Definicion de Determinación de asignaciones personales adicionales
La Determinación de asignaciones personales adicionales se refiere al proceso técnico de identificar y asignar tareas adicionales a individuos en base a sus habilidades, capacidad de trabajo y el requisito de la tarea. Este proceso puede incluir la evaluación de rendimiento, consulta con el individuo y consideraciones de equilibrio de carga de trabajo.
¿Qué es la asignación personal adicional?
El término «Asignación personal adicional» se refiere a una deducción fiscal adicional proporcionada por HM Revenue and Customs (HMRC) en las declaraciones de impuestos del Reino Unido. Esta deducción se aplicaba a ciertos contribuyentes que no eran elegibles para el subsidio de pareja y mantenían financieramente a un hijo menor de 16 años. El importe de la prestación personal adicional era igual al importe de la prestación para una pareja casada. El subsidio personal complementario fue abolido en 2000.
Resultados clave
- La asignación personal adicional era una deducción adicional permitida por HM Revenue and Customs en las declaraciones de impuestos presentadas en el Reino Unido.
- Este beneficio proporcionó beneficios fiscales a contribuyentes elegibles solteros, separados o viudos que no utilizaron el beneficio para parejas casadas.
- Aquellos que cumplían con los criterios debían mantener económicamente a un niño hasta los 16 años.
- En 2000 se abolieron las prestaciones personales adicionales.
Cómo funcionó la asignación personal adicional
HMRC presenta y recauda los impuestos sobre la renta en el Reino Unido. Esta agencia es el equivalente británico del Servicio de Impuestos Internos (IRS). A los contribuyentes del Reino Unido se les cobra impuesto sobre la renta sobre diversos tipos de ingresos, incluidos los salarios del empleo, las ganancias de los trabajadores por cuenta propia, los beneficios gubernamentales, los ingresos por pensiones, los ingresos por alquileres y fideicomisos, y cualquier beneficio recibido de un empleador. Varias fuentes de ingresos están exentas de impuestos, entre ellas:
- Primeras £1.000 de ingresos como trabajador autónomo
- Primeras £ 1,000 obtenidas al alquilar una propiedad
- Ganancias de la Lotería Nacional
- Ciertos dividendos
Una asignación personal reduce la obligación tributaria de un individuo. Algunos contribuyentes pudieron reclamar una asignación personal adicional para reducir aún más sus facturas de impuestos. Este beneficio estuvo vigente hasta abril de 2000. Las personas solteras, separadas o viudas podían utilizarlo siempre que no reclamaran prestaciones de pareja.
Al igual que la deducción estándar en Estados Unidos, la asignación personal adicional en el Reino Unido era una parte de los ingresos no sujeta a impuestos. Todo lo que supere la asignación personal, es decir, lo que quede después de deducir la asignación personal, se grava al tipo impositivo vigente.
Cualquier persona que solicite un subsidio personal adicional debe haber apoyado económicamente a un niño menor de 16 años. Los padres también pueden solicitar la prestación para los hijos mayores de 16 años que estudien a tiempo completo o en un programa de aprendizaje de dos años. La prestación también se aplica a los hombres con una esposa incapacitada y un hijo menor de 16 años que viva en la familia, siempre que la esposa haya estado incapacitada durante un año.
HMRC estableció una asignación personal adicional de £1.970 para el año fiscal 1999-2000. Tenía un límite del 10%, lo que significa que cualquier contribuyente que reclamara el beneficio recibiría un crédito fiscal de £197 para su factura fiscal final.
Según la legislación fiscal del Reino Unido, un hijo calificado es un hijo del reclamante o un hijo a quien el reclamante mantiene y cuida. Sólo se pagaba una prestación, independientemente del número de niños a cargo de la persona que reclamaba la prestación adicional.
Consideraciones Especiales
Desde que se abolió la asignación personal adicional, todos los contribuyentes reciben la misma asignación personal, independientemente de su estado civil y sexo, y de si tienen o no hijos.
La asignación personal estándar del Reino Unido para el año fiscal 2023-24 es de £12 570. Las ganancias obtenidas por debajo de esta cantidad no están sujetas al impuesto sobre la renta. Por lo tanto, los contribuyentes pueden utilizar esta cantidad para reducir su factura fiscal general. El monto del impuesto sobre la renta pagado en cada año fiscal depende de cuánto exceden las ganancias de la asignación personal y de qué parte de los ingresos de una persona se encuentra dentro de las distintas bandas impositivas.
Es posible que desee consultar a un profesional de impuestos si no está seguro de para qué beneficios puede calificar o si desea obtener más información sobre cómo puede reducir su obligación tributaria.
Asignación personal adicional versus crédito tributario por hijos
En abril de 2000, HMRC eliminó el subsidio personal adicional junto con el subsidio para parejas casadas y lo reemplazó por uno nuevo. El crédito tributario por hijos se aplica a los contribuyentes que cuidan de uno o más hijos menores de 16 años, independientemente de su estado civil. Prometía beneficiar a las personas con ingresos más bajos, ya que iba a ser recortado. Este préstamo entró en vigor en abril de 2001.
Hubo algunas diferencias clave entre la asignación personal adicional y el nuevo préstamo. La tasa se mantuvo en el 10%, pero la asignación se fijó en £5.200 para el año fiscal 2001-02, dando a los reclamantes un beneficio de £520. El crédito se incrementó en el siguiente año fiscal de acuerdo con la inflación y también incluyó un crédito de £10 por semana para familias con un hijo adicional durante el primer año.
Este nuevo crédito duró poco porque los opositores dijeron que no tenía en cuenta los ingresos familiares. Fue reemplazado por el Crédito Tributario por Hijos, que entró en vigor en el año fiscal 2003-04. Este nuevo crédito se basa en los ingresos familiares y solo pueden reclamarlo las personas que hayan recibido el crédito fiscal por trabajo.
Ejemplo de asignación personal adicional
A continuación se muestra un ejemplo hipotético que muestra cómo funciona una asignación personal complementaria. Digamos que en 1998, un niño de 12 años vivía con una viuda llamada Olivia. marido hace dos años. Este beneficio adicional ayudó a Olivia a pagar menos impuestos sobre la renta durante el año. Si tuviera dos hijos (el segundo tuviera 10 años), sólo tendría derecho a un subsidio personal adicional.
¿Cuál fue el propósito de la asignación personal adicional?
La Asignación Personal Adicional fue introducida por HM Revenue and Customs (la autoridad tributaria del Reino Unido) como una forma para que algunos contribuyentes reduzcan su obligación tributaria. Proporcionaba un beneficio fiscal a las personas que no tenían derecho a recibir el subsidio de pareja pero que estaban cuidando a un hijo menor de 16 años que reunía los requisitos. Este beneficio fue cancelado en el año 2000. Los contribuyentes elegibles ahora pueden reclamar el Crédito Tributario por Hijos para el año fiscal 2003-04.
¿Aún puedo reclamar la asignación personal adicional en mis impuestos del Reino Unido?
Ya no puede reclamar la asignación personal adicional para los impuestos del Reino Unido. Este beneficio fiscal fue abolido en abril de 2000. Pero puedes reclamar el Crédito Tributario por Hijos si eres elegible. Para calificar para el crédito tributario por hijos, ya debe haber recibido el crédito tributario por trabajo. Si no cumple con los criterios, puede solicitar Crédito Universal.
¿Qué reemplazó la asignación personal adicional?
Abolida en 2000, la asignación personal complementaria fue sustituida por el crédito fiscal por hijos, que entró en vigor en abril de 2001. Pero duró poco ya que los críticos dijeron que no tenía en cuenta el ingreso familiar total. Este crédito fue reemplazado por un nuevo crédito tributario por hijos en el año fiscal 2003-04.
Línea de fondo
Los créditos fiscales permiten a los contribuyentes individuales reducir sus facturas fiscales anuales si son elegibles. En el Reino Unido, el subsidio personal adicional se aplica a las personas que no tenían derecho a recibir el subsidio de pareja pero que estaban cuidando a un niño menor de 16 años. Aunque ya no está disponible, los contribuyentes del Reino Unido pueden reclamar el Crédito Tributario por Hijos si cumplen con ciertos requisitos. . Si no está seguro de qué beneficios se aplican a usted, consulte a un profesional de impuestos.
Preguntas Frecuentes
**Pregunta 1: ¿Qué era la asignación personal adicional y quiénes podían beneficiarse de ella?**
**Respuesta 1:** La asignación personal adicional era una deducción fiscal adicional disponible en las declaraciones de impuestos del Reino Unido. Proporcionada por HM Revenue and Customs (HMRC), este beneficio se aplicaba a ciertos contribuyentes que no eran elegibles para el subsidio de pareja pero sostenían económicamente a un niño menor de 16 años. La cantidad de la asignación personal adicional era la misma que la asignación para una pareja casada. Sin embargo, este subsidio fue abolido en 2000.
**Pregunta 2: ¿Puede aún reclamarse la asignación personal adicional en las declaraciones de impuestos del Reino Unido?**
**Respuesta 2:** No, la asignación personal adicional ya no puede reclamarse en las declaraciones de impuestos del Reino Unido. Este beneficio fue abolido en abril de 2000. Los beneficios fiscales actuales para los contribuyentes con hijos incluyen el Crédito Tributario por Hijos.
**Pregunta 3: ¿Qué reemplazó a la asignación personal adicional?**
**Respuesta 3:** El Crédito Tributario por Hijos reemplazó a la asignación personal adicional. Aunque inicialmente se presentó en abril de 2001, este crédito también fue objeto de revisiones y se basa ahora en los ingresos familiares. Sin embargo, sólo pueden reclamarlo las personas que ya han recibido el crédito fiscal por trabajo.
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