Definición de Liderazgo carismático | Diccionario Economico
El liderazgo carismático se refiere a un estilo de liderazgo en el que el líder ejerce una fuerte influencia sobre los seguidores debido a su carisma, habilidades de comunicación y capacidad de inspirar y motivar a los demás. Este tipo de líder es admirado y seguido por su personalidad magnética y su capacidad para generar entusiasmo en los demás.
El liderazgo carismático es un tipo de liderazgo que se identifica genuinamente con las personas. Por lo tanto, es muy fácil adaptarse a diferentes entornos; la familia, el trabajo o la comunicación, lo que la convierte en una de las más potentes en su género.
Si el carisma es una característica natural o adquirida puede ser un argumento legítimo, pero sin duda es uno de los más fuertes que existen. Si a esto le sumas la capacidad de influir en los demás, será muy bueno. Y es que cuando una persona carismática entabla una conversación o se une a un grupo, no pasa desapercibido. Se las arregla para llamar la atención, pero no de una manera agresiva. Hace que las personas se sientan cómodas con su presencia e incluso espera que dure, porque encuentran en ellos una relación que no es ordinaria y a veces muy simple. Por ejemplo, escuchar activamente, por ejemplo.
Ha cobrado mucho valor en un estilo de vida que cambia rápidamente, con poco tiempo y cambios a una velocidad vertiginosa, donde la consecución de metas y objetivos es fundamental. Frente a esto, el control (o estrategia) gerencial se antepone a la capacidad de lograr que las personas activen con mayor fuerza los motores motivacionales naturales, y los líderes carismáticos logran lograrlo.
Tipos de liderazgo
Características de un líder carismático.
En una organización, un líder con carisma tiene las siguientes características:
- Le interesa saber, por ejemplo, los nombres de los empleados que acaban de empezar a trabajar, para saludarlos, independientemente del puesto que ocupen.
- Tiene una actitud cordial hacia las tareas diarias y da la bienvenida a todos los trabajadores, trabajo tras trabajo cuando puede.
- Es capaz de hacer que el equipo confíe en él.
- Es decidido y se sacrifica por el bien común.
- Actúa como motivador por su positivismo e iniciativa.
- Obliga a los miembros del equipo a renunciar a sus creencias sobre ciertos límites para lograr objetivos que son inconcebibles para muchos.
Ventajas y desventajas del liderazgo carismático
Te explicamos las principales ventajas y desventajas del liderazgo carismático.
ventajas:
- Puede ser muy motivador y productivo si se hace bien.
- Ayuda a resolver conflictos.
- Crea un espíritu de equipo, contribuyendo al logro de los objetivos.
- Esto ayuda a mejorar el ambiente de trabajo ya que este tipo de liderazgo une a un grupo de personas.
- El líder transmite una gran confianza a sus compañeros.
- Los miembros absorben mejor los grandes cambios en las metas del equipo.
Defectos:
- El liderazgo está asociado a una persona específica, y un cambio en la posición considerada puede desestabilizar el funcionamiento del equipo.
- Otros miembros del grupo pueden sentirse eclipsados si el líder llama demasiado la atención sobre sí mismo.
- Es posible una cierta idealización del líder, lo que lleva a la miopía en cuanto a errores y falta de análisis de las decisiones tomadas.
- Es difícil aplicarlo en grandes grupos porque el alcance de este tipo de liderazgo es limitado.
¿Se pueden adquirir estas habilidades?
La respuesta es sí, pero como en todas partes, lo principal es la voluntad. Si una persona está en una posición de liderazgo, puede comenzar a practicar actividades carismáticas todos los días y eventualmente ser reconocida como tal. Es decir, estamos hablando de acciones con carisma que hacen carismáticas a las personas.
¿Cuál es la diferencia entre una persona que nació con carisma y una que debe aprenderlo?
Hay muchos factores que influyen en el liderazgo carismático. En cualquier caso, probablemente los primeros tuvieron una influencia durante su crianza que les hizo comportarse con tanta naturalidad; padres que actuaron de manera ética, socialmente responsable, respetuosa, humilde y cordial. Un niño en un ambiente así, al ver cómo sus padres construyen sus relaciones con los demás sobre el respeto y la humildad, es mucho más probable que reproduzca estas actitudes en la escuela, la universidad y la vida en general.
Por el contrario, las personas que tuvieron una crianza diferente; no necesariamente porque sus padres fueron irrespetuosos, sino porque no vieron cómo tratan a los demás, no tienen ejemplos para replicar en la edad adulta, entonces actúan por instinto o por los ejemplos que vieron en otros contextos, como el primero. jefe, un maestro o incluso un amigo.
Los líderes carismáticos son personas que son capaces de equilibrar el ambiente de trabajo, permitiendo que la organización goce de «buena salud» y al mismo tiempo fomentando actitudes similares en los demás, lo que es un efecto extremadamente positivo y algo de lo que las instituciones deberían aprender.
Un ejemplo de liderazgo carismático
Tomemos el caso de un grupo de compañeros de clase de la universidad. Podemos encontrar un miembro de esta clase que se preocupó desde el principio por ayudar a todos a salir adelante en sus materias y trató de ayudarlos a resolver sus problemas.
Por otro lado, siempre tuvo la iniciativa de organizar reuniones para fortalecer el compañerismo y crear un vínculo entre todos los miembros de la casa. En este caso, estaríamos ante un líder carismático.
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