Definición de Estructura social | Diccionario Economico
La estructura social se refiere a la organización sistemática y jerárquica de las relaciones entre las personas en una sociedad, incluyendo las instituciones, roles y normas que determinan las interacciones sociales y la distribución de recursos.
La estructura social sugiere que la sociedad consta de una serie de elementos no estacionarios. Es decir, estos elementos interactúan entre sí, cambian y forman la sociedad.
Por lo tanto, no podemos asumir que todos estos elementos que componen la sociedad no están interconectados. Por el contrario, es un concepto dinámico.
Elementos de la estructura social
Los elementos de una estructura social son aquellos de los que depende esa estructura. Es decir, lo que constituye la estructura social y determina su estabilidad o, por el contrario, se produce el cambio social.
Entonces estos son los siguientes:
- caras: Forman la unidad más pequeña. Los individuos son parte integrante de la estructura social más elemental, todo lo demás depende de ellos. De ahí que la estructura sea un conjunto de interacciones dinámicas y cambiantes, que los humanos no sean robots automatizados. Tienen sentimientos y racionalidad, lo que les da una forma de actuar muy específica e inusual. Las personas no solo actúan de manera diferente, sino que ellas mismas pueden cambiar sus opiniones, preferencias y patrones de comportamiento.
- grupos socialesR: También son el componente principal de cualquier estructura. De la presencia de un fin común y de la necesidad de alcanzarlo, surge la existencia de los grupos sociales. Algunos de estos grupos son: amigos, compañeros, clubes deportivos, partidos políticos, etc. Es decir, un grupo social es cualquier agrupación en la que hay dos o más individuos.
- roles sociales: Es el cargo y las tareas que se realizan en cada grupo social. Puede haber grupos sociales en los que las acciones de numerosos individuos sean pasivas, a las que simplemente pertenecen por alguna obligación. Por el contrario, hay otros en los que el engagement es alto, como un partido de fútbol, un grupo de amigos o una alianza. Y no es lo mismo tener o no ocupar un puesto de alta jerarquía, no es lo mismo ser patrón y trabajador.
- Reglas y costumbres: Cada sociedad tiene sus propias reglas y costumbres. La sociedad occidental dicta gran parte de la oriental y musulmana. Tienen muy poco en común, algunos rasgos comunes son característicos del reciente fenómeno de la globalización. Aunque estas diferencias no solo se encuentran a nivel macro, sino también a niveles más pequeños, como un país, una región o una localidad.
- instituciones: Son los que crean y modifican el elemento anterior. La interacción de sindicatos, empresas, familias y partidos políticos da lugar a las normas que rigen la vida cotidiana. La forma de gobierno y el régimen político dependen de la naturaleza de las instituciones políticas, la democracia no funciona de la misma manera que un sistema totalitario. Esto no tiene las mismas implicaciones para los ciudadanos que la relación entre los actores políticos.
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