Definición de Economías externas | Diccionario Economico
Las economías externas se refieren a los beneficios o ventajas económicas que una empresa o industria puede obtener a partir de la interacción con su entorno, incluyendo a otras empresas, consumidores, proveedores, instituciones y el gobierno. Dichas economías externas pueden manifestarse en forma de reducción de costos, aumento de la eficiencia, acceso a recursos o tecnología, mejora en la reputación, entre otros. Estos beneficios son externos a la empresa y se generan como resultado de las interacciones y la cooperación dentro de un determinado contexto económico.
En otras palabras, muchas empresas se están integrando estratégicamente para aprovechar los beneficios que pueden ofrecerse entre sí. Estos beneficios están relacionados con sus procesos de fabricación, como explicaremos a continuación.
Suponga que una empresa se dedica únicamente a la producción de todos los componentes necesarios para producir un producto. A su vez, otra empresa ensambla el producto y una tercera empresa realiza la comercialización. Este es un caso de ahorro externo.
Siguiendo esta lógica de cooperación, se produce una integración de empresas de diferentes países, dando lugar a empresas transnacionales y transnacionales.
Sin duda, esta forma de trabajar aprovecha la división del trabajo, lo que ayuda a producir productos con un mayor nivel de eficiencia y reducir los costos de producción.
El aprovechamiento de la economía externa ocurre siempre que el movimiento de los factores de producción de un país a otro, especialmente capital y mano de obra, sea fácil.
Por supuesto, el movimiento de factores de producción puede incluir la migración de mano de obra, así como el movimiento de capital a través de la deuda externa o la inversión extranjera directa.
En primer lugar, la economía externa se basa en el hecho de que los factores de producción están distribuidos de manera desigual. Por ello, un país x con relativa abundancia de mano de obra puede requerir, por ejemplo, la adquisición de capital del exterior. A su vez, para algunas empresas, ubicarse en el mismo país x puede ser atractivo porque les facilita encontrar mano de obra calificada y barata, beneficiándose de una producción más eficiente y menos costosa.
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¿Por qué las empresas aprovechan las economías externas?
Por supuesto, las empresas obtienen muchos beneficios del uso de economías externas. Así, cuando se ubican en ciertos espacios internacionales, tienden a ahorrar costos y aprovechar la división del trabajo.
Como regla general, están ubicados en lugares donde puede encontrar mano de obra altamente calificada y barata. En otros casos, buscan aprovechar la infraestructura adecuada tanto para la comunicación como para el transporte. También pueden sentirse atraídos por la disponibilidad y abundancia relativa de recursos naturales en un país determinado. Estos recursos pueden ser la fuente de la energía que necesitan para producir.
La visión de Alfred Marshall sobre la economía extranjera
Alfred Marshall tenía una visión particular de la economía exterior. Así, confirmó que las empresas se beneficiaron de la cercanía geográfica. Sin embargo, estas ventajas nada tenían que ver con los recursos naturales disponibles en la zona.
Marshall identificó tres razones fundamentales por las que es beneficioso para una empresa trabajar con un grupo de empresas relacionadas en lugar de hacerlo de forma aislada. Estas razones son:
- Creación de mano de obra especializada.
- Apoyo de proveedores especializados.
- Esto facilita la difusión y el uso de conocimientos especializados y tecnológicos.
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Vamos a llegar
1. Mano de obra especializada
De hecho, las economías externas se benefician de algo más que los recursos naturales que se encuentran en el área. Además, hay cambios en el mercado laboral. Se vuelve muy especializado a medida que se crea la fuerza de trabajo en el sector industrial.
Además, las empresas pueden contar con una plantilla con conocimientos específicos del sector. Todo ello facilita el proceso de selección y contratación de nuevos empleados. La oferta de trabajo también se está volviendo muy competitiva, lo que ayuda a los trabajadores a encontrar diferentes oportunidades de trabajo y salarios más altos. Los actores, los empleadores y los empleados ganan por igual.
2. Proveedores especializados y ahorro externo
Por otro lado, un grupo de empresas unidas por una industria necesita equipos, soporte técnico y consumibles especiales. Por lo tanto, se necesitan proveedores especializados para satisfacer las demandas y necesidades de un mercado muy grande.
Naturalmente, la demanda resultante anima a muchos proveedores a especializarse en este tipo de servicios y suministros especializados, lo que hace que la competencia entre proveedores sea muy intensa. Esto significa que los recursos y servicios se pueden obtener a precios más bajos y de mayor calidad. En pocas palabras, hay más opciones para elegir.
Por supuesto, al mismo tiempo, los proveedores también se benefician porque pueden aprovechar las economías de escala. Esto se debe a que se las arreglan para hacer frente a un mercado muy grande que tienen que abastecer. Los proveedores pueden ofrecer recursos, soporte técnico, consultoría y subcontratación.
3. Difusión de conocimientos y tecnología
Es evidente que la difusión del conocimiento y la tecnología contribuye a incrementar el nivel de competitividad de las empresas y de la industria en su conjunto. Su uso en los procesos productivos es beneficioso tanto para las empresas como para la sociedad en su conjunto, ya que permite producir mejores bienes y servicios.
De igual forma, la tecnología favorece procesos afines como la investigación, así como el desarrollo de la creatividad y la innovación en los recursos humanos. Al compartir este saber hacer, todas las empresas se benefician y enriquecen mutuamente.
Finalmente, se puede argumentar que las empresas concentradas en una ubicación geográfica particular disfrutan de los beneficios de una economía externa. Estas ventajas se logran intensificando los procesos de división del trabajo. La división del trabajo fomenta la creación de una fuerza laboral y proveedores especializados. También permite una mejor difusión del conocimiento y la tecnología. Todo ello hace posible producir bienes y servicios de forma más eficiente, beneficiando a las empresas ya la sociedad en su conjunto.
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