Definicion de Carta Corporativa: Definición, Objeto y Requisitos Legales
La **carta corporativa** es un documento que establece los **lineamientos y políticas** de una empresa, con el objetivo de **definir su identidad, valores y objetivos**. Su **objeto** principal es establecer una **guía para la toma de decisiones** y asegurar la coherencia en las acciones corporativas. Además, debe cumplir con los **requisitos legales** aplicables a la empresa.
¿Qué es un estatuto corporativo?
Un estatuto corporativo, también conocido como “artículos de asociación” o “memorando de constitución”, es un documento escrito presentado ante el Secretario de Estado (o registrador en Canadá) por los fundadores de una corporación. Detalla los componentes principales de una empresa, como sus objetivos, estructura y operaciones planificadas. Si lo aprueba el estado, la empresa se convierte en una corporación legal.
Resultados clave
- Un estatuto corporativo es un documento presentado ante el Secretario de Estado o el Registrador para formar una empresa como corporación.
- Un estatuto corporativo debe detallar la gestión, estructura, objetivos, operaciones y otros detalles básicos de la empresa.
Comprender los estatutos corporativos
La creación de estatutos sociales es el inicio de la construcción de una nueva corporación. Los estatutos corporativos señalan el nacimiento de una nueva corporación. Una vez presentada y aprobada, la corporación se vuelve legal y legal. El documento debe crearse y archivarse antes de que la empresa pueda operar como corporación.
Si no se crea un estatuto corporativo antes de iniciar un negocio, los propietarios se exponen a riesgos, incluido el de ser personalmente responsables de todos los posibles daños y deudas creados por el negocio durante el período en que la corporación realizó negocios sin un estatuto corporativo válido.
Un estatuto corporativo es un documento que establece una empresa como una corporación en los Estados Unidos o Canadá y detalla su gobierno, estructura, operaciones y más.
Requisitos de los estatutos corporativos.
En el nivel más básico, los estatutos corporativos incluyen el nombre de la corporación, su propósito, si la corporación es una organización con o sin fines de lucro, la ubicación de la corporación, la cantidad de acciones autorizadas para emitir y los nombres. de los accionistas. partes involucradas en la formación. Los artículos de constitución corporativa se presentan ante el Secretario de Estado en la ubicación de la corporación. Normalmente, el estado en el que se encuentra la empresa cobra una tarifa por presentar una solicitud de estatuto corporativo.
Algunos sitios web gubernamentales proporcionan plantillas para estatutos corporativos. Sin embargo, algunas empresas optan por consultar y contratar abogados comerciales al crear y presentar artículos de constitución corporativa para garantizar términos y documentos comerciales más legales y favorables.
El estado en el que tiene su sede una corporación tiene requisitos especiales para partes de los estatutos corporativos. Dependiendo del tipo de corporación, algunos estados requieren la inclusión de «Inc.» o «Incorporación». El estatuto también especifica el nombre del agente autorizado. Independientemente de su ubicación, una corporación debe tener un agente registrado designado que actúe como destinatario autorizado de los documentos legales importantes de la corporación.
Las corporaciones deben expresar las razones por las que fueron creadas. Esta declaración establece qué hace la corporación, su industria y qué productos y servicios ofrece.
Además de identificar al agente registrado designado, los estatutos corporativos también deben incluir los nombres y direcciones de los incorporadores, funcionarios de la corporación y directores iniciales.
Además, las corporaciones designadas como corporaciones que cotizan en bolsa deben indicar la cantidad de acciones que la compañía está autorizada a emitir y el valor nominal de cada acción.
Preguntas Frecuentes
Pregunta 1: ¿Cuál es el propósito de un estatuto corporativo?
Respuesta 1: El estatuto corporativo es un documento que establece los componentes principales de una empresa, como sus objetivos, estructura y operaciones planificadas. Su propósito es crear una corporación legalmente reconocida por el estado.
Pregunta 2: ¿Qué sucede si no se crea un estatuto corporativo?
Respuesta 2: Si no se crea un estatuto corporativo antes de iniciar un negocio, los propietarios se exponen a riesgos, como ser personalmente responsables de los daños y las deudas generadas por la empresa. Es importante crear y archivar el estatuto corporativo antes de que la empresa pueda operar como corporación.
Pregunta 3: ¿Qué información debe incluir un estatuto corporativo?
Respuesta 3: Un estatuto corporativo debe incluir el nombre de la corporación, su propósito, la ubicación, la cantidad de acciones autorizadas y los nombres de los accionistas. También puede incluir información sobre el agente registrado designado, los incorporadores, los funcionarios y los directores iniciales. Dependiendo del estado y el tipo de corporación, pueden haber requisitos adicionales específicos.
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