Definición de Capital intelectual | Diccionario Economico
El capital intelectual se refiere al valor de los activos intangibles de una empresa, como el conocimiento, la experiencia y las habilidades de sus empleados, la reputación de la marca y la propiedad intelectual. Este tipo de capital puede ser difícil de medir y gestionar, pero puede tener un impacto significativo en la competitividad y el éxito de una empresa.
En otras palabras, el capital intelectual se refiere a todos los activos intangibles (aquellos que no se ven). Activos intangibles que, a través del desarrollo y la inversión en innovación y progreso, acaban convirtiéndose en conocimiento útil para las empresas. Así, un activo intangible, para ser considerado capital intelectual, debe tener algún valor para la empresa.
Dada la profesionalización de los sectores económicos, el capital intelectual es un concepto relativamente nuevo. Bueno, estamos hablando de que este concepto, junto con otros, se empezó a utilizar en las empresas en 1997. Fue en este año cuando autores como Brooking o Steward comenzaron a utilizar este concepto en la investigación. Investigación que posteriormente ha sido aplicada en empresas, en el ámbito social, así como en el mundo académico.
¿Qué se considera capital intelectual?
Aunque no hay un alto grado de acuerdo sobre qué cuenta como capital intelectual y qué no. Numerosos autores han realizado aproximaciones generales al concepto. En definitiva, el capital intelectual se agrupa en tres grandes bloques. Estos bloques en su conjunto representan lo que llamamos capital intelectual.
Los tres bloques a los que nos referimos son los siguientes:
- capital relativo: El capital relacional se refiere al conjunto de relaciones así como de acuerdos y, en definitiva, al conjunto de relaciones que una empresa tiene con su entorno. Es decir, todas las relaciones que tiene una empresa, ya sea con proveedores, competidores, accionistas, clientes, socios, etc. Aunque muchos tratan de medir las relaciones de una empresa con indicadores individuales, todavía se cree que medir la contribución agregada de cada uno La relación con la empresa en sí es muy difícil.
- Capital humano: El capital humano es un conjunto de habilidades que tienen los empleados al momento de desempeñar sus funciones en una empresa. Talento, conocimientos, habilidades, capacidad de innovar, valores. Todo lo relacionado con las competencias que tienen los empleados en la empresa, aportando así valor a la misma.
- capital organizacional: El capital organizacional se refiere al conjunto de sistemas organizacionales que, a través de la experiencia, una empresa ha desarrollado y profesionalizado a lo largo de su historia. El capital organizacional, al igual que el capital humano, se refiere a un conjunto de conocimientos que ha sido adquirido a través de la experiencia a lo largo del tiempo, lo que ha permitido lograr mejoras significativas en el desempeño y así crear valor adicional para la empresa.
Diferencia entre propiedad intelectual y activo intelectual
Si bien los dos parecen estar relacionados, la propiedad intelectual y los activos intelectuales son conceptos completamente diferentes. Es decir, si bien ambos están integrados en el bloque de capital intelectual, estamos hablando de dos tipos de capital intelectual, pero presentan importantes diferencias clave.
En primer lugar, un activo intelectual son todos aquellos activos intangibles que se crearon dentro de la empresa. Estos activos son de gran importancia y valor para la empresa, ya que de ellos depende en muchos casos su éxito. Sin embargo, este capital intelectual, a diferencia de la propiedad intelectual, no puede ser registrado a través de las leyes de propiedad intelectual, es decir, no puede ser protegido. La complejidad de cuantificar su valor conduce a la exclusión del capital intelectual de la disposición sobre registro de la propiedad intelectual.
Por otro lado, la propiedad intelectual, como su nombre lo indica, comprende todos aquellos bienes intangibles que, de acuerdo con las leyes de propiedad intelectual, se encuentran en ellos. Hablamos de activos intangibles para los que podemos crear un valor aproximado, como marcas, patentes, procesos, así como todo lo que tiene un valor cuantitativo y puede estar en riesgo de apropiación indebida o robo.
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