Definición de Masa salarial | Diccionario Economico
La masa salarial se refiere al total de salarios y remuneraciones que una empresa o un país destina a sus trabajadores en un período determinado.
El fondo de salarios se refiere al monto total de los pagos realizados por todas las empresas, instituciones y organizaciones a sus empleados. El importe total de la remuneración, incluidas las cotizaciones a la seguridad social, tanto pública como privada, es la nómina general. Puede calcular la nómina para una empresa específica, así como para un país. Por ejemplo, si una empresa tiene 10 empleados, cada uno de los cuales percibe un salario de 1.600 euros brutos, la masa del salario de la empresa será de 16.000 euros.
¿Cómo se calcula la nómina?
El método de cálculo del fondo de salarios es bastante simple. El método es seleccionar todos los salarios brutos que componen el grupo, ya sea un país, una empresa o un fondo, y sumarlos todos. El resultado del agregado es la nómina total de la opción seleccionada.
La fórmula de cálculo se verá así:
¿Para qué sirve la nómina?
El cálculo de esto se usa comúnmente para averiguar los montos totales pagados por una empresa a todos sus empleados. Es de uso común en el sector público, especialmente para conocer la remuneración total que perciben los ciudadanos en un determinado país o continente. Así, la administración puede sacar conclusiones, así como indicadores como el salario medio que perciben los ciudadanos del país, la variación de los salarios de un año a otro, así como un cálculo desagregado de los mismos para conocer la evolución de los salarios en determinados colectivos, sectores, partidas de renta, etc. .d.
El más común es el que utiliza la administración para conocer la evolución de los salarios. Cuando la oficina de estudios de un país calcula la masa salarial, obtenemos su evolución con un simple coeficiente de variación, por lo que podemos conocer la evolución, positiva o negativa, de los salarios en el territorio. A su vez, si lo dividimos por el número de empleados en el territorio, obtenemos el salario medio, que nos permite aproximarnos al salario medio percibido por los ciudadanos de este territorio en un período determinado. Si bien es cierto que utilizar el salario medio suele ser más representativo que el salario medio.
Ejemplo de nómina
Suponga que en un país con 1.000.000 de habitantes, el cálculo de la nómina da como resultado 1.000 millones de u.m. Del mismo modo, el año que viene, haciendo el mismo cálculo, nos encontramos con que la masa salarial total, suponiendo que las cotizaciones se mantienen constantes, es de 1.100 millones de UI
Primero, calculamos el salario medio del año anterior:
A continuación, calcule el salario promedio para el año en curso:
Después de haber calculado el salario medio de ambos años, realizamos el coeficiente de variación para ambos valores:
Con el resultado que nos da el coeficiente de variación, podemos ver como la evolución del salario medio ha aumentado un 10%. De esta forma, el país puede controlar la evolución de los salarios totales del país, así como realizar comparaciones con utilidades empresariales, ingresos y otros valores.
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