Definicion de Ingreso por desempleo: ¿qué es y cómo funciona?
Resume de la forma mas breve posible la definición técnica de este título. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag Ingreso por desempleo: ¿qué es y cómo funciona?
¿Qué son los ingresos por desempleo?
Los ingresos por desempleo se refieren a las prestaciones de seguro pagadas debido a la incapacidad de los contribuyentes de encontrar un empleo remunerado. Los ingresos por desempleo se pagan con cargo a un fondo federal o a un fondo patrocinado por el estado. El destinatario debe cumplir ciertos criterios al buscar empleo. Los empleadores y empleados están sujetos a impuestos sobre la nómina para cubrir el costo de este beneficio.
Los ingresos por desempleo también se conocen como compensación por desempleo, compensación por desempleo o seguro de desempleo. El término suele asociarse con la presentación de una declaración de impuestos en la que se deben declarar dichos ingresos.
Resultados clave
- El gobierno paga ingresos por desempleo a los trabajadores temporalmente desempleados que pierden su empleo debido a despidos u otras razones que no son culpa suya.
- El propósito de los ingresos por desempleo es proporcionar una red de seguridad para aquellas personas que quedan desempleadas mientras buscan un nuevo trabajo.
- Por lo general, el desempleo se trata como ingreso ordinario a efectos fiscales y debe declararse al IRS.
- En circunstancias normales, la mayoría de los estados brindan beneficios de desempleo por un máximo de 26 semanas, pero durante una crisis económica, los beneficios pueden extenderse o aumentarse.
- Si renuncia a su trabajo, debe tener una buena razón; de lo contrario, probablemente no podrá reclamar los beneficios de desempleo.
Comprender los ingresos por desempleo
Los beneficios de desempleo se introdujeron por primera vez en 1935 junto con la Seguridad Social. Los ingresos por desempleo tienen como objetivo proporcionar un salario digno durante un cierto período de tiempo, dando tiempo al receptor desempleado para encontrar otro trabajo.
En Estados Unidos, las prestaciones por desempleo se pagan a personas desempleadas que cumplen los requisitos. Las personas físicas deben haber trabajado al menos un trimestre en el año anterior y haber sido despedidos por su empleador. Deben estar buscando trabajo activamente para calificar para los beneficios. No son elegibles para recibir beneficios los trabajadores temporales o aquellos que han trabajado de manera irregular, ni aquellos que renunciaron a sus empleos o fueron despedidos por mala conducta.
Los reclamos pueden rechazarse por varias razones, incluso si:
- El empleado dejó el trabajo sin un motivo válido, como motivos médicos o para cuidar a un familiar.
- El empleado no está disponible para trabajar (esto significa que nada le impide aceptar un nuevo trabajo)
- El empleado fue despedido por mala conducta
- El empleado rechazó un trabajo adecuado
- El desempleo fue el resultado de un conflicto laboral
Los ingresos por desempleo tributan íntegramente como ingresos ordinarios. Al final del año, a los destinatarios se les envía un Formulario 1099-G que detalla la cantidad que recibieron, que deben declarar en su Formulario 1040.
Cantidades de ingresos por desempleo
Los estados individuales determinan cuántos ingresos por desempleo recibe una persona cada semana, y esta cifra puede variar significativamente de un estado a otro.
Por ejemplo, Minnesota tuvo uno de los montos máximos de beneficios semanales más altos con $762, solo superado por Massachusetts con $855. Massachusetts permite hasta 30 semanas de pagos, mientras que Minnesota ofrece un máximo de 26 semanas. El beneficio semanal máximo de Florida de $375 y 14 semanas de beneficios, aunque no son los más bajos, se encuentran entre los menos generosos.
En épocas de alto desempleo, como la Gran Recesión, las prestaciones por desempleo pueden durar 99 semanas. Durante los períodos de bajo desempleo, estos beneficios suelen durar hasta unos seis meses, o 26 semanas en la mayoría de los estados, aunque algunos estados pueden ofrecer sólo una fracción de esa cantidad de tiempo.
Pandemia de COVID-19 e ingresos por desempleo
El 27 de marzo de 2020, el presidente Donald Trump promulgó un paquete de estímulo de emergencia por coronavirus de 2 billones de dólares llamado Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES), que introduce disposiciones para los beneficios de desempleo para las personas desempleadas afectadas por la pandemia. .
La ley también amplió la elegibilidad para los beneficios a aquellos que de otra manera no serían elegibles, incluidos los trabajadores por cuenta propia, los trabajadores independientes y los contratistas independientes, y creó tres iniciativas llamadas el programa de Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA, por sus siglas en inglés) y Desempleo Federal Pandémico (FPUC, por sus siglas en inglés). y el programa de Compensación de Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC).
El 6 de septiembre de 2021 finalizaron todos estos beneficios especiales relacionados con la pandemia.
Aunque el Plan de Rescate Estadounidense extendió la fecha límite para la asistencia federal por desempleo pandémico hasta el 6 de septiembre de 2021, varios estados han decidido poner fin anticipadamente a su participación en los programas FPUC y PEUC. La mejor manera de confirmar el estado y la duración de sus beneficios de desempleo es consultar con su servicio estatal de desempleo.
Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA)
Como se mencionó anteriormente, bajo la PUA, los beneficios de desempleo se ampliaron para incluir a personas que normalmente no calificarían para este tipo de ingresos. Estos beneficios se basan en los ingresos anteriores de una persona según la fórmula del programa de asistencia por desastre.
El beneficio mínimo proporcionado fue el 50% del beneficio estatal individual promedio por semana, que es aproximadamente $190 para este período.
Compensación Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC)
La Ley CARES también estableció el programa FPUC, que proporcionó un beneficio adicional de $600 a los trabajadores desempleados. Este beneficio se pagaba semanalmente además de otros ingresos por desempleo hasta julio de 2020.
Este beneficio se amplió con la aprobación de la Ley de Apropiaciones Consolidadas (CAA) de 2021 en diciembre de 2020. Luego, el monto se redujo a $300 pagaderos cada semana desde el 26 de diciembre de 2020 hasta el 14 de marzo de 2021. El presidente Joe Biden retrasó la fecha de vencimiento después de firmar el paquete de 1,9 billones de dólares denominado Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 el 11 de marzo de 2021. Según la nueva ley, los trabajadores desempleados pueden recibir un beneficio semanal adicional de $300 hasta el 6 de septiembre de 2021.
Compensación de Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC)
Los estados suelen ofrecer a las personas 26 semanas de prestaciones por desempleo. Pero la Ley CARES extendió ese plazo bajo PEUC, permitiendo a las personas solicitar beneficios por 13 semanas adicionales. Pero la ley decía que las personas deben “poder trabajar, estar dispuestas a trabajar y buscar trabajo activamente”.
Estos beneficios se ampliaron a 24 semanas con la aprobación de la CAA en diciembre de 2020. La Administración Biden volvió a cambiar esto en marzo de 2021 a 53 semanas, y el PEUC expiró el 6 de septiembre de 2021.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag
¿Qué son los ingresos por desempleo?
Los ingresos por desempleo se refieren a las prestaciones de seguro pagadas debido a la incapacidad de los contribuyentes de encontrar un empleo remunerado. Los ingresos por desempleo se pagan con cargo a un fondo federal o a un fondo patrocinado por el estado. El destinatario debe cumplir ciertos criterios al buscar empleo. Los empleadores y empleados están sujetos a impuestos sobre la nómina para cubrir el costo de este beneficio.
Los ingresos por desempleo también se conocen como compensación por desempleo, compensación por desempleo o seguro de desempleo. El término suele asociarse con la presentación de una declaración de impuestos en la que se deben declarar dichos ingresos.
Resultados clave
- El gobierno paga ingresos por desempleo a los trabajadores temporalmente desempleados que pierden su empleo debido a despidos u otras razones que no son culpa suya.
- El propósito de los ingresos por desempleo es proporcionar una red de seguridad para aquellas personas que quedan desempleadas mientras buscan un nuevo trabajo.
- Por lo general, el desempleo se trata como ingreso ordinario a efectos fiscales y debe declararse al IRS.
- En circunstancias normales, la mayoría de los estados brindan beneficios de desempleo por un máximo de 26 semanas, pero durante una crisis económica, los beneficios pueden extenderse o aumentarse.
- Si renuncia a su trabajo, debe tener una buena razón; de lo contrario, probablemente no podrá reclamar los beneficios de desempleo.
Comprender los ingresos por desempleo
Los beneficios de desempleo se introdujeron por primera vez en 1935 junto con la Seguridad Social. Los ingresos por desempleo tienen como objetivo proporcionar un salario digno durante un cierto período de tiempo, dando tiempo al receptor desempleado para encontrar otro trabajo.
En Estados Unidos, las prestaciones por desempleo se pagan a personas desempleadas que cumplen los requisitos. Las personas físicas deben haber trabajado al menos un trimestre en el año anterior y haber sido despedidos por su empleador. Deben estar buscando trabajo activamente para calificar para los beneficios. No son elegibles para recibir beneficios los trabajadores temporales o aquellos que han trabajado de manera irregular, ni aquellos que renunciaron a sus empleos o fueron despedidos por mala conducta.
Los reclamos pueden rechazarse por varias razones, incluso si:
- El empleado dejó el trabajo sin un motivo válido, como motivos médicos o para cuidar a un familiar.
- El empleado no está disponible para trabajar (esto significa que nada le impide aceptar un nuevo trabajo)
- El empleado fue despedido por mala conducta
- El empleado rechazó un trabajo adecuado
- El desempleo fue el resultado de un conflicto laboral
Los ingresos por desempleo tributan íntegramente como ingresos ordinarios. Al final del año, a los destinatarios se les envía un Formulario 1099-G que detalla la cantidad que recibieron, que deben declarar en su Formulario 1040.
Cantidades de ingresos por desempleo
Los estados individuales determinan cuántos ingresos por desempleo recibe una persona cada semana, y esta cifra puede variar significativamente de un estado a otro.
Por ejemplo, Minnesota tuvo uno de los montos máximos de beneficios semanales más altos con $762, solo superado por Massachusetts con $855. Massachusetts permite hasta 30 semanas de pagos, mientras que Minnesota ofrece un máximo de 26 semanas. El beneficio semanal máximo de Florida de $375 y 14 semanas de beneficios, aunque no son los más bajos, se encuentran entre los menos generosos.
En épocas de alto desempleo, como la Gran Recesión, las prestaciones por desempleo pueden durar 99 semanas. Durante los períodos de bajo desempleo, estos beneficios suelen durar hasta unos seis meses, o 26 semanas en la mayoría de los estados, aunque algunos estados pueden ofrecer sólo una fracción de esa cantidad de tiempo.
Pandemia de COVID-19 e ingresos por desempleo
El 27 de marzo de 2020, el presidente Donald Trump promulgó un paquete de estímulo de emergencia por coronavirus de 2 billones de dólares llamado Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES), que introduce disposiciones para los beneficios de desempleo para las personas desempleadas afectadas por la pandemia. .
La ley también amplió la elegibilidad para los beneficios a aquellos que de otra manera no serían elegibles, incluidos los trabajadores por cuenta propia, los trabajadores independientes y los contratistas independientes, y creó tres iniciativas llamadas el programa de Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA, por sus siglas en inglés) y Desempleo Federal Pandémico (FPUC, por sus siglas en inglés). y el programa de Compensación de Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC).
El 6 de septiembre de 2021 finalizaron todos estos beneficios especiales relacionados con la pandemia.
Aunque el Plan de Rescate Estadounidense extendió la fecha límite para la asistencia federal por desempleo pandémico hasta el 6 de septiembre de 2021, varios estados han decidido poner fin anticipadamente a su participación en los programas FPUC y PEUC. La mejor manera de confirmar el estado y la duración de sus beneficios de desempleo es consultar con su servicio estatal de desempleo.
Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA)
Como se mencionó anteriormente, bajo la PUA, los beneficios de desempleo se ampliaron para incluir a personas que normalmente no calificarían para este tipo de ingresos. Estos beneficios se basan en los ingresos anteriores de una persona según la fórmula del programa de asistencia por desastre.
El beneficio mínimo proporcionado fue el 50% del beneficio estatal individual promedio por semana, que es aproximadamente $190 para este período.
Compensación Federal de Desempleo por Pandemia (FPUC)
La Ley CARES también estableció el programa FPUC, que proporcionó un beneficio adicional de $600 a los trabajadores desempleados. Este beneficio se pagaba semanalmente además de otros ingresos por desempleo hasta julio de 2020.
Este beneficio se amplió con la aprobación de la Ley de Apropiaciones Consolidadas (CAA) de 2021 en diciembre de 2020. Luego, el monto se redujo a $300 pagaderos cada semana desde el 26 de diciembre de 2020 hasta el 14 de marzo de 2021. El presidente Joe Biden retrasó la fecha de vencimiento después de firmar el paquete de 1,9 billones de dólares denominado Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 el 11 de marzo de 2021. Según la nueva ley, los trabajadores desempleados pueden recibir un beneficio semanal adicional de $300 hasta el 6 de septiembre de 2021.
Compensación de Desempleo de Emergencia Pandémica (PEUC)
Los estados suelen ofrecer a las personas 26 semanas de prestaciones por desempleo. Pero la Ley CARES extendió ese plazo bajo PEUC, permitiendo a las personas solicitar beneficios por 13 semanas adicionales. Pero la ley decía que las personas deben “poder trabajar, estar dispuestas a trabajar y buscar trabajo activamente”.
Estos beneficios se ampliaron a 24 semanas con la aprobación de la CAA en diciembre de 2020. La Administración Biden volvió a cambiar esto en marzo de 2021 a 53 semanas, y el PEUC expiró el 6 de septiembre de 2021.
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