Bono complementario | Diccionario Economico

Definición de Bono complementario | Diccionario Economico

El bono complementario es un instrumento financiero que se emite como complemento a otro bono o instrumento de deuda y tiene características y condiciones específicas que difieren del instrumento principal.

Así, estamos ante la cantidad de dinero que complementa la pensión en países que han optado por un sistema privado o mixto (público y privado). Así, el objetivo es equiparar las pensiones con el sistema público.

Por ejemplo, el gobierno peruano ofrece afiliados que actualmente cotizan a través de fundaciones privadas (AFP) pero anteriormente han cotizado al sistema público. Con tal ingreso, no perderían poder adquisitivo en comparación con otros ciudadanos.

AFP y bono adicional

Veamos rápidamente qué son las sociedades administradoras de fondos (AFP). Estas AFP, con el mismo nombre en cada país, son las encargadas de administrar los fondos de los cotizantes que optan por un sistema de pensiones de capitalización privada.

Así, operarán de forma similar a un plan de pensiones ofrecido por entidades financieras. De esta forma, el empleado ahorra una cantidad que, gracias a una compleja capitalización, puede proporcionarle una pensión en el momento de la jubilación.

Sin embargo, el sistema ha recibido muchas críticas. Así, una experiencia similar a la chilena mostró que algunas ramas no recibían la misma pensión que en el sistema público. Esto llevó a la creación de un bono adicional.

Tipos adicionales de bonificaciones

Si bien es cierto que esto dependerá de cada país, existen tres grandes grupos que se encuentran comúnmente en la mayoría de ellos:

  • Bonificación adicional por jubilación anticipada: Esto ocurre en países como Perú y se utiliza para compensar las diferencias entre el sistema privado (AFP) y el sistema público administrado por el sistema de previsión.
  • Complemento adicional a la pensión mínima: Como su nombre lo indica, se utiliza para completar la pensión mínima que debe recibir un afiliado.
  • Bono de reconocimiento adicional: Es de carácter sectorial y su finalidad es proteger a sectores específicos afectados por la coyuntura económica y social, como es el caso de la minería en el Perú.

Requisitos para recibir un bono adicional

Aunque esto varía según el país, suele basarse en un parámetro fundamental: el monto de la pensión recibida. A partir de aquí, cada país lo regula de forma diferente en cuanto a plazos a tener en cuenta y demás requisitos.

Por ejemplo, en Perú está regulado por el Decreto Ley N° 1990. Suele establecer un período de aprendizaje para saber si somos beneficiarios o no, en base al ingreso mínimo percibido en ese momento. Estos datos deben ser proporcionados por la propia AFP.

Ejemplos de bonos adicionales

Veremos varios ejemplos de países que ofrecen este tipo de bono asociado a un sistema de pensiones privado o mixto. Usaremos datos de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP):

  • Costa Rica: Estos fondos son administrados por la Asociación Costarricense de Operadores de Pensiones (ACOP), cuyo presidente es Danilo Ugalde Vargas.
  • Bolivia: Administrado por BBVA Previsión AFP y Álvaro Fernández Gonzalo como presidente gerente.
  • México: Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos de Pensiones, AMAFORE. Su presidente es Bernardo González.
  • Perú: Asociación de Administradoras de Fondos Privados de Pensiones presidida por Giovanna Priale.
  • Chile: Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones AG. Gerente presidido por Alejandra Cox.

Como hemos visto, la prima adicional era una forma de compensar la diferencia entre las pensiones públicas y privadas a favor de estas últimas. Así, las víctimas potenciales no han perdido poder adquisitivo.

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