Diferencia entre liderazgo y poder | Diccionario Economico

Definición de Diferencia entre liderazgo y poder | Diccionario Economico

El liderazgo se refiere a la capacidad de influir y motivar a un grupo para lograr objetivos comunes, mientras que el poder se refiere a la capacidad de controlar y tomar decisiones en un grupo o contexto determinado.

Algunos dicen que el poder es malo, pero la verdad es que no lo es, a menos que se abuse de él. El poder, como tal, es un recurso valioso que puede ser encomendado a una persona ya sea por su experiencia, trayectoria o conocimiento en determinada materia y, por tanto, en él se indica esta responsabilidad.

poder en las elecciones políticas

Cuando una persona realiza un acto de sufragio, transfiere el poder a otra, porque cree que esa persona representa mejor su visión de desarrollo, progreso y valores. Pero también porque cree que es él quien mejor utilizará este poder y le sacará el máximo partido.

El receptor de este poder viene con responsabilidad y expectativas. Dos atribuciones que le dieron personas que creyeron en su imagen de campaña, y ahora tiene que demostrar con hechos de lo que es capaz y si decepcionará a sus seguidores.

El liderazgo viene después de la acción.

El liderazgo, por otro lado, es una batalla que primero debe ganarse para que la confianza de los demás le sea transferida. Es por acciones que el líder confirma su capacidad de influir en otras personas y, al ver su trabajo, lo reconoce naturalmente como líder.

“¡La Señora María tiene cualidades de liderazgo!”

Siguiendo el mismo ejemplo, pero a menor escala, normalmente en una reunión de padres de la escuela, el docente solicita la elaboración de un manual de padres para poder llevar algún tipo de plan; organizar un diplomado, día del estudiante, etc. En este punto surge la pregunta “¿quién podría ser presidente?”, a lo que algunos responderán: “bueno, creo que podría ser la señora María”, y tal vez no sean muy la conocen bien, pero vieron en ella, en sus acciones, sus intervenciones y la forma en que se comunicaban, un recurso valioso con características que les permiten dirigir y coordinar el proceso. La reconocen como líder porque eso es lo que transmite.

El liderazgo trae consigo poder, pero con menos incertidumbre que cuando una persona está en un puesto de poder y no se sabe con certeza cuáles fueron los criterios para designar este rol.

El poder en sí mismo es un recurso, una posición que una persona con cualidades de liderazgo no necesariamente puede ocupar, y esta es la principal diferencia.

Finalmente, ambos pueden equipararse si existe un deseo por parte de quienes están en el poder de adquirir la capacidad de liderar, y esto requiere no solo repensarse a partir de las propias valoraciones, sino también buscar opiniones externas que retroalimenten y obliguen a mejorar.

En resumen, podríamos decir que liderazgo implica poder, pero poder no necesariamente implica liderazgo.

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