Definicion de Economía organizacional: qué es y cómo funciona
Economía organizacional: qué es y cómo funciona
¿Qué es la economía organizacional?
La economía organizacional es una rama de la economía aplicada y la nueva economía institucional que estudia las transacciones que ocurren dentro de empresas individuales, a diferencia de las transacciones que ocurren en el mercado más amplio. Los economistas organizacionales estudian cómo los incentivos económicos, las características institucionales y los costos de transacción influyen en las decisiones tomadas dentro de las empresas y en la estructura y desempeño del mercado de las empresas.
La economía organizacional puede incluir teorías de varias escuelas diferentes de pensamiento económico. Éstas incluyen la teoría de la agencia, la economía de los costos de transacción, la teoría de los contratos o los derechos de propiedad, las teorías de la empresa, los estudios de gestión estratégica y las teorías del emprendimiento. La teoría y la investigación en economía organizacional a menudo incorporan ideas, conceptos y métodos de disciplinas distintas a la economía, incluidas la psicología y la sociología. Los cursos de economía organizacional generalmente se imparten a nivel de maestría o doctorado.
Resultados clave
- La economía organizacional se utiliza para estudiar transacciones dentro de empresas individuales e identificar enfoques gerenciales para administrar los recursos.
- Puede incluir una amplia gama de ideas y teorías, incluida la teoría de la agencia, la economía de los costos de transacción y la teoría de los derechos de propiedad.
- Los hallazgos de la economía organizacional proporcionan un método para el análisis causal de motivaciones y decisiones críticas en las organizaciones.
Comprender la economía organizacional
La economía organizacional es útil para desarrollar las políticas de gestión de recursos humanos de una empresa; determinar cómo debe organizarse la empresa; análisis del tamaño, alcance y límites de la empresa; establecer compensaciones, salarios e incentivos adecuados; evaluación de riesgos comerciales; y tomar, analizar y mejorar decisiones de gestión.
Los enfoques populares entre los economistas organizacionales incluyen:
- Teoría de la Agencia: Explorar las consecuencias de las asimetrías de información entre propietarios, gerentes y empleados de empresas.
- Economía de los costos de transacción: Examina el papel que desempeñan los costos de transacción, como los costos de información, los costos de negociación, los costos de cumplimiento de contratos y las inversiones específicas de las relaciones, en la estructura y las decisiones organizacionales.
- Enfoque de derechos de propiedad: Estudiar la distribución de derechos de decisión basados en contratos incompletos dentro y entre organizaciones.
Economía organizacional y el horizonte del mar profundo
La aplicación de la economía organizacional puede revelar tanto las debilidades del enfoque de gestión existente como las formas de implementar el cambio. La consideración de los subcampos que componen este método brinda la oportunidad de comprender las motivaciones y decisiones que conducen a decisiones operativas dentro de una organización. Por ejemplo, la economía organizacional se puede utilizar para evaluar por qué ocurrió el derrame de petróleo de BP en el Golfo de México en 2010 y cómo se puede prevenir un desastre similar en el futuro.
Por ejemplo, utilizando un subcampo de la teoría de agencia, se pueden evaluar los incentivos que existían antes del derrame de petróleo de BP en 2010, qué influyó en las decisiones que condujeron al incidente y si los agentes involucrados se sintieron obligados a actuar en esas condiciones. . Además, se podrían realizar investigaciones sobre por qué los ejecutivos de BP pueden haber sido conscientes o no de los problemas y motivos que operan con los agentes en la plataforma petrolera.
Dentro del subcampo de la economía de los costos de transacción, se podría hacer una evaluación de cualquier costo de transacción en el que se haya incurrido en relación con la operación segura de la plataforma petrolera Deepwater Horizon y cómo estas decisiones pueden haber influido en el desastre. En este incidente, la información sobre la seguridad y los riesgos de las operaciones fue un factor, y los costos de transacción de comunicar información relevante entre BP y los operadores de la plataforma pueden haber contribuido al desastre.
Aplicando un subcampo de la teoría de los derechos de propiedad, la necesaria laxitud de las relaciones dentro de BP y entre BP y el contratista que opera la plataforma puede haber influido. Los contratos incompletos significan que alguien debe ejercer discreción para tomar decisiones sobre asuntos no especificados en el contrato, por lo que el control residual y los derechos de decisión son importantes. La forma en que se asignaron estos derechos de decisión y cómo se combinó esta asignación con la información y los incentivos de los distintos actores puede haber influido.
Preguntas Frecuentes
Incluye tres preguntas frecuentes sobre el contenido dando sus respuestas. Utiliza muchas negritas utilizando HTML tag
¿Qué es la economía organizacional?
La economía organizacional es una rama de la economía aplicada y la nueva economía institucional que estudia las transacciones que ocurren dentro de empresas individuales, a diferencia de las transacciones que ocurren en el mercado más amplio. Los economistas organizacionales estudian cómo los incentivos económicos, las características institucionales y los costos de transacción influyen en las decisiones tomadas dentro de las empresas y en la estructura y desempeño del mercado de las empresas.
La economía organizacional puede incluir teorías de varias escuelas diferentes de pensamiento económico. Éstas incluyen la teoría de la agencia, la economía de los costos de transacción, la teoría de los contratos o los derechos de propiedad, las teorías de la empresa, los estudios de gestión estratégica y las teorías del emprendimiento. La teoría y la investigación en economía organizacional a menudo incorporan ideas, conceptos y métodos de disciplinas distintas a la economía, incluidas la psicología y la sociología. Los cursos de economía organizacional generalmente se imparten a nivel de maestría o doctorado.
Resultados clave
- La economía organizacional se utiliza para estudiar transacciones dentro de empresas individuales e identificar enfoques gerenciales para administrar los recursos.
- Puede incluir una amplia gama de ideas y teorías, incluida la teoría de la agencia, la economía de los costos de transacción y la teoría de los derechos de propiedad.
- Los hallazgos de la economía organizacional proporcionan un método para el análisis causal de motivaciones y decisiones críticas en las organizaciones.
Comprender la economía organizacional
La economía organizacional es útil para desarrollar las políticas de gestión de recursos humanos de una empresa; determinar cómo debe organizarse la empresa; análisis del tamaño, alcance y límites de la empresa; establecer compensaciones, salarios e incentivos adecuados; evaluación de riesgos comerciales; y tomar, analizar y mejorar decisiones de gestión.
Los enfoques populares entre los economistas organizacionales incluyen:
- Teoría de la Agencia: Explorar las consecuencias de las asimetrías de información entre propietarios, gerentes y empleados de empresas.
- Economía de los costos de transacción: Examina el papel que desempeñan los costos de transacción, como los costos de información, los costos de negociación, los costos de cumplimiento de contratos y las inversiones específicas de las relaciones, en la estructura y las decisiones organizacionales.
- Enfoque de derechos de propiedad: Estudiar la distribución de derechos de decisión basados en contratos incompletos dentro y entre organizaciones.
Economía organizacional y el horizonte del mar profundo
La aplicación de la economía organizacional puede revelar tanto las debilidades del enfoque de gestión existente como las formas de implementar el cambio. La consideración de los subcampos que componen este método brinda la oportunidad de comprender las motivaciones y decisiones que conducen a decisiones operativas dentro de una organización. Por ejemplo, la economía organizacional se puede utilizar para evaluar por qué ocurrió el derrame de petróleo de BP en el Golfo de México en 2010 y cómo se puede prevenir un desastre similar en el futuro.
Por ejemplo, utilizando un subcampo de la teoría de agencia, se pueden evaluar los incentivos que existían antes del derrame de petróleo de BP en 2010, qué influyó en las decisiones que condujeron al incidente y si los agentes involucrados se sintieron obligados a actuar en esas condiciones. . Además, se podrían realizar investigaciones sobre por qué los ejecutivos de BP pueden haber sido conscientes o no de los problemas y motivos que operan con los agentes en la plataforma petrolera.
Dentro del subcampo de la economía de los costos de transacción, se podría hacer una evaluación de cualquier costo de transacción en el que se haya incurrido en relación con la operación segura de la plataforma petrolera Deepwater Horizon y cómo estas decisiones pueden haber influido en el desastre. En este incidente, la información sobre la seguridad y los riesgos de las operaciones fue un factor, y los costos de transacción de comunicar información relevante entre BP y los operadores de la plataforma pueden haber contribuido al desastre.
Aplicando un subcampo de la teoría de los derechos de propiedad, la necesaria laxitud de las relaciones dentro de BP y entre BP y el contratista que opera la plataforma puede haber influido. Los contratos incompletos significan que alguien debe ejercer discreción para tomar decisiones sobre asuntos no especificados en el contrato, por lo que el control residual y los derechos de decisión son importantes. La forma en que se asignaron estos derechos de decisión y cómo se combinó esta asignación con la información y los incentivos de los distintos actores puede haber influido.
¿Problemas o dudas? Te ayudamos
Si quieres estar al día, suscríbete a nuestra newsletter y síguenos en Instagram. Si quieres recibir soporte para cualquier duda o problema, no dude en ponerse en contacto con nosotros en info@wikieconomia.org.