Definición de Precio mínimo | Diccionario Economico
El precio mínimo es el valor más bajo al que se puede vender un producto o servicio en el mercado.
En otras palabras, este tipo de política establece un precio mínimo para ciertos bienes. Esto es para beneficiar a los postores.
Al establecer un precio mínimo, los productores recibirán por su producto un precio que las autoridades consideran “más justo” que el que recibirían sin la intervención del gobierno.
En este sentido, cabe señalar que la introducción de un precio mínimo es relevante siempre que se encuentre por encima del precio de equilibrio.
Por otro lado, si el precio piso fuera menor que el precio de equilibrio, el último precio sería el monto acordado entre compradores y vendedores. Por ejemplo, si el precio suelo fuera de 15 euros y el precio de equilibrio fuera de 20 euros, este último sería el que finalmente se asentaría en el mercado.
Como mencionamos anteriormente, este tipo de medidas tiene como objetivo beneficiar a los productores. Lo que sucede, sin embargo, es que, por un lado, los proveedores estarán dispuestos a vender más que la cantidad de equilibrio. A su vez, los compradores reducirán la cantidad demandada cuando vean este precio artificialmente alto.
Un ejemplo clásico de precio mínimo es el salario mínimo interprofesional, que tiene como objetivo que los trabajadores reciban un salario mínimo que les permita cubrir sus necesidades básicas. Sin embargo, esto tiene algunos inconvenientes, que veremos más adelante.
precio mínimo en el gráfico
En el siguiente gráfico podemos ver que al fijar el precio mínimo (Pm) por encima del precio de equilibrio (Pe), la oferta será Q2, que es mayor que en el equilibrio (Qe). Mientras tanto, el volumen de demanda es igual a Q1, que es menor que el equilibrio.
Esto significa que hubo un exceso de oferta representado por la diferencia entre Q2 y Q1.
Ejemplo de precio mínimo
Como mencionamos anteriormente, un buen ejemplo del concepto que aquí nos interesa es el salario mínimo legal, o lo que conocemos como “salario mínimo interprofesional” (según el nombre que se le dé en cada país). Se refiere al salario base, regulado por ley, que establece el monto mínimo que debe ganar un trabajador.
Hay algunos beneficios de esta política, como que los trabajadores de bajos ingresos reciban un mínimo que les permita permitirse un nivel de vida que se considere digno. Del mismo modo, se evita la explotación laboral. En otras palabras, una situación en la que muchos trabajadores reciben ingresos muy bajos en condiciones injustas.
Sin embargo, la desventaja de fijar un precio de salario mínimo es que un grupo de personas quedarán excluidos del mercado laboral. Estas personas pueden estar dispuestas a recibir menos del salario mínimo, pero como la regulación no lo permite, terminan desempleadas o trabajando en la informalidad. Esto conduce, por tanto, a un aumento de la economía submarina.
Ahora veamos un ejemplo numérico. Suponga las siguientes funciones de oferta y demanda:
O: p=0,04q+1,8
D: p=-0,05q+9
Entonces, primero igualamos para encontrar el valor de equilibrio:
0.04q+1.8=-0.05q+9
0.09q=7.2
re=80
p=(0.04*80)+1.8=5 (también se puede reemplazar en la función de demanda).
Es decir, la cantidad de equilibrio es 80 y el precio de equilibrio es 5 unidades monetarias (UM).
Ahora, si el precio mínimo se fija en 6 u.m., la cantidad ofrecida será:
6=0.04q+1.8
4.2=0.04q
d=105
En este caso, la cantidad demandada será igual a:
6=-0.05q+9
-3=-0.05q
re=60
Es decir, como explicamos anteriormente, cuando se fije el precio mínimo, la cantidad ofrecida (105) será mayor que la cantidad de equilibrio (80), que a su vez será mayor que la cantidad demandada (60).
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