Definición de Subordinado | Diccionario Economico
El título subordinado se refiere a un tipo de instrumento financiero que tiene una prioridad inferior a otros títulos dentro de una estructura de deuda o de capital.
En la estructura de una empresa, institución u otro tipo de organización, un subordinado es una persona que depende de otras en términos de jerarquía profesional.
Teniendo en cuenta las diferentes formas organizativas y estructuras de las empresas, se puede observar la existencia de muy diferentes tipos de dependencia o subordinación.
Es decir, una persona puede ser un subordinado tanto simbólica como formalmente. En otras palabras, muchas veces el subordinado tiene esta condición reflejada en el contrato de trabajo.
En otros casos, la dependencia especificada viene precedida de factores implícitos, como la experiencia y antigüedad en la empresa, la formación profesional, etc.
Subordinado en el ámbito de la empresa
Esta figura está muy extendida en muchos ámbitos de la vida cotidiana, además de la economía. Esto se observa en áreas tales como la vida militar, las instituciones sociales de todo tipo, las formaciones políticas y muchas otras.
Particularmente en el mundo de los negocios, el papel del especialista subordinado es un elemento importante en la formación de patrones y organigramas.
A su vez, la figura de un empleado o trabajador subordinado depende directamente del concepto de patrón o jefe. En este sentido, el jefe tiene entre sus funciones la dirección y supervisión de las acciones de sus subordinados.
Por regla general, el incumplimiento de la relación de subordinación en la empresa conlleva diversas consecuencias. Estos van desde una simple multa o antecedentes de comportamiento hasta un posible despido.
Otros aspectos del subordinado
Por otra parte, conviene añadir que la subordinación en el mundo de los negocios se establece no sólo en relación con las personas de mayor rango o cargo.
Toda contratación presupone a la vez una posición de subordinación formal y normativa. En otras palabras, el subordinado también está sujeto a la legislación que rige en su territorio, así como al contrato de trabajo que le afecta en sus actividades empresariales.
Por ejemplo, un contador de empresa no se limita a respetar y cumplir las normas de conducta y disposiciones establecidas en su contrato.
Esta persona debe cumplir con las normas contables de su país y todas las leyes pertinentes adaptadas a su cargo.
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