Definicion de ¿Qué es el desempleo? Comprender las causas, los tipos y las medidas
Resume de la forma mas breve posible la definición técnica de este título. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag ¿Qué es el desempleo? Comprender las causas, los tipos y las medidas
¿Qué es el desempleo?
El término «desempleo» se refiere a una situación en la que una persona busca activamente trabajo pero no puede encontrarlo. El desempleo se considera un indicador clave de la salud de la economía.
La medida de desempleo más utilizada es la tasa de desempleo. Se calcula dividiendo el número de desempleados por el número de ocupados.
Muchos gobiernos ofrecen seguro de desempleo a determinadas personas desempleadas que cumplen los criterios.
Resultados clave
- El desempleo ocurre cuando los trabajadores que quieren trabajar no pueden encontrar trabajo.
- Una tasa de desempleo alta indica una crisis económica, mientras que una tasa de desempleo extremadamente baja puede indicar una economía sobrecalentada.
- El desempleo puede clasificarse como friccional, cíclico, estructural o institucional.
- Las agencias gubernamentales recopilan y publican datos sobre desempleo de diversas formas.
- Muchos gobiernos ofrecen a los desempleados una pequeña cantidad de ingresos a través del seguro de desempleo si cumplen ciertos requisitos.
Michela Buttignol
Cómo funciona el desempleo
El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener un empleo remunerado y contribuir a la producción de la economía. Más desempleados significa menos producción económica total.
La definición de desempleo no incluye a las personas que abandonan la fuerza laboral por motivos como jubilación, educación superior o discapacidad.
Signo de crisis económica
Los trabajadores desempleados deben mantener el consumo al menos en el nivel de subsistencia durante el período de desempleo. Esto significa que una economía con un alto desempleo tiene una menor producción sin una reducción proporcional de las necesidades de consumo básico.
Los niveles elevados y persistentes de desempleo pueden indicar una crisis grave en la economía e incluso provocar agitación social y política.
Signo de sobrecalentamiento de la economía
Por otro lado, un bajo desempleo significa que es probable que la economía produzca casi a su capacidad, maximizando la producción, impulsando el crecimiento de los salarios y elevando los niveles de vida con el tiempo.
Sin embargo, un desempleo extremadamente bajo también puede ser una señal de advertencia de una economía sobrecalentada, presiones inflacionarias y condiciones difíciles para las empresas que necesitan mano de obra adicional.
Categorías de desempleo
Aunque la definición de desempleo es clara, los economistas lo dividen en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias son el desempleo voluntario y el involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona dejó voluntariamente su trabajo para buscar otro empleo. Cuando es involuntario significa que la persona ha sido despedida o despedida y ahora debe buscar otro trabajo.
Tipos de desempleo
Tanto el desempleo voluntario como el involuntario se pueden dividir en cuatro tipos.
Desempleo friccional
Este tipo de desempleo suele ser de corta duración. También es el menos problemático desde el punto de vista económico. Esto sucede cuando las personas cambian voluntariamente de trabajo. Después de que una persona deja una empresa, naturalmente lleva tiempo encontrar otro trabajo. Asimismo, los graduados que recién comienzan a buscar empleo para ingresar al mercado laboral aumentan el desempleo friccional.
El desempleo friccional es un resultado natural del hecho de que los procesos de mercado toman tiempo y la información puede ser costosa. Encontrar un nuevo trabajo, reclutar nuevos trabajadores y hacer coincidir a los trabajadores adecuados con los trabajos adecuados requiere tiempo y esfuerzo. Esto conduce al desempleo friccional.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico es el cambio en el número de desempleados durante los altibajos económicos, como los asociados con los cambios en los precios del petróleo. El desempleo aumenta durante los períodos de recesión y cae durante los períodos de crecimiento económico.
Prevenir y mitigar el desempleo cíclico durante las recesiones es una de las razones clave para estudiar la economía y los diversos instrumentos de política que utilizan los gobiernos para estimular la economía durante las desaceleraciones de los ciclos económicos.
Desempleo estructural
El desempleo estructural es el resultado de cambios tecnológicos en la estructura de la economía en la que operan los mercados laborales. Los cambios tecnológicos pueden provocar desempleo entre los trabajadores desplazados de empleos que ya no son necesarios. Ejemplos de tales cambios incluyen la sustitución de vehículos tirados por caballos por automóviles y la automatización de la producción.
Volver a capacitar a estos trabajadores puede resultar difícil, costoso y llevar mucho tiempo. Los trabajadores despedidos a menudo permanecen desempleados durante un período prolongado o abandonan la fuerza laboral por completo.
Desempleo institucional
El desempleo institucional se produce como resultado de factores e incentivos institucionales permanentes o de largo plazo en la economía.
Los siguientes factores pueden contribuir al desempleo institucional:
- Políticas gubernamentales como salarios mínimos elevados, generosos programas de beneficios y leyes restrictivas sobre licencias ocupacionales.
- Fenómenos del mercado laboral como salarios de eficiencia y contratación discriminatoria
- Instituciones del mercado laboral, como altos niveles de afiliación sindical
Cómo medir el desempleo
En Estados Unidos, el gobierno utiliza encuestas, censos y solicitudes de seguro de desempleo para rastrear el desempleo.
El Servicio de Censo de EE. UU. realiza una encuesta mensual llamada Encuesta de Población Actual (CPS) en nombre de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para proporcionar una estimación primaria de la tasa de desempleo del país. Esta encuesta se ha realizado todos los meses desde 1940.
La muestra incluye aproximadamente 60.000 hogares elegibles. Esto equivale a unas 110.000 personas cada mes. Durante el censo, una cuarta parte de los hogares muestreados cambian cada mes, de modo que ningún hogar está representado durante más de cuatro meses consecutivos. Esto se hace para aumentar la confiabilidad de las estimaciones.
Hay muchas variaciones en las tasas de desempleo, con diferentes definiciones de quién está desempleado y quién está en la fuerza laboral.
La BLS suele referirse a la tasa de desempleo U-3 (definida como el número total de desempleados como porcentaje de la fuerza laboral civil) como la tasa de desempleo oficial; sin embargo, esta definición no incluye a los desempleados desesperados que ya no buscan trabajo.
Otras categorías de desempleo incluyen a los trabajadores desanimados y a los trabajadores a tiempo parcial y parcial que quieren trabajar a tiempo completo pero no pueden hacerlo por razones económicas.
Historia del desempleo
Aunque el gobierno de Estados Unidos comenzó a rastrear el desempleo en la década de 1940, la tasa de desempleo más alta hasta la fecha se produjo durante la Gran Depresión, cuando el desempleo aumentó al 24,9% en 1933.
Entre 1931 y 1940, la tasa de desempleo se mantuvo por encima del 14%, pero posteriormente cayó a un solo dígito. Permaneció allí hasta 1982, cuando superó el 10%.
En 2009, durante la Gran Recesión, el desempleo volvió a aumentar hasta el 10%. En abril de 2020, en medio de la pandemia de COVID-19, el desempleo alcanzó el 14,8%. En agosto de 2023, la tasa de desempleo era del 3,8%, ligeramente superior al 3,5% del mes anterior.
¿Cuáles son las principales causas del desempleo?
Hay varias razones para el desempleo. Estos incluyen recesiones, depresiones, mejoras tecnológicas, subcontratación laboral y abandono voluntario de un trabajo para buscar otro.
¿Cuáles son los tres tipos de desempleo?
Los economistas actuales distinguen tres tipos principales de desempleo: friccional, estructural y cíclico. El desempleo friccional es el resultado de cambios voluntarios en el empleo dentro de la economía. El desempleo friccional ocurre naturalmente incluso en una economía estable y en crecimiento cuando los trabajadores cambian de trabajo. El desempleo estructural puede causar perturbaciones permanentes debido a cambios fundamentales y permanentes que ocurren en la estructura de la economía. Estos cambios pueden conducir a la marginación de un grupo de trabajadores. Estos incluyen cambios tecnológicos, falta de habilidades relevantes y empleos que se trasladan al extranjero, a otro país. El desempleo cíclico se refiere a las pérdidas de empleo que ocurren durante los cambios en los ciclos económicos.
¿Cuál es la definición estricta de desempleo?
La definición oficial de desempleo proviene de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, que establece que “las personas se clasifican como desempleadas si no tienen trabajo, han buscado trabajo activamente durante las cuatro semanas anteriores y actualmente están disponibles para trabajar”.
Línea de fondo
El desempleo se produce cuando una persona que no está trabajando y busca trabajo no puede encontrar trabajo. El desempleo es un indicador clave de la salud de la economía. Una tasa de desempleo baja indica una economía fuerte, mientras que una tasa de desempleo alta indica una economía débil.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag
¿Qué es el desempleo?
El término «desempleo» se refiere a una situación en la que una persona busca activamente trabajo pero no puede encontrarlo. El desempleo se considera un indicador clave de la salud de la economía.
La medida de desempleo más utilizada es la tasa de desempleo. Se calcula dividiendo el número de desempleados por el número de ocupados.
Muchos gobiernos ofrecen seguro de desempleo a determinadas personas desempleadas que cumplen los criterios.
Resultados clave
- El desempleo ocurre cuando los trabajadores que quieren trabajar no pueden encontrar trabajo.
- Una tasa de desempleo alta indica una crisis económica, mientras que una tasa de desempleo extremadamente baja puede indicar una economía sobrecalentada.
- El desempleo puede clasificarse como friccional, cíclico, estructural o institucional.
- Las agencias gubernamentales recopilan y publican datos sobre desempleo de diversas formas.
- Muchos gobiernos ofrecen a los desempleados una pequeña cantidad de ingresos a través del seguro de desempleo si cumplen ciertos requisitos.
Michela Buttignol
Cómo funciona el desempleo
El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener un empleo remunerado y contribuir a la producción de la economía. Más desempleados significa menos producción económica total.
La definición de desempleo no incluye a las personas que abandonan la fuerza laboral por motivos como jubilación, educación superior o discapacidad.
Signo de crisis económica
Los trabajadores desempleados deben mantener el consumo al menos en el nivel de subsistencia durante el período de desempleo. Esto significa que una economía con un alto desempleo tiene una menor producción sin una reducción proporcional de las necesidades de consumo básico.
Los niveles elevados y persistentes de desempleo pueden indicar una crisis grave en la economía e incluso provocar agitación social y política.
Signo de sobrecalentamiento de la economía
Por otro lado, un bajo desempleo significa que es probable que la economía produzca casi a su capacidad, maximizando la producción, impulsando el crecimiento de los salarios y elevando los niveles de vida con el tiempo.
Sin embargo, un desempleo extremadamente bajo también puede ser una señal de advertencia de una economía sobrecalentada, presiones inflacionarias y condiciones difíciles para las empresas que necesitan mano de obra adicional.
Categorías de desempleo
Aunque la definición de desempleo es clara, los economistas lo dividen en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias son el desempleo voluntario y el involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona dejó voluntariamente su trabajo para buscar otro empleo. Cuando es involuntario significa que la persona ha sido despedida o despedida y ahora debe buscar otro trabajo.
Tipos de desempleo
Tanto el desempleo voluntario como el involuntario se pueden dividir en cuatro tipos.
Desempleo friccional
Este tipo de desempleo suele ser de corta duración. También es el menos problemático desde el punto de vista económico. Esto sucede cuando las personas cambian voluntariamente de trabajo. Después de que una persona deja una empresa, naturalmente lleva tiempo encontrar otro trabajo. Asimismo, los graduados que recién comienzan a buscar empleo para ingresar al mercado laboral aumentan el desempleo friccional.
El desempleo friccional es un resultado natural del hecho de que los procesos de mercado toman tiempo y la información puede ser costosa. Encontrar un nuevo trabajo, reclutar nuevos trabajadores y hacer coincidir a los trabajadores adecuados con los trabajos adecuados requiere tiempo y esfuerzo. Esto conduce al desempleo friccional.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico es el cambio en el número de desempleados durante los altibajos económicos, como los asociados con los cambios en los precios del petróleo. El desempleo aumenta durante los períodos de recesión y cae durante los períodos de crecimiento económico.
Prevenir y mitigar el desempleo cíclico durante las recesiones es una de las razones clave para estudiar la economía y los diversos instrumentos de política que utilizan los gobiernos para estimular la economía durante las desaceleraciones de los ciclos económicos.
Desempleo estructural
El desempleo estructural es el resultado de cambios tecnológicos en la estructura de la economía en la que operan los mercados laborales. Los cambios tecnológicos pueden provocar desempleo entre los trabajadores desplazados de empleos que ya no son necesarios. Ejemplos de tales cambios incluyen la sustitución de vehículos tirados por caballos por automóviles y la automatización de la producción.
Volver a capacitar a estos trabajadores puede resultar difícil, costoso y llevar mucho tiempo. Los trabajadores despedidos a menudo permanecen desempleados durante un período prolongado o abandonan la fuerza laboral por completo.
Desempleo institucional
El desempleo institucional se produce como resultado de factores e incentivos institucionales permanentes o de largo plazo en la economía.
Los siguientes factores pueden contribuir al desempleo institucional:
- Políticas gubernamentales como salarios mínimos elevados, generosos programas de beneficios y leyes restrictivas sobre licencias ocupacionales.
- Fenómenos del mercado laboral como salarios de eficiencia y contratación discriminatoria
- Instituciones del mercado laboral, como altos niveles de afiliación sindical
Cómo medir el desempleo
En Estados Unidos, el gobierno utiliza encuestas, censos y solicitudes de seguro de desempleo para rastrear el desempleo.
El Servicio de Censo de EE. UU. realiza una encuesta mensual llamada Encuesta de Población Actual (CPS) en nombre de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) para proporcionar una estimación primaria de la tasa de desempleo del país. Esta encuesta se ha realizado todos los meses desde 1940.
La muestra incluye aproximadamente 60.000 hogares elegibles. Esto equivale a unas 110.000 personas cada mes. Durante el censo, una cuarta parte de los hogares muestreados cambian cada mes, de modo que ningún hogar está representado durante más de cuatro meses consecutivos. Esto se hace para aumentar la confiabilidad de las estimaciones.
Hay muchas variaciones en las tasas de desempleo, con diferentes definiciones de quién está desempleado y quién está en la fuerza laboral.
La BLS suele referirse a la tasa de desempleo U-3 (definida como el número total de desempleados como porcentaje de la fuerza laboral civil) como la tasa de desempleo oficial; sin embargo, esta definición no incluye a los desempleados desesperados que ya no buscan trabajo.
Otras categorías de desempleo incluyen a los trabajadores desanimados y a los trabajadores a tiempo parcial y parcial que quieren trabajar a tiempo completo pero no pueden hacerlo por razones económicas.
Historia del desempleo
Aunque el gobierno de Estados Unidos comenzó a rastrear el desempleo en la década de 1940, la tasa de desempleo más alta hasta la fecha se produjo durante la Gran Depresión, cuando el desempleo aumentó al 24,9% en 1933.
Entre 1931 y 1940, la tasa de desempleo se mantuvo por encima del 14%, pero posteriormente cayó a un solo dígito. Permaneció allí hasta 1982, cuando superó el 10%.
En 2009, durante la Gran Recesión, el desempleo volvió a aumentar hasta el 10%. En abril de 2020, en medio de la pandemia de COVID-19, el desempleo alcanzó el 14,8%. En agosto de 2023, la tasa de desempleo era del 3,8%, ligeramente superior al 3,5% del mes anterior.
¿Cuáles son las principales causas del desempleo?
Hay varias razones para el desempleo. Estos incluyen recesiones, depresiones, mejoras tecnológicas, subcontratación laboral y abandono voluntario de un trabajo para buscar otro.
¿Cuáles son los tres tipos de desempleo?
Los economistas actuales distinguen tres tipos principales de desempleo: friccional, estructural y cíclico. El desempleo friccional es el resultado de cambios voluntarios en el empleo dentro de la economía. El desempleo friccional ocurre naturalmente incluso en una economía estable y en crecimiento cuando los trabajadores cambian de trabajo. El desempleo estructural puede causar perturbaciones permanentes debido a cambios fundamentales y permanentes que ocurren en la estructura de la economía. Estos cambios pueden conducir a la marginación de un grupo de trabajadores. Estos incluyen cambios tecnológicos, falta de habilidades relevantes y empleos que se trasladan al extranjero, a otro país. El desempleo cíclico se refiere a las pérdidas de empleo que ocurren durante los cambios en los ciclos económicos.
¿Cuál es la definición estricta de desempleo?
La definición oficial de desempleo proviene de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, que establece que “las personas se clasifican como desempleadas si no tienen trabajo, han buscado trabajo activamente durante las cuatro semanas anteriores y actualmente están disponibles para trabajar”.
Línea de fondo
El desempleo se produce cuando una persona que no está trabajando y busca trabajo no puede encontrar trabajo. El desempleo es un indicador clave de la salud de la economía. Una tasa de desempleo baja indica una economía fuerte, mientras que una tasa de desempleo alta indica una economía débil.
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