Experiencia laboral | Diccionario Economico

Definición de Experiencia laboral | Diccionario Economico

El título «Experiencia laboral | Diccionario Economico» se refiere a la sección de un perfil profesional o curriculum vitae en la que se detallan los trabajos anteriores de una persona y su experiencia laboral acumulada, específicamente en el ámbito de Diccionario Economico.

En otras palabras, la experiencia laboral se refiere no solo al trabajo en sí, sino también a lo que ha aprendido.

La experiencia laboral es un parámetro clave en la selección de personal. Esto se debe a que es parte del perfil que se requiere para ciertos puestos de trabajo.

Por ejemplo, para el jefe de medios digitales de un periódico, se debe buscar un profesional que lleve trabajando en el campo especificado a medio o largo plazo, por ejemplo, cinco años.

Asimismo, debemos tener en cuenta que la experiencia laboral, como parte del plan de estudios, no debe limitarse únicamente a la lista de puestos y lugares de trabajo. Esto debe ir acompañado de información sobre las tareas realizadas y los logros del solicitante en puestos anteriores.

La experiencia laboral es importante porque hay conocimientos y habilidades que no se adquieren en el mundo académico, sino que deben aprenderse en el transcurso del trabajo profesional.

Además, cuanta más experiencia laboral en un determinado campo, más oportunidades tiene una persona para avanzar en esta línea de carrera. Por ejemplo, si un comunicador quiere convertirse en algún momento en editor de la sección política de un periódico, probablemente tendrá que trabajar muchos años para escribir sobre este tema.

fuentes de experiencia laboral

La experiencia proviene de una variedad de fuentes. Por un lado, esto incluye el contacto con otras personas en el lugar de trabajo, ya sean jefes o compañeros.

De igual forma, puede ser un contacto más indirecto con empleados que laboran en otras áreas, pero con quienes fue necesario coordinar, por ejemplo, alguna tarea o actividad.

También se debe tener en cuenta que parte de la experiencia laboral es recibir recomendaciones o críticas constructivas del supervisor de turno o de los compañeros de trabajo. Toda esta experiencia contribuye a la formación profesional.

Experiencia laboral general y especial.

Al publicar una oferta de trabajo, se suele hacer una distinción entre experiencia laboral general y específica. El primero se refiere al tiempo total que una persona ha estado en el mundo del trabajo, mientras que el segundo se refiere al período durante el cual una persona ha realizado una determinada actividad.

Por ejemplo, su declaración podría verse así:

  • Experiencia laboral general: al menos 3 años en el sector público o privado.
  • Experiencia Laboral Específica: Al menos 1 año de desarrollo de planes de marketing y estrategias de publicidad online.

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