Diferencia entre líder y liderazgo | Diccionario Economico

Definición de Diferencia entre líder y liderazgo | Diccionario Economico

Líder se refiere a una persona que guía e influencia a otros, mientras que liderazgo se refiere al conjunto de habilidades y cualidades que debe tener un líder para ser efectivo en su rol.

Teniendo en cuenta lo anterior, una persona que actúa como líder no lo es en todos los ámbitos de su vida, sino principalmente en aquellos en los que debe tomar decisiones.

Las actitudes de liderazgo corresponden a las acciones que una persona realiza en un contexto general y en las que, ya sea a instancias de otros o por iniciativa propia, asume un papel de liderazgo en las acciones del grupo.

Cuando el liderazgo se delega en otra persona, puede ser porque esa persona tiene un estilo democrático, activo, natural y/o carismático que hace que el entorno confíe en él y lo vea como una persona con las habilidades necesarias para resolver problemas. decisiones y responsabilidades del grupo.

Por otro lado, el individuo puede tomar una posición más espontánea y ofrecer sus habilidades para guiar el curso de acción. Argumentan en base a su experiencia, conocimientos técnicos o simplemente porque se sienten cómodos dirigiendo.

Aquí es donde entran en juego estilos de liderazgo más autoritarios, sobre todo cuando se toman decisiones difíciles donde nadie se siente capaz de hacerse cargo de las consecuencias y surge una persona que tiene una decisión en mente y cree sinceramente en ella. Tanto como ofrecerlo y conseguir que otros lo sigan.

Situación de liderazgo espontáneo (de una persona)

Supongamos que una empresa tiene un grupo de personas horizontalmente iguales sin niveles superiores de jerarquía, y de repente hay un terremoto masivo. Las cosas comienzan a caer, las rutas de salida están cerradas y no existe un protocolo de evacuación.

Una persona toma el mando y les dice a todos dónde ir, dónde ir por razones de seguridad y se comunica con las unidades de emergencia. Nadie le hace preguntas, todos le siguen entre el nerviosismo y los ataques de pánico.

Esta persona no tiene formación en prevención de riesgos, pero pudo tomar una decisión valorando rápidamente qué acciones se deben tomar mejor. A pesar de que no estaba 100 por ciento seguro de que era lo correcto, lo hizo porque nadie más iba a hacerlo, y de cualquier manera, o alguien sale lastimado.

Puede suceder que la misma persona, habiendo realizado este acto heroico, llegue a casa y no sea el líder de la casa. Esta podría ser tu esposa si vives con amigos, otro amigo, etc. El contexto lo ayudó a tomar la delantera por unos momentos.

Así, se entiende por líder a la persona que realiza acciones de liderazgo, gracias a situaciones que se lo permiten y donde puede tomar decisiones. Ya sea por el hecho de que el entorno lo definía como tal, o porque sinceramente ofreció su voluntad de controlarlo.

Por otro lado, el liderazgo es un estilo de liderazgo colectivo de personas, que puede ser; democrático, participativo, autoritario, transformacional, liberal, paternalista, o cualquier otro que convenga a las características personales de la persona que asume el rol especificado.

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