Definición de Sociología industrial | Diccionario Economico
La sociología industrial es una disciplina de estudio que se enfoca en analizar las interacciones sociales en el ámbito laboral y empresarial, estudiando cómo influyen en la estructura y dinámica de las organizaciones y en la vida de los trabajadores.
Así, la sociología industrial analiza cómo afecta una empresa a una determinada población, como Inditex en España. De igual forma, también se enfoca en cómo dicha sociedad y población impacta en la empresa. El siguiente ejemplo muestra cómo la sociedad española influye en Inditex.
Entre otras cosas, se analizan las actitudes y percepciones que influyen en el comportamiento de un individuo en una organización, así como en la sociedad en relación con sus relaciones laborales.
Orígenes de la sociología industrial
Aunque esta disciplina ha evolucionado, su piedra angular es el trabajo. Sin embargo, esto se hace desde aspectos multidireccionales, ya que, en primer lugar, se analiza como manifestación del conflicto, y en un futuro podemos analizarlo como integración social e incluso como generador de riqueza.
Karl Marx fue un apasionado partidario de la sociología industrial. Pues en su crítica al capitalismo analizó las condiciones laborales de los trabajadores de su tiempo dentro de la revolución industrial. Aunque en realidad es Émile Durkheim, sociólogo y filósofo francés, el principal fundador de esta disciplina.
Áreas de estudio de la sociología industrial
Dependiendo del entorno, esta rama de la sociología se puede utilizar en diferentes campos de estudio, como los que se muestran a continuación:
Sociología industrial en la sociedad
Respecto al impacto de la empresa en la sociedad, podemos analizar las siguientes cuestiones:
- Integración de la empresa en la comunidad.
- Regulación de las relaciones laborales.
- Mercado de trabajo.
- Tecnologías de la información.
- división social del trabajo.
- Empleo flexible.
- Flexibilidad laboral.
- la negociación colectiva.
Sociología industrial en la empresa.
En cuanto al impacto de la comunidad en la empresa, podemos analizar las siguientes cuestiones:
- Estrés laboral.
- Dificultades en la comunicación interna.
- Mala gestión de recursos humanos.
- Causas de la baja productividad laboral.
- Derechos de los trabajadores.
- Condiciones generales de trabajo.
- El tipo de orientación proporcionada.
- Grado de satisfacción del personal con la organización.
- clima organizacional.
- organizaciones sindicales.
- Ergonomía.
- La situación de aprender y/o aprender a mejorar habilidades y/o conocimientos para desempeñar una función.
- sindicatos
- Sistema de incentivos (acciones, bonos, comisiones, reparto de utilidades).
- Motivos distintos a cobrar.
Características de la sociología industrial
Para ello, la sociología industrial se vale del análisis de diversas ramas del saber. Se trata de una aproximación desde diferentes ángulos al objeto de estudio. Entre estas ramas se pueden distinguir la economía, la historia, la geografía, la psicología, la demografía o la antropología.
La importancia de la sociología industrial
La sociología industrial ha contribuido a cambios históricos en la legislación laboral que han beneficiado a las organizaciones y a la sociedad en general.
Esto se debe a que la sociología industrial busca abordar aspectos como el estudio de cómo las cuestiones individuales fuera del trabajo también afectan su comportamiento laboral, o cómo las relaciones laborales afectan su contexto personal y su comunidad.
Por otro lado, esta interesante rama de la sociología busca resolver conflictos en las relaciones internas de una organización. Como ejemplo, tenemos un análisis de las razones de la resistencia de los trabajadores al cambio ante la introducción de innovaciones tecnológicas, y qué hacer para vencer esta resistencia.
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