Definición de Jubilación – Definición, qué es y concepto | Diccionario Economico
La jubilación es el término que se refiere a la situación en la que una persona se retira de su actividad laboral remunerada, generalmente debido a la edad o a la acumulación de ciertos derechos.
Luego de la jubilación, el trabajador comienza a recibir una remuneración periódica para cubrir sus gastos en los últimos años de su vida. Este pago regular se conoce como pensión y puede ser administrado por una institución privada o pública como la Seguridad Social en España.
Para acceder a tu pensión, puedes solicitar un número mínimo de aportaciones. Por ejemplo, en Perú, donde se puede elegir entre un sistema público y uno privado, las personas pertenecientes al primero deben demostrar al menos veinte años de aportes a la Agencia Nacional de Pensiones (ONP) para poder obtener ingresos en la vejez.
Cabe señalar que el término jubilación también se puede utilizar como sinónimo de pensión.
Edad mínima de jubilación
La edad mínima de jubilación establecida por las leyes de cada país es un requisito para que un empleado pueda reclamar una pensión de vejez regular. En Perú, por ejemplo, una persona debe tener al menos 65 años de edad. Esta valla está aumentando gradualmente en todo el mundo a medida que aumenta la esperanza de vida.
Cada vez las personas vivimos más, y por tanto podemos alargar el periodo de nuestra vida laboral. Sin embargo, al mismo tiempo, la población vive más tiempo debido a la disminución de las tasas de natalidad. Esta situación plantea preocupaciones sobre los fondos que se requerirán para pagar el alquiler a los pensionados en el futuro.
Por esta razón, los trabajadores necesitan cotizar (pagar parte de su salario) durante más y más años para financiar sus pensiones.
Es importante aclarar que las personas pueden jubilarse varios años antes de alcanzar la edad mínima de jubilación. Pero pueden hacer esto solo bajo ciertas condiciones.
Hay dos alternativas para esto. En primer lugar, la jubilación anticipada, un régimen legal con ciertos requisitos, como un número mínimo de cotizaciones a la Seguridad Social.
Por otro lado, si un empleado no califica para la jubilación anticipada, tiene la opción de celebrar un acuerdo privado con su empleador. Así, la relación laboral finaliza a cambio de una compensación económica por parte de la empresa. Esto se llama jubilación anticipada.
Tipos de pensión laboral
En general, existen dos tipos de pensiones que los empleados pueden recibir al jubilarse:
- Autor: Los ingresos que recibirá un pensionado dependen del número mínimo de aportes. En algunos países, incluso existen empresas privadas donde cada trabajador tiene una cuenta de cotización individual de la que proviene el pago de su pensión. Es decir, cuanto más ahorre una persona a lo largo de su vida laboral, mayores serán los ingresos que percibirá al jubilarse.
- Sin aportes: El monto de la pensión no depende de los aportes al sistema de pensiones. Este es el caso, por ejemplo, de una persona con una enfermedad crónica que recibe una prestación económica periódica, aunque no aporte lo suficiente, por ejemplo, a la caja de seguridad social.
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