Definición de Pasantía | Diccionario Economico
La pasantía es una experiencia de formación práctica en un ámbito laboral específico, que permite adquirir y desarrollar habilidades técnicas y conocimientos en el campo de la economía.
El propósito de la pasantía es poner en práctica los conocimientos adquiridos durante los años de estudio. A la persona que realiza prácticas profesionales se le denomina aprendiz.
La idea es que el aprendiz se convierta en un aprendiz que está siendo capacitado para trabajar en un puesto específico. Dicha formación la recibirá tu mentor o las personas que estarán a tu cargo.
Cabe señalar que dado que el objetivo principal de la pasantía es la capacitación, la remuneración generalmente no se paga o se paga poco.
Las prácticas son muy importantes porque no todo se aprende en el aula. Por ello, es muy importante que todos los profesionales reciban una formación personal en el mundo laboral.
Pros y contras de una pasantía
Los beneficios de una pasantía incluyen:
- Esto permite que el aprendiz conozca el área en la que va a desempeñar su profesión.
- El aprendiz podrá hacer sus primeros contactos profesionales. Es decir, es una oportunidad para hacer networking.
- Esto no solo proporciona conocimiento académico, sino que una persona comprende mejor cómo tendrá que comunicarse y actuar con sus colegas.
Sin embargo, también hay desventajas de una pasantía:
- Las empresas podían contratar pasantes, pero no les importaba lo suficiente su formación. Por lo tanto, el pasante no obtendrá la experiencia laboral deseada.
- Algunas empresas podrían utilizar esta forma de contratación para reemplazar puestos de trabajo, lo que correspondería a una mayor remuneración. Esto puede ser considerado como explotación laboral.
- Como ya hemos mencionado, los salarios son bajos o simplemente inexistentes.
Diferencia entre pasante y aprendiz
La diferencia entre un pasante y un aprendiz es que el primero puede o no ser remunerado. En cambio, el segundo recibe un salario que debe utilizar para pagar los estudios.
En otras palabras, el aprendiz, a diferencia del aprendiz, siempre recibe una recompensa por sus servicios, pero debe cumplir con un propósito específico: pagar la universidad o el centro de formación.
¿Problemas o dudas? Te ayudamos
Si quieres estar al día, suscríbete a nuestra newsletter y síguenos en Instagram. Si quieres recibir soporte para cualquier duda o problema, no dude en ponerse en contacto con nosotros en info@wikieconomia.org