Consolidación empresarial: definición, cómo funciona y un ejemplo

¿Qué es la consolidación empresarial?

El término «consolidación empresarial» se refiere a la combinación de diferentes unidades de negocio o empresas en una organización más grande. La consolidación empresarial es una estrategia legal que se utiliza a menudo para mejorar la eficiencia operativa reduciendo el personal y los procesos redundantes. La consolidación empresarial, a menudo asociada con fusiones y adquisiciones (M&A), puede generar ahorros de costos a largo plazo y concentración de participación de mercado, sin importar cuán costosa y compleja pueda ser en el corto plazo.

Existen diferentes tipos de consolidación empresarial, incluida la consolidación legal y las entidades de interés variable.

Cómo funciona la consolidación empresarial

La consolidación se produce cuando dos o más empresas se fusionan en una. La consolidación empresarial, también conocida como fusión, suele implicar actividades de fusiones y adquisiciones. Esto suele ocurrir cuando varias pequeñas empresas similares se fusionan en una nueva entidad legal más grande. En la mayoría de los casos, las empresas más pequeñas dejan de existir después de ser adquiridas por un adquirente.

Consolidar varias empresas o unidades de negocio en una nueva organización es la opción más radical. Esta podría ser una propuesta costosa si una de las empresas fusionadas entra en liquidación. Este proceso puede generar costos adicionales asociados con la creación de una nueva marca. Pero las empresas que quieren consolidar sus operaciones tienen otras opciones a su disposición, incluida la de trasladar empresas más pequeñas a una empresa existente que no será desmantelada.

Las razones de la consolidación son variadas y numerosas. Estos incluyen, entre otros:

• Eficiencia operacional
• Eliminar la competencia por clientes y/o recursos.
• Acceso y expansión a nuevos mercados.
• Innovación y nuevos productos.
• Opciones de financiación más económicas para grandes empresas
• Operaciones Generales
• Aumento de ingresos

Independientemente del motivo, las empresas no pueden ni deben tomar la decisión de consolidarse a la ligera. No sólo los costos asociados con la consolidación son bastante elevados, sino que también hay otras cosas a considerar. Por ejemplo, los ejecutivos y otro personal clave deben abordar las preocupaciones de los accionistas, deben considerar qué sucederá con los despidos, si vender activos y cómo comercializar y promocionar la nueva empresa una vez que se complete todo el proceso.

Tipos de consolidación empresarial

Al igual que ocurre con los tipos de empresas, existen muchos tipos diferentes de consolidación empresarial. Todo depende de la estrategia, el resultado deseado y la naturaleza del negocio involucrado.

• Consolidación legislativa: Cuando las empresas se fusionan en una nueva organización, las empresas originales dejan de existir. Al combinarlos, crean una corporación nueva y más grande. Por lo tanto, la consolidación legal generalmente se logra mediante fusión.
• Fusión legislativa: Este tipo de consolidación empresarial se produce cuando el comprador liquida los activos de su objetivo. Luego, el comprador incorpora o pone fin a las operaciones de la empresa objetivo. A diferencia de la consolidación legal, la empresa adquirente continúa operando mientras el negocio adquirido ya no existe.
• Compra de acciones: Es una combinación de negocios en la que la empresa adquirente compra una participación mayoritaria o una participación mayoritaria en otra empresa. Para que sea mayoritaria, el comprador deberá comprar más del 50% del objetivo. Al final, ambas empresas sobreviven.
• Asunto con interés variable: Cuando la entidad adquirente posee una participación de control en una empresa que no se basa en la mayoría de los derechos de voto, se denomina entidad de interés variable. Estas entidades normalmente se crean como vehículos de propósito especial (SPV).

Ventajas y desventajas de la consolidación empresarial

Hay muchos beneficios al fusionar dos o más entidades legales. Pero junto a los aspectos positivos, también hay muchos negativos. Hemos enumerado algunos pros y contras clave de esta estrategia comercial.

Ventajas

Como se señaló anteriormente, fusionar negocios o unidades de negocios en una organización más grande a menudo aumenta las ganancias de la nueva empresa. Esto significa que la empresa podrá reducir costos y aumentar los ingresos. La nueva empresa también podrá utilizar su mayor tamaño para obtener mejores condiciones de los proveedores. Esto se debe a que es más probable que compren más unidades para satisfacer una base de consumidores más amplia.

Las empresas nuevas, pequeñas y/o en dificultades pueden tener problemas para acceder al capital para crecer. Pero a las empresas consolidadas les puede resultar más fácil obtener financiación, a menudo a tasas más bajas. Esto es especialmente cierto si la empresa recién formada es más estable, más rentable o tiene más activos para utilizar como garantía.

La consolidación empresarial puede conducir a una participación de mercado concentrada, una línea de productos más amplia, una mayor cobertura geográfica y, por lo tanto, una base de clientes más amplia.

Defectos

Las empresas que combinan operaciones deben lidiar con diferencias culturales entre empresas. Por ejemplo, fusionar una empresa de tecnología más antigua y establecida con una pequeña empresa nueva puede dar lugar a una transferencia de conocimientos, experiencia y habilidades, pero también puede dar lugar a conflictos. La dirección de una empresa más antigua puede sentirse más cómoda con una jerarquía corporativa estricta, mientras que una empresa nueva puede preferir menos autoridad administrativa sobre las operaciones.

Algunas empresas pueden encontrar que sus sinergias se prestan bien a la consolidación. Pero esto puede resultar contraproducente si uno u otro tiene demasiada deuda. Por tanto, la consolidación puede aumentar la carga de deuda de la nueva empresa. Si no se controla, esto podría resultar problemático para la dirección de la empresa y, en última instancia, para sus accionistas si la empresa saliera a bolsa.

Aunque la consolidación empresarial puede reducir los costos y aumentar los ingresos, tiene un impacto económico negativo. Esto se debe a que a menudo conduce a una reducción de la fuerza laboral, que a menudo termina en despidos y desempleo, aunque no a gran escala.

Ejemplo de consolidación empresarial

Como se señaló anteriormente, el proceso de consolidación empresarial a menudo implica fusiones y adquisiciones. Para mostrar cómo funciona esto, usemos un ejemplo hipotético. Supongamos que la Compañía 1 (la compañía más grande) decide adquirir a su rival más pequeña, la Compañía 2. Los accionistas, la gerencia y la junta directiva de ambas compañías aprueban el acuerdo. Después de la consolidación, ambas empresas operan bajo el nombre de Empresa 1 y la Empresa 2 deja de existir.