Definición de Plan de beneficio definido – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
El plan de beneficio definido es un tipo de programa de pensiones en el que se establece de antemano el monto que recibirá el beneficiario una vez que se jubile. Este monto se basa en factores como el salario del empleado y el tiempo que ha estado contribuyendo al plan. Es un concepto utilizado en el ámbito de la seguridad social y es una forma de garantizar a los trabajadores unas prestaciones económicas estables una vez que dejen de trabajar.
La compañía asume todos los riesgos de la inversión, a diferencia de los planes de aportación definida. La empresa establece un pasivo igual al valor presente de los pagos que deberá realizar en el futuro al trabajador. Esta obligación es compensada por la empresa a través de un plan de inversión de activos, bajo el cual se realizan aportes a medida que el empleado recibe la recompensa.
Asumiendo el riesgo de inversión, la empresa debe cuidar de alcanzar sus objetivos. Para hacer esto, debe seguir una estrategia de inversión y adaptarse apasionadamente a ella. Un plan de beneficios definidos en el que los activos superan a los pasivos se denomina sobrecapitalizado. Mientras que, si los activos son menores que los pasivos, el plan está subcapitalizado.
estrategia de inversión de la empresa
Las estrategias pueden ser:
- Mantener el equilibrio entre retorno y riesgo fijado como objetivos. El ajuste generalmente se realiza de acuerdo con la relación de Sharpe.
- La volatilidad del plan siempre debe estar dentro de los rangos previamente definidos.
- Satisfacer la necesidad de liquidez.
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