Definición de Sistema de pensiones – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
Un sistema de pensiones es un conjunto de normas y mecanismos establecidos por el Estado para garantizar a los ciudadanos una seguridad económica en su etapa de jubilación. Consiste en la contribución de los trabajadores y empleadores a un fondo común, del cual se obtienen los recursos necesarios para pagar las pensiones. El objetivo principal es proporcionar ingresos regulares a los jubilados y asegurar su bienestar económico.
En otras palabras, el sistema de pensiones es el procedimiento para otorgar pensiones. Por lo general, esta pensión la proporciona el estado al jubilarse, pero no es obligatoria.
El concepto de pensión, generalmente asociado con un pago del estado, en realidad puede referirse a cualquier cantidad de dinero que recibimos de manera regular. Es decir, puede ser cualquier cantidad de dinero que recibamos periódicamente por diferentes conceptos.
Teniendo esto en cuenta, podemos concluir que el sistema de pensiones es un sistema de pago. Pagos, que, como ya hemos dicho, están enfocados a la jubilación.
Tipos de sistemas de pensiones
Los sistemas de pensiones pueden ser de diferentes tipos y, además, según diferentes criterios. Estos son los principales tipos y clasificaciones:
Según el organismo que los regula
- Sistema privado de pensiones: Está estructurado por un particular. Por ejemplo, un banco o una compañía de seguros. Su importancia dependerá de la cobertura que ofrezca el estado.
- Sistema estatal de pensiones: Esto está regulado por el estado. La forma y el monto del pago dependerán del subtipo.
- Sistema mixto de pensiones: Consta de una parte privada y una parte pública. Por ejemplo, está regulado y pagado por el Estado, mientras que la gestión del capital la realiza un particular.
Por sistema de pago
- Sistema distributivo de pensiones: Los activistas, gracias a las cotizaciones sociales, pagan a los jubilados. Por lo tanto, los pagos a los pensionistas dependen del empleo.
- El sistema de pensiones en cuentas condicionadas: El monto de la pensión depende de los aportes a esta cuenta individual. Al jubilarse, una persona recibe el monto de su aporte individual.
- Sistema de capitalización: Es un sistema basado en las tarifas y los intereses que generan. Esto suele estar relacionado con el ámbito privado. Hacemos aportes y esperamos recibir ingresos con algún retorno en el futuro.
- Sistema de pensiones independiente: Este tipo de sistema se está implantando en las empresas. La empresa contribuye a la provisión de pensiones del empleado. Se denominan autorregistro porque es obligatorio registrarse. Sin embargo, el empleado puede dejar de realizar aportes voluntariamente más tarde.
Cada uno de los sistemas anteriores tiene sus propias ventajas y desventajas. No podemos afirmar que uno de los sistemas sea mejor que el otro.
Por otro lado, cabe señalar que un mismo tipo de sistema puede tener características diferentes. En otras palabras, no todos los sistemas de capitalización son iguales, y no todos los sistemas de pensiones de reparto están estructurados de la misma manera. Sus características dependerán de la organización privada o de las leyes que establezca el estado respectivo.
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