Definición de Salario real | Diccionario Economico
El salario real se refiere al poder adquisitivo de un trabajador, es decir, la cantidad de bienes y servicios que puede comprar con su salario después de tener en cuenta la inflación. Es la remuneración real que recibe un trabajador por su trabajo.
En terminología económica, hay dos términos para los salarios que recibe una persona. Eso es salarios nominales y salarios reales. El salario nominal es la cantidad de dinero asignada, es el valor que aparece en la nómina.
Sin embargo, los salarios reales están estrechamente relacionados con el índice de precios al consumidor (IPC). Además, también hablan de salario bruto y salario neto, aunque estos últimos están relacionados con los impuestos.
La razón es que los salarios nominales no reflejan el efecto de la inflación sobre el dinero. Los salarios nominales serán los mismos antes y después de cualquier proceso inflacionario, salvo que se prevea un aumento.
Por otro lado, los salarios reales se utilizan para reflejar aspectos del nivel de vida de las personas, ya que tiene en cuenta el impacto que tienen los cambios en los precios de los bienes y servicios sobre el poder adquisitivo de los salarios.
Salarios reales
Los salarios reales están determinados por varios aspectos que vale la pena conocer para comprender correctamente el concepto de salario real. La fortaleza de los salarios reales depende de los siguientes aspectos:
- Salarios nominales. En igualdad de condiciones, cuanto mayor sea el salario nominal recibido, el salario real tendrá más poder adquisitivo. Es decir, podemos comprar más bienes y servicios.
- El nivel de precios de los bienes y servicios. Si los precios de los bienes y servicios que consumimos a diario continúan aumentando, los salarios tendrán menos poder adquisitivo. Así tendremos cada vez menos satisfacción en la vida.
- Impuestos y contribuciones. La carga fiscal sobre los salarios nominales, así como el nivel de impuestos sobre los precios de los bienes, también tendrá un impacto sobre los salarios reales.
Por lo tanto, salarios nominales aceptables y una buena estabilidad de precios son parte de la clave para lograr un buen nivel de vida.
Ejemplo
Considere que a principios de año, el salario nominal de Juan es de 700 euros al mes. Al final del año, los precios de los bienes y servicios que consume Huang aumentaron un 15%. Es decir, se ha producido inflación en la economía. Por lo tanto, el salario de Juan se aumentó a 770 euros al mes, es decir, tuvo un aumento de salario del 10%.
Por lo tanto, el salario real de Huang cayó alrededor de un 5%. Así que ahora tiene menos poder adquisitivo. Su poder adquisitivo ahora ha disminuido, y la cantidad de bienes y servicios que puede consumir con su salario ha disminuido.
Esta es una situación que se enfrenta a diario en la mayoría de los países subdesarrollados. Aumento de precios, salarios más altos. Subir salarios, subir precios. Una especie de círculo vicioso. Los salarios nominales persiguen a los salarios reales, o los salarios reales persiguen a los salarios nominales.
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