Definicion de Juramento de Fidelidad: Definición, Tipos y Usos
Juramento de Fidelidad: Definición, Tipos y Usos
¿Qué es una garantía de fidelidad?
Un bono de fidelidad es una forma de seguro comercial que ofrece al empleador protección contra pérdidas causadas por actos fraudulentos o deshonestos de sus empleados. También conocido como bono de equidad, esta forma de seguro puede proteger contra pérdidas monetarias o físicas.
En Australia, el bono de fidelidad se llama seguro de deshonestidad de los empleados y en el Reino Unido se llama seguro de bono de fidelidad.
Resultados clave
- Los bonos de fidelidad son pólizas de seguro que protegen a las empresas titulares de pólizas de actos ilícitos cometidos por los empleados.
- Los bonos de fidelidad no son valores negociables.
- Esta forma de seguro se considera un componente de la estrategia de gestión de riesgos de una empresa.
Comprender las obligaciones de la fidelidad
Si una empresa tiene empleados que cometen actos fraudulentos, la propia empresa puede estar sujeta a sanciones legales o financieras además del empleado o empleados individuales que cometieron el acto. Como resultado, las empresas corren el riesgo de verse sujetas a este tipo de multas, especialmente aquellas con un gran número de empleados.
Los bonos de fidelidad cubren a la empresa ante tales pérdidas. Aunque se denominan bonos, los bonos de fidelidad son en realidad una forma de póliza de seguro. Estos suelen denominarse propios o de terceros:
- Las garantías de fidelidad de primera parte son políticas que protegen a las empresas de malas conductas cometidas por los empleados.
- Las garantías de fidelidad de terceros protegen a las empresas de acciones similares por parte de partes contratadas.
El vínculo de fidelidad no debe confundirse con los vínculos ordinarios. Esta es una póliza de seguro que no es negociable y no permite que se acumulen intereses.
Los bonos de fidelidad suelen estar en manos de compañías de seguros, bancos y firmas de corretaje, a quienes se les exige específicamente que brinden una protección proporcional a su patrimonio neto. Las posibles formas de pérdida que cubrirá una fianza de fidelidad incluyen comercio fraudulento, robo y falsificación.
Por qué se utilizan los bonos de fidelidad
Los bonos de fidelidad pueden verse como parte del enfoque empresarial para gestionar el riesgo corporativo. Estas pólizas de seguro brindan una forma de protección en caso de que la empresa sufra pérdidas causadas por acciones fraudulentas o criminales tomadas por los empleados contra la empresa o sus clientes.
Esto podría incluir el robo de dinero de una empresa, así como el robo por parte de un empleado de un cliente de la empresa. Los actos fraudulentos de un empleado que afecten el negocio también pueden estar cubiertos por este tipo de póliza. Las garantías de fidelidad también cubren el robo y la irrupción en la caja fuerte de una empresa, la destrucción de bienes de la empresa y la transferencia ilegal de fondos.
Tipos de bonos de fidelidad
Los vínculos de fidelidad se dividen en diferentes tipos, cada uno de los cuales cubre determinadas cosas. Las formas más comunes de bonos de fidelidad son:
- Bonos de servicios empresariales: También llamados bonos comerciales o bonos de servicios de limpieza, estos productos son generalmente el tipo más común de bonos de fidelidad. Su trabajo es proteger a los clientes cuando los empleados visitan sus instalaciones. Por ejemplo, si una empresa envía a un empleado a la casa de un cliente y ese empleado roba una computadora, la fianza reembolsará al cliente la pérdida.
- La promesa de la deshonestidad de los empleados: Estos bonos protegen a las empresas y a sus clientes en caso de que un empleado haga un mal uso de los números de Seguro Social, números de tarjetas de crédito u otra información financiera o personal.
- Bonos ERISA: La Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA) de 1974 exige que los fideicomisarios de los planes de pensiones tengan una cobertura de fidelidad equivalente al menos al 10% de los activos totales del plan. Esta regla se implementó para proteger a los beneficiarios del plan contra robos u otras prácticas inadecuadas por parte de los responsables de administrar los planes 401(k) y otros planes de jubilación.
En algunos estados, como Alaska, Michigan y Texas, se utiliza otro tipo de vínculo de fidelidad para incentivar a los empleadores a brindar oportunidades de empleo a los solicitantes que tienen una experiencia que los convierte en empleados potencialmente poco confiables y de alto riesgo. Con estas garantías de fidelidad, el empresario será indemnizado si el empleado se comporta de forma deshonesta.
¿Cómo funciona el vínculo de fidelidad?
Los bonos de fidelidad son productos de seguro que ofrecen a los empleadores protección contra pérdidas causadas por actos fraudulentos o deshonestos de los empleados. Si ocurre un evento cubierto, la compañía presentará un reclamo y recibirá una compensación de acuerdo con su acuerdo con la aseguradora.
¿Cuáles son ejemplos de vínculos de fidelidad?
El tipo más común de fianza de fidelidad es la llamada fianza de servicios empresariales, que está diseñada para proteger contra pérdidas mientras un empleado se encuentra en las instalaciones del cliente. Por ejemplo, si un trabajador reparador de ventanas fue enviado a una casa que fue dañada por un huracán y robó joyas de la casa, la empresa podría obtener información sobre las acciones del empleado. Del mismo modo, si un cuidador de perros utiliza su acceso a la casa de un cliente para robar dinero, o si un proveedor de atención médica domiciliaria se lleva la ropa o la computadora portátil de un cliente, un vínculo de fidelidad diseñado específicamente para tales circunstancias puede proporcionar a la empresa cobertura de seguro. necesidades.
¿Cuáles son los dos tipos principales de vínculos de fidelidad?
Dos tipos populares de bonos de fidelidad son los bonos de servicio empresarial, que están diseñados específicamente para proteger a los clientes cuando los empleados ingresan a su hogar o lugar de trabajo, y los bonos de deshonestidad de los empleados, que protegen a las empresas de pérdidas financieras en caso de que un empleado o grupo de empleados incurra en en actividades fraudulentas. . Otro tipo común de bono de fidelidad es un bono ERISA (Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados), que protege a los beneficiarios de los planes de jubilación en caso de que los fideicomisarios les roben.
Línea de fondo
Los bonos de fidelidad son algo que muchas empresas necesitan, ya sea por elección propia o porque un estado o municipio lo requiere. Desafortunadamente, no todo el mundo es honesto y, a menudo, vale la pena pagar una prima para tener tranquilidad y tranquilizar a los clientes.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag ¿Qué es una garantía de fidelidad? Un bono de fidelidad es una forma de seguro comercial que ofrece al empleador protección contra pérdidas causadas por actos fraudulentos o deshonestos de sus empleados. También conocido como bono de equidad, esta forma de seguro puede proteger contra pérdidas monetarias o físicas. En Australia, el bono de fidelidad se llama seguro de deshonestidad de los empleados y en el Reino Unido se llama seguro de bono de fidelidad. Resultados clave Los bonos de fidelidad son pólizas de seguro que protegen a las empresas titulares de pólizas de actos ilícitos cometidos por los empleados.Los bonos de fidelidad no son valores negociables.Esta forma de seguro se considera un componente de la estrategia de gestión de riesgos de una empresa. Comprender las obligaciones de la fidelidad Si una empresa tiene empleados que cometen actos fraudulentos, la propia empresa puede estar sujeta a sanciones legales o financieras además del empleado o empleados individuales que cometieron el acto. Como resultado, las empresas corren el riesgo de verse sujetas a este tipo de multas, especialmente aquellas con un gran número de empleados. Los bonos de fidelidad cubren a la empresa ante tales pérdidas. Aunque se denominan bonos, los bonos de fidelidad son en realidad una forma de póliza de seguro. Estos suelen denominarse propios o de terceros: Las garantías de fidelidad de primera parte son políticas que protegen a las empresas de malas conductas cometidas por los empleados.Las garantías de fidelidad de terceros protegen a las empresas de acciones similares por parte de partes contratadas. El vínculo de fidelidad no debe confundirse con los vínculos ordinarios. Esta es una póliza de seguro que no es negociable y no permite que se acumulen intereses. Los bonos de fidelidad suelen estar en manos de compañías de seguros, bancos y firmas de corretaje, a quienes se les exige específicamente que brinden una protección proporcional a su patrimonio neto. Las posibles formas de pérdida que cubrirá una fianza de fidelidad incluyen comercio fraudulento, robo y falsificación. Por qué se utilizan los bonos de fidelidad Los bonos de fidelidad pueden verse como parte del enfoque empresarial para gestionar el riesgo corporativo. Estas pólizas de seguro brindan una forma de protección en caso de que la empresa sufra pérdidas causadas por acciones fraudulentas o criminales tomadas por los empleados contra la empresa o sus clientes. Esto podría incluir el robo de dinero de una empresa, así como el robo por parte de un empleado de un cliente de la empresa. Los actos fraudulentos de un empleado que afecten el negocio también pueden estar cubiertos por este tipo de póliza. Las garantías de fidelidad también cubren el robo y la irrupción en la caja fuerte de una empresa, la destrucción de bienes de la empresa y la transferencia ilegal de fondos. Tipos de bonos de fidelidad Los vínculos de fidelidad se dividen en diferentes tipos, cada uno de los cuales cubre determinadas cosas. Las formas más comunes de bonos de fidelidad son: Bonos de servicios empresariales: También llamados bonos comerciales o bonos de servicios de limpieza, estos productos son generalmente el tipo más común de bonos de fidelidad. Su trabajo es proteger a los clientes cuando los empleados visitan sus instalaciones. Por ejemplo, si una empresa envía a un empleado a la casa de un cliente y ese empleado roba una computadora, la fianza reembolsará al cliente la pérdida. La promesa de la deshonestidad de los empleados: Estos bonos protegen a las empresas y a sus clientes en caso de que un empleado haga un mal uso de los números de Seguro Social, números de tarjetas de crédito u otra información financiera o personal. Bonos ERISA: La Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA) de 1974 exige que los fideicomisarios de los planes de pensiones tengan una cobertura de fidelidad equivalente al menos al 10% de los activos totales del plan. Esta regla se implementó para proteger a los beneficiarios del plan contra robos u otras prácticas inadecuadas por parte de los responsables de administrar los planes 401(k) y otros planes de jubilación. En algunos estados, como Alaska, Michigan y Texas, se utiliza otro tipo de vínculo de fidelidad para incentivar a los empleadores a brindar oportunidades de empleo a los solicitantes que tienen una experiencia que los convierte en empleados potencialmente poco confiables y de alto riesgo. Con estas garantías de fidelidad, el empresario será indemnizado si el empleado se comporta de forma deshonesta. ¿Cómo funciona el vínculo de fidelidad? Los bonos de fidelidad son productos de seguro que ofrecen a los empleadores protección contra pérdidas causadas por actos fraudulentos o deshonestos de los empleados. Si ocurre un evento cubierto, la compañía presentará un reclamo y recibirá una compensación de acuerdo con su acuerdo con la aseguradora. ¿Cuáles son ejemplos de vínculos de fidelidad? El tipo más común de fianza de fidelidad es la llamada fianza de servicios empresariales, que está diseñada para proteger contra pérdidas mientras un empleado se encuentra en las instalaciones del cliente. Por ejemplo, si un trabajador reparador de ventanas fue enviado a una casa que fue dañada por un huracán y robó joyas de la casa, la empresa podría obtener información sobre las acciones del empleado. Del mismo modo, si un cuidador de perros utiliza su acceso a la casa de un cliente para robar dinero, o si un proveedor de atención médica domiciliaria se lleva la ropa o la computadora portátil de un cliente, un vínculo de fidelidad diseñado específicamente para tales circunstancias puede proporcionar a la empresa cobertura de seguro. necesidades. ¿Cuáles son los dos tipos principales de vínculos de fidelidad? Dos tipos populares de bonos de fidelidad son los bonos de servicio empresarial, que están diseñados específicamente para proteger a los clientes cuando los empleados ingresan a su hogar o lugar de trabajo, y los bonos de deshonestidad de los empleados, que protegen a las empresas de pérdidas financieras en caso de que un empleado o grupo de empleados incurra en en actividades fraudulentas. . Otro tipo común de bono de fidelidad es un bono ERISA (Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados), que protege a los beneficiarios de los planes de jubilación en caso de que los fideicomisarios les roben. Línea de fondo Los bonos de fidelidad son algo que muchas empresas necesitan, ya sea por elección propia o porque un estado o municipio lo requiere. Desafortunadamente, no todo el mundo es honesto y, a menudo, vale la pena pagar una prima para tener tranquilidad y tranquilizar a los clientes.
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