Definición de Paro técnico – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
El paro técnico es una situación en la que una empresa detiene su producción temporalmente debido a factores técnicos o de mercado que dificultan o imposibilitan la continuidad del proceso productivo. Esto puede incluir la falta de insumos, problemas en maquinarias, baja demanda, entre otros. Durante el paro técnico, los empleados suelen ser enviados a casa sin trabajar y no se generan ingresos.
Una parada técnica es un procedimiento que permite a una empresa realizar determinadas acciones, como la reducción o suspensión de la jornada laboral de sus empleados por un tiempo determinado, con el fin de contrarrestar eventuales contingencias económicas o productivas.
Propósito de la parada técnica
La finalidad de aplicar este procedimiento es que la empresa pueda soportar mejor los imprevistos negativos, lograr la estabilidad y evitar el despido de sus empleados.
Entre los imprevistos que pueden justificar esta práctica se encuentran: la crisis económica, que provocó una importante caída de la demanda (pero se prevé que sea temporal), escasez de materias primas por un motivo ajeno a la empresa, exceso de producción , falta de fondos, entre otros ejemplos.
Características técnicas de parada
Aunque su característica principal es temporal, existen otras características como:
- Esto generalmente se notifica y se acuerda con los trabajadores.
- Debe estar plenamente justificado
- Las medidas están relacionadas con la reducción de jornada por: reducción de jornada, baja anticipada de empleados, suspensión de actividades de algunos empleados, etc.
Cómo realizar una parada técnica
Para realizar este trámite se debe:
- Diagnosticar la situación actual.
- Determine su necesidad y por qué esta sería la mejor alternativa
- notificar a los empleados
- De acuerdo con los empleados
- Determinar el tiempo, beneficios y sacrificios de las partes (empresas asalariadas)
- Establecer mecanismo de instrumentación de huelga
Huelga técnica en España
En el caso del derecho laboral español, el trámite deberá realizarse a través del expediente de normas laborales (ERE), lo que dará lugar a la suspensión temporal de la relación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
¿Problemas o dudas? Te ayudamos
Si quieres estar al día, suscríbete a nuestra newsletter y síguenos en Instagram. Si quieres recibir soporte para cualquier duda o problema, no dude en ponerse en contacto con nosotros en info@wikieconomia.org