Esquirol | Diccionario Economico

Definición de Esquirol | Diccionario Economico

El término «Esquirol» se refiere a una persona que trabaja en lugar de los trabajadores que están en huelga, generalmente contratado como sustituto temporal para evitar la interrupción de las actividades laborales.

En periodos fijos de huelga, ya sea en una empresa, una rama de la economía o un territorio en su conjunto, surge una figura de esquirola.

En el trabajo, quienes no siguieron el llamado a la huelga y decidieron aprovechar su puesto continúan recibiendo una remuneración adecuada.

Este hecho es a menudo la causa de conflictos entre sindicatos que convocan a movilizaciones y trabajadores. Esto se debe a que discute temas importantes sobre las libertades individuales y los derechos colectivos. Muestra el conflicto entre la libertad de movimiento y la acción y la acción como miembros de un grupo profesional.

Conceptualmente, esta definición también suele incluir a los trabajadores que realizan los servicios mínimos exigidos por la ley en los días de huelga.

Origen del concepto de costra

Como se indicó anteriormente, esta definición se aplica a todos los trabajadores que no apoyaron el llamado a la huelga.

El origen de la palabra esquirol se remonta a la concentración de protestas laborales a finales del siglo XIX y principios del XX en la ciudad española de Santa Maria de Corco, o coloquialmente L’Esquirol (que significa «ardilla» en catalán). Sin embargo, otros autores afirman que el término es de origen extranjero. Esto se debe a que en otros países a los insectos escamas se les conoce como ratas o zorros, por lo que la ardilla sería un animal parecido a estos últimos.

Así, esta ubicación y el accionar de sus vecinos motivaron esta forma de encuentro de los rompehuelgas.

Las marchas de los trabajadores de la zona, principalmente industriales y textiles, durante los días de huelga hicieron que otras personas pidieran tomar posesión de sus puestos en estos días y realizar sus tareas.

El mismo perfil también se conoce en otras partes del mundo, especialmente en América Latina, donde se le llama carnero.

Los motivos del pésimo trabajador

La costra puede reaccionar a la continuación de su trabajo por muchas razones diferentes, contenidas en los siguientes párrafos:

• motivos ideológicos: En ocasiones las huelgas convocadas no persiguen el objetivo de proteger los derechos laborales y tienen un carácter ideológico, no compartido por todo el personal de una misma organización.
• motivos jerárquicos: A veces puede haber presiones internas de los administradores de la empresa.
• Razones económicas: El trabajador prioriza mantener su remuneración en los días de huelga por encima de otros aspectos.
• Razones para el reemplazo: Al igual que con los esquiroles originales, las empresas deciden contratar nuevos trabajadores para reemplazar a los que optaron por apelar los reclamos.

En el caso de que se realicen las llamadas huelgas generales en todo el país, es probable que cualquier persona sea calificada de esquirol si decide continuar con sus tareas del día a día.

En este sentido, se incluirá a cualquier trabajador de comercio u hostelería, así como a otros profesionales de ámbitos como las finanzas o la industria, que no apoyen el proyecto y permanezcan en su lugar.

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