Definición de Teoría de la agencia – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
La Teoría de la Agencia es una disciplina que estudia las relaciones de delegación de decisiones entre dos partes, en la que un agente actúa en nombre de otro principal, y busca minimizar los conflictos de interés que pueden surgir debido a la asimetría de información y metas divergentes.
En cierto sentido, se trata de una medida de representación empresarial muy legal, por la que en muchos casos se separa la propiedad de la empresa de su control o gestión. Así, gracias al convenio, el mandatario podrá, por ejemplo, firmar el contrato como si lo hiciera el propio mandante.
La teoría de la agencia es un concepto que se utiliza mucho en el ámbito empresarial, especialmente en la dirección, dirección y administración.
El hecho de que esta técnica empresarial establezca las bases de una relación separada entre propiedad y gestión da lugar a diversas situaciones de representación profesional o subcontratación.
Cabe señalar que un fin empresarial o laboral pactado entre el principal y el agente se pacta en términos económicos o contractuales como compensación por su realización.
Otro dato a considerar es que cada parte persigue sus propios intereses o maximiza su utilidad al celebrar uno de estos acuerdos comerciales.
Entre las aplicaciones de la teoría de la agencia se encuentra la contratación de administradores o gerentes que no posean parte del patrimonio de la empresa. Además, disponemos de servicios subcontratados.
Ventajas y desventajas de la teoría de la agencia
En ocasiones, la subcontratación ayuda a las empresas a obtener mejores resultados que la ejecución directa de determinadas actividades productivas.
Por ejemplo, hay empresas que, por diversas razones, se benefician más de tener una empresa externa para el transporte de sus mercancías. Esto es en lugar de hacer dicha tarea usted mismo.
Sin embargo, la teoría de la agencia puede tener desventajas:
- Esto conlleva costes de producción derivados del acuerdo alcanzado y su regulación, así como una indemnización a la persona o empresa contratada.
- El poder de decisión cambia de manos y esto puede conducir a diferencias significativas en los criterios comerciales e intereses inusuales. El caso más pronunciado de este tipo de situación se denomina “problema de agencia”, que es el riesgo moral.
- El incumplimiento de los objetivos en los que se centra el acuerdo puede dar lugar a multas, sanciones y muchos otros costes asociados.
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