Estatutos sociales | Diccionario Economico

Definición de Estatutos sociales | Diccionario Economico

Los estatutos sociales son documentos legales que establecen las normas y regulaciones internas de una empresa, incluyendo su estructura organizativa, objetivos, responsabilidades de los accionistas y directivos, y procesos de toma de decisiones. Estos estatutos son necesarios para el funcionamiento y gestión adecuada de la empresa.

Decimos que la carta contiene la información necesaria sobre su constitución y actividades futuras. Si bien se pueden cambiar, generalmente se hace con filosofía o intención. Un ejemplo muy simple de esto último se refiere a la toma de decisiones. Los estatutos especificarán cómo se alcanzan los acuerdos o cómo se toman las decisiones adecuadas dentro de la empresa.

Sin embargo, las leyes a menudo establecen estándares. Es decir, salvo disposición en contrario de los estatutos sociales, se aplicará una determinada situación.

Información recopilada en la carta

Dado que la información que debe incluirse en los estatutos depende de la ley aplicable, variará de un país a otro. Debido a las diferentes leyes, puede haber diferentes requisitos para que se considere válido. Sin embargo, hay algunos requisitos que son comunes a todos los estatutos, independientemente de dónde esté constituida la empresa.

  • Nombre social: Este es el nombre de la empresa.
  • Dirección Legal: Esta es la dirección postal donde está registrado.
  • objeto sociales: Son las actividades o actividades a las que se dedica la empresa.
  • Capital social: En este apartado se especifican detalles como el número de acciones en que se divide la sociedad, cuál es su valor y, en su caso, cómo se distribuye entre los socios.
  • Normas de organización de la empresa: Por ejemplo, especifique quién será el presidente, el tesorero, etc.
  • Reglas de decisión: Especifica si las decisiones se tomarán por votación, mayoría simple o mayoría absoluta, etc.

Para que una carta sea válida, debe estar debidamente firmada y publicada. Además de la información anterior, se incluirá cualquier acuerdo o detalle acordado. Y no sólo los acuerdos en la constitución, sino también los adoptados posteriormente. Dado que la carta se puede cambiar en cualquier momento si los socios lo desean.

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