Definicion de Revisión de la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
Revisión de la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
¿Qué es la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)?
La Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) es una ley estadounidense promulgada por el presidente Barack Obama el 5 de abril de 2012, que flexibiliza las reglas establecidas por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) para las pequeñas empresas. Reduce los requisitos de presentación de informes y divulgación para empresas con menos de mil millones de dólares en ingresos y permite la publicidad de ofertas de valores. También proporciona un mayor acceso al crowdfunding y amplía enormemente el número de empresas que pueden ofrecer acciones sin tener que registrarse en la SEC.
Resultados clave
- La Ley JOBS flexibiliza las normas de presentación de informes, supervisión y publicidad para las empresas que intentan recaudar fondos de inversores.
- La ley permite a las empresas con menos de mil millones de dólares en ingresos revelar menos información a los inversores.
- La ley permite a inversores no acreditados invertir en nuevas empresas mediante crowdfunding y “mini-IPO”.
- El propósito de la Ley JOBS era revitalizar el sector de las pequeñas empresas después de la crisis financiera, ayudando a los empresarios a iniciar negocios, hacer crecer los negocios existentes y lograr que los estadounidenses vuelvan a trabajar.
- La desregulación prevista en la Ley JOBS ayuda a las empresas a acceder a financiación, pero también aumenta el riesgo de que los inversores se conviertan en víctimas de fraude.
Comprensión de la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)
La Ley JOBS está diseñada para facilitar que las nuevas empresas obtengan capital. En segundo lugar, está diseñado para permitir a los inversores minoristas invertir en nuevas empresas. Los partidarios de la ley argumentaron que las reglas de la SEC impiden que las nuevas empresas obtengan el capital necesario para expandirse. Los opositores argumentaron que las reglas de la SEC existen para brindar supervisión y transparencia que impidan que las personas defrauden a los inversores.
La Ley JOBS establece una categoría de “empresas de crecimiento emergente”, que la SEC define como una empresa que emite acciones con ingresos brutos anuales totales de menos de 1.070 millones de dólares durante su año fiscal completado más recientemente. La Ley JOBS flexibiliza los requisitos de presentación de informes y supervisión para estas empresas. Antes de la Ley JOBS, en la mayoría de los casos sólo los inversores acreditados podían invertir en nuevas empresas.
Consideraciones Especiales
La Ley JOBS permite a los inversores minoristas invertir en nuevas empresas de dos formas. En primer lugar, permite a las nuevas empresas recaudar hasta 1 millón de dólares a través del crowdfunding, que es una forma de inversión en la que muchos pequeños inversores juntan sus recursos. Esto es diferente de los sitios web de financiación colectiva como Kickstarter, donde las personas donan dinero y no reciben capital por su contribución.
En segundo lugar, amplía significativamente una categoría de regla llamada Regulación A (o Reg A), que permite a las empresas ofrecer acciones sin pasar por el proceso de registro de la SEC. Según la Ley JOBS, la Reg A mejorada, a menudo denominada Reg A+, permite a las empresas ofrecer hasta 50 millones de dólares en acciones cada año sin tener que cumplir con los requisitos de registro normales. Los inversores minoristas pueden invertir determinadas cantidades utilizando ambos métodos, lo que les da acceso a inversiones de capital riesgo relativamente arriesgadas.
Historia de la Ley de Empleo
El objetivo de la Ley de Empleo es facilitar el acceso al capital para las nuevas empresas y las pequeñas empresas, principalmente porque la actividad de las pequeñas empresas disminuyó durante y después de la crisis financiera cuando se aprobó la ley. Al poder acceder a financiación, la Ley JOBS permite a las empresas crecer y contratar más trabajadores, lo que ayudó a los estadounidenses a volver a trabajar después de la crisis financiera.
La Ley JOBS eliminó la regulación financiera para las pequeñas empresas y Obama promulgó la ley en 2012. La mayoría de las pequeñas empresas comienzan y crecen en las primeras etapas, ya sea con ahorros personales, dinero de familiares y amigos o dinero de pequeños bancos. Debido a la crisis financiera, muchas familias tenían pocos ahorros y muchos pequeños bancos comunitarios desaparecieron.
La Ley JOBS tiene como objetivo hacer que el acceso al capital sea más democratizado y más eficiente proporcionando formas nuevas y más fáciles de acceder a la financiación. Internet ha permitido a los pequeños bancos atraer inversores de una manera que antes sólo podían hacerlo las grandes corporaciones. Junto con la llegada de la tecnología, la Ley JOBS eliminó o ajustó las regulaciones que dificultaban el acceso al capital para las pequeñas empresas.
Ventajas y desventajas de JOBS ACT
Un beneficio importante de la Ley JOBS es que eliminó las barreras regulatorias para los empresarios, brindándoles un acceso más eficiente y fácil al capital. La Ley JOBS levantó la prohibición de realizar solicitudes, permitiendo a los empresarios promover sus negocios y utilizar Internet para llegar a miles de inversores potenciales sin restricciones geográficas. El mismo beneficio se aplica a los inversores. Esto permite a los inversores atraer más inversiones potenciales sin restricciones geográficas.
La principal desventaja proviene de la ventaja: menos regulación. Con menos regulación y requisitos de divulgación reducidos, el potencial de fraude de los inversores aumenta significativamente. Esto incluye fraude dirigido y fraude accidental, lo que significa que los propietarios de empresas con menos experiencia pueden no describir con precisión sus oportunidades comerciales.
Desregulación
Acceso más fácil a posibles inversores
Sin restricciones geográficas para emprendedores e inversores
Ampliando las oportunidades para los inversores
Medios más accesibles y eficientes de acceso al capital para los emprendedores
Desregulación
Posibilidad de fraude
¿Quién redactó la Ley JOBS?
El entonces líder de la mayoría de la Cámara, Eric Cantor, presentó la Ley JOBS al Congreso. El ACT fue aprobado con apoyo bipartidista.
¿Qué hace la Ley JOBS por las empresas?
La Ley JOBS permite a las empresas acceder a financiación de formas que antes no estaban permitidas debido a las regulaciones de valores. Ha flexibilizado las regulaciones, incluidas la supervisión y la presentación de informes, ha eliminado ciertas barreras y ha abierto nuevas formas de acceder al capital. A los emprendedores les resulta más fácil iniciar un negocio o hacer crecer su negocio actual.
¿El crowdfunding está regulado por la SEC?
Sí, el crowdfunding está regulado por la SEC. La Comisión de Bolsa y Valores exige que todas las transacciones se realicen a través de un intermediario registrado en la SEC, limitando la cantidad que una empresa puede recaudar en un año a 5 millones de dólares a través de crowdfunding, limitando el número de inversores no acreditados y exigiendo ciertas divulgaciones.
¿Qué es una propuesta Reg CF?
Reg CF es parte de la Ley JOBS, que permite a las empresas privadas recibir hasta 5 millones de dólares de cualquier estadounidense. Antes de la Ley, las empresas privadas sólo podían obtener capital de inversores acreditados.
Línea de fondo
La Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) fue aprobada por el presidente Obama en 2012 para revitalizar el sector de las pequeñas empresas en los Estados Unidos tras la crisis financiera. La legislación haría esto dando a los empresarios un acceso más fácil al capital para iniciar o hacer crecer un negocio eliminando las regulaciones que rigen el acceso al capital de las pequeñas empresas. A medida que las pequeñas empresas crezcan, esto las llevará a contratar más trabajadores, lo que hará que los estadounidenses vuelvan a trabajar después de la crisis.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag ¿Qué es la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS)? La Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) es una ley estadounidense promulgada por el presidente Barack Obama el 5 de abril de 2012, que flexibiliza las reglas establecidas por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) para las pequeñas empresas. Reduce los requisitos de presentación de informes y divulgación para empresas con menos de mil millones de dólares en ingresos y permite la publicidad de ofertas de valores. También proporciona un mayor acceso al crowdfunding y amplía enormemente el número de empresas que pueden ofrecer acciones sin tener que registrarse en la SEC. Resultados clave La Ley JOBS flexibiliza las normas de presentación de informes, supervisión y publicidad para las empresas que intentan recaudar fondos de inversores.La ley permite a las empresas con menos de mil millones de dólares en ingresos revelar menos información a los inversores.La ley permite a inversores no acreditados invertir en nuevas empresas mediante crowdfunding y “mini-IPO”.El propósito de la Ley JOBS era revitalizar el sector de las pequeñas empresas después de la crisis financiera, ayudando a los empresarios a iniciar negocios, hacer crecer los negocios existentes y lograr que los estadounidenses vuelvan a trabajar.La desregulación prevista en la Ley JOBS ayuda a las empresas a acceder a financiación, pero también aumenta el riesgo de que los inversores se conviertan en víctimas de fraude. Comprensión de la Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) La Ley JOBS está diseñada para facilitar que las nuevas empresas obtengan capital. En segundo lugar, está diseñado para permitir a los inversores minoristas invertir en nuevas empresas. Los partidarios de la ley argumentaron que las reglas de la SEC impiden que las nuevas empresas obtengan el capital necesario para expandirse. Los opositores argumentaron que las reglas de la SEC existen para brindar supervisión y transparencia que impidan que las personas defrauden a los inversores. La Ley JOBS establece una categoría de “empresas de crecimiento emergente”, que la SEC define como una empresa que emite acciones con ingresos brutos anuales totales de menos de 1.070 millones de dólares durante su año fiscal completado más recientemente. La Ley JOBS flexibiliza los requisitos de presentación de informes y supervisión para estas empresas. Antes de la Ley JOBS, en la mayoría de los casos sólo los inversores acreditados podían invertir en nuevas empresas. Consideraciones Especiales La Ley JOBS permite a los inversores minoristas invertir en nuevas empresas de dos formas. En primer lugar, permite a las nuevas empresas recaudar hasta 1 millón de dólares a través del crowdfunding, que es una forma de inversión en la que muchos pequeños inversores juntan sus recursos. Esto es diferente de los sitios web de financiación colectiva como Kickstarter, donde las personas donan dinero y no reciben capital por su contribución. En segundo lugar, amplía significativamente una categoría de regla llamada Regulación A (o Reg A), que permite a las empresas ofrecer acciones sin pasar por el proceso de registro de la SEC. Según la Ley JOBS, la Reg A mejorada, a menudo denominada Reg A+, permite a las empresas ofrecer hasta 50 millones de dólares en acciones cada año sin tener que cumplir con los requisitos de registro normales. Los inversores minoristas pueden invertir determinadas cantidades utilizando ambos métodos, lo que les da acceso a inversiones de capital riesgo relativamente arriesgadas. Historia de la Ley de Empleo El objetivo de la Ley de Empleo es facilitar el acceso al capital para las nuevas empresas y las pequeñas empresas, principalmente porque la actividad de las pequeñas empresas disminuyó durante y después de la crisis financiera cuando se aprobó la ley. Al poder acceder a financiación, la Ley JOBS permite a las empresas crecer y contratar más trabajadores, lo que ayudó a los estadounidenses a volver a trabajar después de la crisis financiera. La Ley JOBS eliminó la regulación financiera para las pequeñas empresas y Obama promulgó la ley en 2012. La mayoría de las pequeñas empresas comienzan y crecen en las primeras etapas, ya sea con ahorros personales, dinero de familiares y amigos o dinero de pequeños bancos. Debido a la crisis financiera, muchas familias tenían pocos ahorros y muchos pequeños bancos comunitarios desaparecieron. La Ley JOBS tiene como objetivo hacer que el acceso al capital sea más democratizado y más eficiente proporcionando formas nuevas y más fáciles de acceder a la financiación. Internet ha permitido a los pequeños bancos atraer inversores de una manera que antes sólo podían hacerlo las grandes corporaciones. Junto con la llegada de la tecnología, la Ley JOBS eliminó o ajustó las regulaciones que dificultaban el acceso al capital para las pequeñas empresas. Ventajas y desventajas de JOBS ACT Un beneficio importante de la Ley JOBS es que eliminó las barreras regulatorias para los empresarios, brindándoles un acceso más eficiente y fácil al capital. La Ley JOBS levantó la prohibición de realizar solicitudes, permitiendo a los empresarios promover sus negocios y utilizar Internet para llegar a miles de inversores potenciales sin restricciones geográficas. El mismo beneficio se aplica a los inversores. Esto permite a los inversores atraer más inversiones potenciales sin restricciones geográficas. La principal desventaja proviene de la ventaja: menos regulación. Con menos regulación y requisitos de divulgación reducidos, el potencial de fraude de los inversores aumenta significativamente. Esto incluye fraude dirigido y fraude accidental, lo que significa que los propietarios de empresas con menos experiencia pueden no describir con precisión sus oportunidades comerciales. pros Desregulación Acceso más fácil a posibles inversores Sin restricciones geográficas para emprendedores e inversores Ampliando las oportunidades para los inversores Medios más accesibles y eficientes de acceso al capital para los emprendedores Desventajas Desregulación Posibilidad de fraude ¿Quién redactó la Ley JOBS? El entonces líder de la mayoría de la Cámara, Eric Cantor, presentó la Ley JOBS al Congreso. El ACT fue aprobado con apoyo bipartidista. ¿Qué hace la Ley JOBS por las empresas? La Ley JOBS permite a las empresas acceder a financiación de formas que antes no estaban permitidas debido a las regulaciones de valores. Ha flexibilizado las regulaciones, incluidas la supervisión y la presentación de informes, ha eliminado ciertas barreras y ha abierto nuevas formas de acceder al capital. A los emprendedores les resulta más fácil iniciar un negocio o hacer crecer su negocio actual. ¿El crowdfunding está regulado por la SEC? Sí, el crowdfunding está regulado por la SEC. La Comisión de Bolsa y Valores exige que todas las transacciones se realicen a través de un intermediario registrado en la SEC, limitando la cantidad que una empresa puede recaudar en un año a 5 millones de dólares a través de crowdfunding, limitando el número de inversores no acreditados y exigiendo ciertas divulgaciones. ¿Qué es una propuesta Reg CF? Reg CF es parte de la Ley JOBS, que permite a las empresas privadas recibir hasta 5 millones de dólares de cualquier estadounidense. Antes de la Ley, las empresas privadas sólo podían obtener capital de inversores acreditados. Línea de fondo La Ley Jumpstart Our Business Startups (JOBS) fue aprobada por el presidente Obama en 2012 para revitalizar el sector de las pequeñas empresas en los Estados Unidos tras la crisis financiera. La legislación haría esto dando a los empresarios un acceso más fácil al capital para iniciar o hacer crecer un negocio eliminando las regulaciones que rigen el acceso al capital de las pequeñas empresas. A medida que las pequeñas empresas crezcan, esto las llevará a contratar más trabajadores, lo que hará que los estadounidenses vuelvan a trabajar después de la crisis.
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