Definición de Competitividad | Diccionario Economico
La competitividad se refiere a la capacidad de una empresa o país para producir bienes y servicios de calidad a precios competitivos en el mercado global. Esto se logra a través de la mejora de la eficiencia y la productividad, la innovación y la adaptación a los cambios del mercado. La competitividad es esencial para el crecimiento económico y la prosperidad a largo plazo.
La competitividad generalmente se basa en la ventaja competitiva. Esta es una cierta habilidad, recursos, tecnología o atributos que hacen que el propietario sea más alto. Es un concepto relativo cuando se compara el desempeño de una persona u organización con el de otras.
Sin embargo, cabe señalar que no existe una definición única de competitividad, y que existen diversas interpretaciones y formas de medición, según el contexto en el que se analice (empresarial, deportivo, relaciones internacionales, etc.).
Competitividad empresarial
Cuando este concepto se aplica en el ámbito empresarial, se entiende que una empresa es competitiva cuando es capaz de obtener beneficios superiores a sus competidores.
La competitividad de una empresa puede basarse en el precio u otras variables. Aquí te los explicamos con más detalle:
- En el precio: La empresa es capaz de ofrecer sus productos a un precio inferior al de sus competidores sin reducir sus beneficios. Esta competitividad se basa en menores costos de producción (gracias a una mejor tecnología, más factores productivos, mejor organización, etc.), lo que permite a la empresa bajar los precios manteniendo atractivos márgenes de venta.
- otros factores excepto por el precio: Una empresa puede cobrar un precio más alto que sus competidores y así aumentar su beneficio relativo. Este tipo de competitividad se basa en la capacidad de ofrecer mayor calidad, mejor imagen o mejor logística, entre otros factores.
Para desarrollar la competitividad de una empresa se necesitan directivos dinámicos, con visión de futuro, abiertos a los cambios tecnológicos ya la necesidad de innovación constante para adaptarse a los cambios del entorno.
Tipos de competitividad
Por otro lado, se pueden distinguir dos tipos de competitividad:
- Competitividad interna: Es la capacidad de una organización para lograr la mayor eficiencia posible de sus recursos y aumentar la productividad de los factores (principalmente trabajadores, capital y tierra). La empresa está tratando de mejorarse a sí misma.
- Competitividad externa: Es la capacidad de una organización para lograr una ventaja competitiva en un entorno de mercado. Para ello se evalúan factores externos como la innovación, la posición de la industria (5 fuerzas de Porter), la estabilidad económica, etc. Las organizaciones deben luchar por mantener su competitividad actual y futura. Esto se estudia en gran medida en el entorno de marketing.
Competitividad en el ámbito internacional
Cuando el término «competitividad» se aplica al ámbito internacional, se refiere a la capacidad de un país para participar con éxito en los mercados internacionales y al mismo tiempo mejorar el nivel de vida de sus ciudadanos.
Cuando un país es competitivo, es capaz de resistir la competencia creada por la oferta de otros países en el mercado internacional, vender rentablemente sus bienes y servicios y/o atraer inversiones internacionales. Todo lo anterior conduce a un mayor crecimiento económico con potenciales beneficios para los ciudadanos (más empleo, mayores ingresos, etc.)
La competitividad de un país no está determinada por los límites geográficos del país, sino por la capacidad de sus empresas para crear y utilizar ventajas comparativas. Existen varios factores que ayudarían a lograr lo anterior, donde el gobierno y sus políticas juegan un papel fundamental.
A continuación te explicamos algunos de los factores más importantes:
- Agencias gubernamentales: La calidad de las instituciones públicas es necesaria para que las empresas desarrollen proyectos de largo plazo, generen utilidades y protejan a sus trabajadores. Cuando un país tiene un marco legal creíble, tribunales imparciales, los funcionarios del gobierno están lejos de la corrupción, etc., los negocios pueden prosperar.
- Infraestructura: Las inversiones en la infraestructura del país (carreteras, puentes, aeropuertos, etc.) contribuyen al crecimiento y desarrollo de las empresas. Esto se debe a que reduce los costos de transacción y les permite funcionar de manera más eficiente.
- estabilidad macroeconómica: La estabilidad macroeconómica del país es necesaria para atraer inversores. Están buscando un entorno estable donde el riesgo de perder su inversión se reduzca o al menos se conozca.
- salud y educación: Una población sana con un alto nivel educativo es capaz de desarrollar habilidades que le permitan competir en un mundo global. Así como crear nuevos proyectos y apoyar el desarrollo empresarial a través del aumento de la productividad.
- Mercados financieros desarrollados: Cuando hay un mercado financiero desarrollado, es más fácil financiar proyectos rentables. Proyectos que potenciarán el desarrollo nacional en el futuro.
- TecnologíasR: La adopción y desarrollo de nuevas tecnologías es fundamental. Porque este proceso les ayuda a ser competitivos en un entorno cambiante.
- Innovación: El desarrollo de nuevas ideas y la creación de nuevos productos y servicios mejoran la capacidad de las empresas para atraer nuevos consumidores. Y también para apoyar su crecimiento en el futuro.
- Eficiencia en el mercado laboral: Cuando el mercado laboral es eficiente, tanto las empresas como los empleados se benefician. Las empresas están encontrando las habilidades que necesitan para hacer crecer su negocio. Asimismo, los trabajadores reciben salarios adecuados que les permitan desarrollarse personalmente.
Estos y otros factores adicionales se tienen en cuenta en los índices internacionales diseñados para determinar el grado relativo de competitividad de los países. Así, por ejemplo, tenemos el Índice de Competitividad Global, que clasifica cada año el nivel de competitividad de los países en base a los 12 pilares de la competitividad.
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