subyugaron a sus adherentes con sus razonamientos y decisiones. Estos líderes sociales, como los gobernantes, también han visto evolucionar a lo largo de la historia este modo de liderazgo y la capacidad para ello.

En ese sentido, no podemos decir que fue de la misma manera que Adolf Hitler condujo a Barack Obama. La forma de liderazgo de Napoleón Bonaparte también es incomparable con, por ejemplo, Emmanuel Macron.

Las formas de liderazgo, como todo lo demás, han evolucionado a lo largo de la historia. Desde los dictadores del mundo antiguo hasta los presidentes de la era moderna, todos dirigieron y todos lo hicieron de formas completamente diferentes. Algo que en cierto sentido nos lleva a definir el liderazgo a través de la historia.

¡Echemos un vistazo!

Liderazgo Transaccional: Viejo Liderazgo

Desde tiempos inmemoriales, ha dominado el liderazgo transaccional.

Esta forma de liderazgo ha sido ejercida por varios gobernantes a lo largo de la historia. Es un liderazgo basado principalmente en la recompensa y el castigo para lograr el compromiso ciudadano.

Así, los líderes que ejercieron este tipo de liderazgo, hasta el siglo XX, prácticamente en todo el planeta, ordenaron e inspiraron a los ciudadanos, pero con la condición de que recurrieran a castigar severamente el miedo para acceder al poder.

Cabe señalar que el mismo liderazgo fue el mismo que los líderes sociales. Aunque no usaron la fuerza, los sometieron a los mismos castigos, pero de manera diferente. En religión, por ejemplo, la recompensa era «ir al cielo», por lo que si un ciudadano no era creyente, estaba condenado a «ir al infierno».

Este tipo de liderazgo era muy autoritario, muy orientado a las tareas y no muy orientado a las personas. Reyes, señores feudales y otros ejemplos son característicos.

Liderazgo Transformacional: Liderazgo Contemporáneo

Aunque todavía existen claros ejemplos de liderazgo transaccional en el planeta, la nueva tendencia transformacional, como consecuencia de la desaparición de las sociedades de clases, entre otros factores, ha cambiado por completo la forma de liderar a estos líderes.

El liderazgo transformacional, para decirlo sin rodeos, es un liderazgo donde el líder trata de inculcar los valores y la misión y visión que tiene en los seguidores. Así, a través de la inspiración, el empoderamiento y el acompañamiento, el líder trata de inspirar a sus seguidores, a quienes condiciona tanto como su capacidad para persuadirlos y motivarlos.

Lo mismo ocurre con los líderes comunitarios. Tienen seguidores hoy en día por su capacidad de influir en ellos. Pero no por miedo a ser sancionado u otros aspectos más relacionados con el liderazgo transaccional.

Este tipo de liderazgo es más democrático, participativo y orientado a las personas. Liderazgo propio del CEO de una empresa, o liderazgo demostrado por el presidente de un estado democrático.

Críticas a esto

En este artículo hemos identificado dos tipos de liderazgo que han sido muy destacados a lo largo de la historia y que establecen esta división entre lo antiguo y lo moderno.

Sin embargo, es cierto que, con base en la definición de líder y liderazgo, muchos expertos argumentaron en contra del liderazgo calificado en la antigüedad como un liderazgo genuino.

Como estaba subordinado a los ciudadanos y las tareas se realizaban por imposición, el líder no influía en la persona, sino que dominaba directamente su vida. Además, el propio castigo, que en ocasiones era la muerte, determinaba en gran medida esta influencia, ya que si no cumplían la tarea, peligraban su vida y sus libertades.

Por tanto, podemos hacer esta distinción entre estos dos tipos de liderazgo a lo largo de la historia, pero cabe señalar que no se trata (en la antigüedad) de un liderazgo puro, sino de la influencia de gobernantes con rasgos autoritarios.

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