Pensión contributiva | Diccionario Economico

Definición de Pensión contributiva | Diccionario Economico

Una pensión contributiva es una prestación económica otorgada por un sistema de seguridad social, donde los beneficiarios contribuyen regularmente durante su vida laboral y, al cumplir los requisitos establecidos, reciben una pensión mensual basada en sus aportes.

Esta pensión consiste en otorgar prestaciones económicas por un tiempo determinado o de por vida, lo cual dependerá del tiempo de cotización, es decir, el momento de incorporación al sistema de seguridad social y el marco normativo al que se realizó la cotización.

El sistema de seguridad social tiene dos direcciones para garantizar la seguridad económica de las personas ante la falta de ingresos:

1. Parte auxiliar: sustituye los ingresos que una persona debería percibir, pero que, por determinadas circunstancias, no tiene derecho a percibir en forma de salario.

2. Renta no contributiva: compensa las rentas que una persona debería percibir, pero que, por determinadas circunstancias, no tiene derecho a percibir en forma de salario.

La principal diferencia entre estos dos tipos de pensión es que la pensión capitalizada se basa en la cantidad aportada por la persona.

Por otro lado, una pensión no contributiva atiende a personas que no han cotizado lo suficiente y que, sin este tipo de pensión, estarían desvalidas y fuera de la protección social que persigue la Seguridad Social.

Tipos de pensión financiada

Existen diferentes tipos de pensiones capitalizadas. Esta clasificación varía en función de la contingencia que hace necesaria esta prestación económica.

• Incapacidad permanente: La aportación económica se realiza porque el trabajador se encuentra en una situación en la que, tras una enfermedad o accidente, presenta una deficiencia anatómica o funcional que le impide realizar su trabajo con normalidad. Esta puede ser invalidez parcial, total o absoluta, y el monto de la pensión y su duración dependerán del tipo de invalidez y del marco legal del trabajador.
• Jubilación: Esta aportación económica es la más conocida de los seguros de pensiones. Se trata de un subsidio vitalicio que se otorga cuando una persona alcanza una edad (determinada por el estado) en la que se supone que no puede realizar un trabajo y por lo tanto necesitará tener un aporte económico, el cual variará dependiendo de su marco regulatorio.
• Desempleo: Se trata de una prestación económica que se proporciona en caso de pérdida del empleo. La cuantía y la duración variarán en función del tiempo de cotización del desempleado y de su marco normativo.
• Muerte:
  • Viudez: Una pensión de viudez es un beneficio económico que otorga el gobierno a una persona que lo necesita. Esto se debió a la pérdida de una persona con la que vivía y tenía una relación afectiva y dependía económicamente de ella. Puede ser permanente o temporal. Para que se otorgue esta pensión, no solo los beneficiarios deben cumplir con ciertos requisitos, sino que los fallecidos también deben cumplir con otros requisitos.
  • Orfandad: La pensión de orfandad es una ayuda económica que otorga el estado a una persona que la necesita por la pérdida de sus padres, de quienes dependía económicamente. Al igual que ocurre con la viudez, es necesario que tanto el fallecido como los beneficiarios cumplan determinados requisitos (como el momento de la aportación).

* Al escribir este artículo, nos basamos en las normas españolas. En otros países, el sistema de pensiones es de otro tipo.

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